淺談新形勢下地市級煙草企業如何改進和加強思想政治工作

馬金篤

摘 要：隨著地市級煙草企業改革發展不斷走向深入，對做好思想政治工作提出了新的更高要求，本文淺析了煙草企業思想政治工作的重要性，以及當前思想政治工作的現狀和問題，進而闡述了做好煙草企業思想政治工作的途徑和方法。

關鍵詞：地市級煙草企業；思想政治工作；途徑方法

思想政治工作是我們黨的一大優勢，是經濟工作和其它一切工作的生命線，國有企業亦是如此。隨著改革開放的不斷深入，通信技術的迅猛發展，不同文化的相互碰撞，深刻地影響著煙草企業職工的思想觀念、價值取向、思維習慣、行為方式，在這樣的背景下，很顯然，傳統的思想政治工作方法很難奏效，特別是簡單的說教式的思想政治工作更顯得無能為力。在新形勢下，面對社會轉型和行業發展所帶來的新思想、新問題，必須加強和改進思想政治工作，站在歷史的高度和現實的角度去觀察問題、解決問題，只有這樣，才能使思想政治工作顯示出經久不衰的生命力，同時更加適應新形勢發展的需要。

一、正確認識煙草企業思想政治工作的重要性

中國特色社會主義事業的興旺發達，離不開國有企業的發展壯大。國有企業的發展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。一直以來，煙草企業改革發展與思想政治工作緊密相連，當思想政治工作思路明確，指導思想正確，方式方法對頭，企業的生產經營活動就順利開展，思想政治工作也能收到較好的效果；當思想政治工作不受重視就會事倍功半走向反面。實踐證明，思想政治工作是企業發展的生命線，對加強管理、提高效益、穩定職工隊伍、凝聚職工力量，發揮著不可替代的重要作用。因此，思想政治工作是煙草企業適應市場經濟和可持續發展的基礎，是增強企業凝聚力、提高企業競爭力的重要源泉，是保證企業持續穩定發展，順利完成各項任務的基礎和前提。

二、當前地市級煙草企業思想政治工作的現狀和問題

近年來，地市級煙草企業思想政治工作在繼承中豐富，在堅持中發展，取得了顯著成效，但從總體上來看，目前思想政治工作還不完全適應形勢發展的要求，工作中不同程度存在著針對性不強、方式方法不新、物質保障不足等問題。

（1）對思想政治工作重要性和緊迫性認識不足。當前受企業發展經濟氛圍的影響，有的認為抓經濟是“硬指標”，抓思想政治工作是“軟任務”，在日常管理中突出經濟效益，淡化和消弱了思想政治工作地位，造成生產經營工作與思想政治工作“一手硬、一手軟”現象；在開展思想政治教育活動中以會議傳達會議，以講話學習講話，以文件落實文件的現象也不同程度存在。

（2）思想政治工作針對性不足。思想政治工作的主體是人，對象也是人，是對人進行思想教育、思想引導的工作，這就決定了這項工作必須牢牢抓住“人”這個競爭力的核心要素，必須調動全體職工的積極性、主動性和創造性，而在一些企業內部管理活動中沒能抓住“人”這個根本，對業務工作剛性要求多些，對思想政治工作柔性考慮的少些，單腿走路、粗放管理，造成了職工之間關系不和諧現象時有發生；企業內部團隊意識不強，部門之間、職工之間的協調配合不夠默契，甚至有相互扯皮、掣肘等現象。

（3）思想政治教育缺乏系統性。思想政治工作涉及面廣、具體內容多，只有把基礎性教育的內容滲透、融合到企業的中心工作之中，靈活地確定不同時期的教育重點和實施步驟，才能做到統籌兼顧、合理安排。目前，雖然一些企業制定了思想政治工作計劃，但通過教育活動要達到何種目的，要收到什么效果等措施不夠完善；在工作實踐中，職工被動接受的較多，常有推推動動、撥撥轉轉的現象，對于職工接受程度如何，面對形勢變化職工有哪些思想動態，卻很少去研究和把握，缺乏思想政治工作系統性研究和實踐探討活動。

三、改進和加強煙草企業思想政治工作的途徑和方法

當前地市級煙草企業思想政治工作的環境、對象、任務、內容和渠道發生了很大變化，需要在繼承過去好傳統、好作風、好方法的基礎上，不斷研究新情況，總結新經驗，探索新路子，使思想政治工作更加貼近實際、貼近群眾、貼近生活，情理交融，親切可信，為廣大職工所歡迎和接受。

（1）以活動為載體，增強思想政治工作的吸引力。要根據企業和職工的需要，積極開展為企業中心工作服務的主題活動、滿足職工精神需求的各種融思想性、趣味性、知識性和藝術性于一體的群眾性文體活動以及其他社會公益活動，做到化無形為有形，變抽象為具體，變空洞為生動，使廣大職工在娛樂中開拓視野，在參與中得到啟迪。

（2）樹立先進典型，發揮思想政治工作的導向作用。要注意發現、培養和宣傳各個層次、各個方面的先進典型，用他們的先進事跡和高尚精神影響職工，是大家學有榜樣，趕有目標，形成一種激勵人們奮發向上的好風氣。

（3）加強企業文化建設，拓寬思想政治工作渠道。企業文化與思想政治工作在調動職工隊伍積極性，增強企業凝聚力，保證企業發展目標實現上起著相輔相成的作用，要借鑒和吸收企業文化建設的有益成果，確立和整個社會的正確價值導向相結合的企業價值目標，培育富有時代特征和鮮明個性的企業精神，塑造良好的職工形象和企業形象，形成企業發展的共識和合力。

（4）加強政工隊伍建設，厚植思想政治工作的基礎。做好思想政治工作是做人的工作，改革開放、社會轉型，以及企業內部的改革，人們受到各種因素的影響，使職工的思想更加活躍。因此，要想做好新形勢下的思想政治工作，穩定職工隊伍的思想，必須有一支思想政治素質過硬、政治理論水平較高、熱愛思想政治工作的專兼職政工干部隊伍。要加強政工干部理論培訓，提高政工干部的綜合素質，使政工干部不僅成為做思想政治工作的“行家”，而且也是懂經營、會管理的“里手”。

（5）深入推進創新，激發思想政治工作活力。思想政治工作不能拘泥于形式，更不能一塵不變，要不斷適應形勢的變化而創新工作思路和方法，才能引起職工參與的興趣。一是觀念要創新，要堅持把企業生產經營的難點作為思想政治工作的重點，使思想政治工作始終貫穿于企業生產經營的全過程，滲透到各個環節、各個領域中去。二是內容要創新，要把提高職工的思想認識和解決實際問題結合起來，把教育職工同服務職工結合起來，把思想政治工作做深、做細、做實，使思想政治工作跟上時代的步伐。三是方法要創新，要從簡單的說教向寓教于理、寓教于樂轉變；從脫離實際講大道理向靠近職工思想實際轉變；從單純強調我講你聽向以理服人、以情感人轉變。四是機制要創新，要建立和完善在企業黨組織統一領導下，政工部門和群眾團體分工協作的體制，實現齊抓共管、良性互動、輻射全面的“一體化”工作機制。

總之，隨著煙草企業的持續發展，思想政治工作面臨的任務將更加繁重，只有緊密聯系實際，找準角色定位，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，才能開創一個生動活潑、扎實有力、促進企業長久發展的思想政治工作新局面。endprint