電力企業(yè)群眾工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策

白玉娥

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和人民生活水平質(zhì)量的日益提高，電力能源的發(fā)展水平也在快速提高，電能已經(jīng)成為促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的必要能源。電力企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱性企業(yè)，只有不斷提高職工的專(zhuān)業(yè)技能水平、管理水平和個(gè)人素養(yǎng)，才能在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中力爭(zhēng)上游。本文就電力企業(yè)群眾工作存在的問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，并提出了解決辦法。

關(guān)鍵詞：電氣企業(yè)；群眾工作；問(wèn)題；對(duì)策

自改革開(kāi)放，尤其是進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，已經(jīng)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代全面進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。電力企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱性企業(yè)，為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和自身發(fā)展的必然需求，在內(nèi)部結(jié)構(gòu)和組織管理方面也發(fā)生了很大的變化。職工群眾是電力企業(yè)得以發(fā)展的主體力量，在電力企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中都占據(jù)著十分重要的地位。電力企業(yè)只有將群眾工作落到實(shí)處，提高群眾工作質(zhì)量，提高職工群眾的主觀能動(dòng)性，這才能為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的力量，從而促使電力企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

1.電力企業(yè)群眾工作面臨的主要問(wèn)題

1.1缺乏創(chuàng)新精神，固步自封，拘囿于傳統(tǒng)的群眾工作模式。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會(huì)不斷進(jìn)步大背景下，我國(guó)電力企業(yè)群眾工作模式卻沒(méi)能隨之發(fā)展進(jìn)步。當(dāng)前，我國(guó)電力企業(yè)群眾工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，固步自封，拘囿于傳統(tǒng)的工作方法，不僅響了整個(gè)電力企業(yè)自身展，同時(shí)也降低了企業(yè)群眾工作的積極性和主動(dòng)性。

1.2組織機(jī)構(gòu)和管理制度，不符合群眾工作發(fā)展的需求。“以人文本”是電力企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的基本管理理念。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民群眾的思想覺(jué)悟也隨之發(fā)生了極大的改變，民主意識(shí)不斷的增強(qiáng)，對(duì)科學(xué)發(fā)展、和諧社會(huì)、企業(yè)和自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的重視度也不斷提升。而現(xiàn)有的組織機(jī)構(gòu)和管理制度，已經(jīng)滿(mǎn)足不了群眾對(duì)透明、公平、公正的工作環(huán)境的需求。

1.3形式主義泛濫。群眾工作的工作方式十分落后，無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的未來(lái)需要，不利于電力企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。與此同時(shí)，對(duì)群眾工作的重視度不夠，導(dǎo)致工作內(nèi)容往往流于形式。

1.4群眾個(gè)體差異性大，集體意識(shí)缺乏。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，電力企業(yè)的改革也不斷深化，企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)也不斷的調(diào)整，群眾的思想觀念發(fā)生了很大的變化，需求也越來(lái)越多樣化，不僅需要物質(zhì)上的滿(mǎn)足，還需要精神上的發(fā)展，群眾之間的個(gè)體差異性也越來(lái)明顯。

拜金主義、個(gè)人主義等負(fù)面思想逐漸出現(xiàn)，逐漸也影響了群眾的工作態(tài)度。以自我為中心，責(zé)任感使命感下降，消極怠工，缺乏集體意識(shí)等負(fù)面現(xiàn)象也越來(lái)越多，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

1.5群眾工作結(jié)構(gòu)不合理，不重視群眾工作，群眾工作渠道不暢。電力企業(yè)群眾工作面對(duì)的是廣大職工群眾，群眾工作只有了解群眾的需求和想法，才能緊密聯(lián)系群眾，為群眾做事。但在實(shí)際工作中，由于對(duì)群眾工作的不夠重視，企業(yè)群眾工作結(jié)構(gòu)不合理，了解群眾需求的渠道不夠暢通，很多職工群眾的意見(jiàn)和訴求都沒(méi)有得到及時(shí)的反饋。

2.解決群眾工作問(wèn)題的措施

2.1用積極創(chuàng)新的理念，引導(dǎo)工作模式的轉(zhuǎn)變，豐富群眾工作內(nèi)容和方法技巧。在新形勢(shì)下，用積極創(chuàng)新的理念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的群眾工作模式，不斷豐富群眾工作的內(nèi)容以及方法技巧，從“群眾中來(lái)，到群眾中去”，扎實(shí)的推動(dòng)群眾工作持續(xù)穩(wěn)定前進(jìn)。

2.2認(rèn)真落實(shí)“以人為本”工作理念，不斷完善組織機(jī)構(gòu)和管理制度。只有認(rèn)真落實(shí)“以人為本”的工作理念，結(jié)合自身的實(shí)際情況制定和完善群眾工作的組織機(jī)構(gòu)和相關(guān)的規(guī)章制度，才能提高電力企業(yè)群眾工作的質(zhì)量和效率。首先，電力企業(yè)要設(shè)立專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)群眾工作的部門(mén)和工作人員，為群眾工作的開(kāi)展奠定組織基層。其次，電力企業(yè)要積極引進(jìn)先進(jìn)的工作方法，并結(jié)合自身的實(shí)際情況制定有效的規(guī)章制度，提高制度的可操作性，以保障群眾工作落到實(shí)處。最后，電力企業(yè)要建立符合自身實(shí)際情況的群眾工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，完善基層職工參與機(jī)制，多為基層職工提供參與群眾工作的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，保障群眾工作切實(shí)為基層職工服務(wù)。

2.3加強(qiáng)職工群眾思想教育，豐富群眾工作內(nèi)容，避免群眾工作流于形式。電力企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)職工群眾的思想政治教育工作，不斷對(duì)群眾工作進(jìn)行內(nèi)容的創(chuàng)新。只有充實(shí)和創(chuàng)新黨政思想政治工作的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)思想的解放，做到真抓實(shí)干，才能真正提高群眾工作部門(mén)的業(yè)務(wù)能力，提升電力企業(yè)各項(xiàng)黨政思想工作的有效性，最大限度的激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工群眾的工作積極性，從而使群眾工作避免利于形式，取得良好的效果。

2.4必須及時(shí)更新觀念，樹(shù)立集體意識(shí)和群眾意識(shí)。一個(gè)人的力量是有限的，一群人的力量是無(wú)限的，電力企業(yè)是一個(gè)大的集體，每個(gè)員工都是其中重要的一員，對(duì)企業(yè)的發(fā)展都有重要的作用。電力企業(yè)要增強(qiáng)員工的集體意識(shí)，讓員工對(duì)集體有更深的認(rèn)識(shí)。具體要做到：一是要加大對(duì)群眾工作的宣傳力度，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工樹(shù)立群眾管理意識(shí)并積極組織開(kāi)展群眾工作。二是要加強(qiáng)對(duì)職工的理想信念教育，幫助職工樹(shù)立起正確的職業(yè)觀念和實(shí)事求是的工作作風(fēng)，積極配合群眾工作的開(kāi)展。三是對(duì)企業(yè)的管理采取民主的方式，積極聽(tīng)取每個(gè)人的意見(jiàn)，使員工積極參與到企業(yè)管理中，增強(qiáng)工作的責(zé)任意識(shí)，對(duì)自己的權(quán)利和義務(wù)有充分的認(rèn)識(shí)，在行使自己權(quán)利的同時(shí)，也履行自己的義務(wù)，不在用極端的手法解決問(wèn)題，用科學(xué)的、合理的方法維護(hù)自己的利益，使員工把自己的發(fā)展同企業(yè)的發(fā)展緊密的聯(lián)系起來(lái)。

2.5創(chuàng)新群眾工作結(jié)構(gòu)，多平臺(tái)的保障群眾工作渠道通暢。在傳統(tǒng)群眾工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行探索，積極的創(chuàng)新出新的群眾工作管理方式，多平臺(tái)、多方式的保障群眾工作渠道的通暢。比如，可以建立網(wǎng)上建議平臺(tái)，員工可以把自己的想法和對(duì)企業(yè)管理中存在的問(wèn)題反映給相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)健全的群眾工作管理，用大家的建議來(lái)解決問(wèn)題，提高了企業(yè)管理的民主性。

3.結(jié)束語(yǔ)

總而言之，不斷深入分析探討群眾工作存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決方法，對(duì)提高群眾工作水平，推進(jìn)電力企業(yè)的健康、穩(wěn)定和快速發(fā)展有著積極的意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]潘洪麗 . 電力企業(yè)群眾工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策分析[J]. 才智，2016（08）

[2]唐川. 加強(qiáng)電力企業(yè)群眾工作的措施探討[J]. 現(xiàn)代國(guó)企研究，2015（01）