開展黨群路線調研活動，強化煤礦安全基礎管理

摘要：在煤礦安全管理方面，當前的重視程度不斷提升，尤其是在煤礦安全自動化安全生產監測以及管理系統的開發研究中，更加注重安全技術的標準化體系建設，才能更好地保證煤礦安全管理健康有序全面發展，因此，要從現代化信息角度出發，突出計算機技術在安全管理中的綜合技術效果，發揮出很好的管理作用。

關鍵詞：黨群路線；調研活動；煤礦安全；基礎管理

中圖分類號：X92 文獻標識碼：A

引言

在學習教育、聽取意見環節，煤炭公司黨支部按照中央、省委、地委和局黨委的安排和部署，做到有計劃、有重點、有針對性的開展調研，尤其注重開展好歐浦煤礦安全管理等專題調研公司黨支部下發《關于做好科級領導干部黨的群眾路線教育實踐活動調研工作的通知》，要求公司科級領導干部在教育實踐活動中，深人包片部門和分管戰線加大調研工作力度，及時發現、分析和解決企業基礎管理特別是煤礦安全基礎管理工作中存在的問題，并做到邊查邊改，促進了煤礦安全生產形勢穩定，使黨組織教育實踐活動取得階段性實效。

1煤礦安全管理中存在的相關問題

1.1信息收集相對單一

安全技術的運用與信息收集是分不開的。但是，在一些煤礦中對于安全信息的收集過分強調井下安全隱患的控制，在領導、信息員以及安全隱患排查的信息收集中，就會形成技術上的管理不到位。其中，工作支架的傾斜、阻車器不靈等現象，都會對整個安全管理帶來不同程度的影響。

1.2信息共享相對單一

在當前煤礦信息資源的共享路徑中，資源的互通方面還應用不夠，依舊存在信息孤島的現象，尤其是在信息運用多樣化的管理過程中，存在設備型號不一樣、檢測系統、控制系統、管理系統、應用系統等多方面的不融合，不能有效實現資源的信息共享，在信息價值的應用中還不能發揮出應有的積極作用。

1.3現代技術相對單一

在安全技術的控制與運用中，計算機的應用主要就是要實現人與機的有效結合，因此，在當前計算機技術處理的過程中，沒有充分發揮出安全信息監測與定位系統的作用，在安全技術與人力管理的基礎上，還不能實現安全技術的有效控制，尤其是在信息反饋的過程中，沒有對信息量進行及時管理，導致安全事故及安全隱患發生，不利于安全技術的綜合管理。

2開展黨群路線調研活動，強化煤礦安全基礎管理

2.1深入開展調研

黨的群眾路線教育實踐活動專題調研的目的是為深人開展活動打下堅實基礎，公司主要領導深人到礦區工業采場和局址儲煤場等部門調查研究，摸清基本情況特別是安全基礎管理方面的情況，通過調研，查找踐行群眾觀點、群眾路線方面存在的問題，廣泛聽取員工群眾對發展煤炭產業特別是對安全基礎管理工作的意見建議，以開展黨的群眾路線教育實踐活動專題調研工作理清思路、轉變作風、解決問題，助推煤炭企業向好發展在調研的方式上，由公司領導班子成員分頭負責，分別帶隊，相關部門人員參加，組成專題調研組根據實際情況，領導班子成員在所包保責任區召開多次座談會通過匪求意見、發放調查問卷、實地走訪等方式展開調研公司領導班子根據本單位職能和業務工作實際，確定調研專題，在調研的主要內容上，圍繞煤炭安全生產規劃、安全質量標準化建設等工作開展調研，以“加強煤礦安全監管，強化安全基礎管理”為主題，深人開展好黨員干部安全基礎管理專題調研活動，切實解決“四風”突出問題同時，回應群眾關切，維護群眾利益，把改進作風的要求真正落實在基層安全管理一線，真正讓群眾受益。

2.2加強安管隊伍作風建設

由于安管人員為煤礦的基層執法者，礦上賦予了他們對“三違”者根據規定進行罰款、甚至停工的權利，所以有些問題被發現后，責任人有時會采取請吃、請喝、送禮等行為來賄賂安管人員以達到減輕或免于處罰，這些現象如果不能被有效制止，將直接影響安全管理部門和安管隊伍的權威性，影響礦井的安全生產，危害甚大。安管人員對于一些煤礦井下司空見慣的“三違”行為，首先保證自己不會犯，才能做到打鐵自身硬，對別的職工司空見慣的“三違”行為進行管理和處罰才能理直氣壯。

安管人員要敢當安全檢查的“二百五”，“二百五”原意是指傻頭傻腦，不很懂事而又倔強莽撞的人，在這里指安全管理人員對不符合安全制度的人、事要敢說、敢管。不能因為是司空見慣的違章行為或者違章的人是自己的熟人、朋友甚至是某個領導而不說、不管，沒有別人都不管，我管顯的我多事的怕事心理。要深刻理解安全管理員的職責就是消除隱患，保證安全。

2.3對安全文化管理進行不斷提高，促進管理水平

首先要建立執行有效的安全制度?，F階段煤礦安全制度相對來說比較多，但是好些制度重復、啰嗦。員工一天搞生產都忙不過來，還要應付各種制度學習，容易出現學習疲勞狀態。最后就變成了制度越來越多，也越來越起不到作用。這一問題需要引起煤礦管理人員的深思，所以要最大限度的整合安全管理制度，應該做到取其精華，去其糟粕，最大限度得到職工的認同，保證執行到位。其次要加強監督，對職工要能有效的約束。為了使安全文化落地生根，有效的現場安全監管，現場安全教育，現場整改落實不僅是規范職工行為的主要方式，同時也是保證相關安全制度積極落實的重要保證。再次要讓親情不斷感染員工。親情感染的力量相對比較大，要充分發揮親情感染在推動員工行為規范上的作用，對職工安全意識積極強化。最后還要實施安全績效，不斷激勵職工。對安全獎懲制度積極的完善，將以罰為主逐漸變成以獎為主，從主觀正面不斷鼓勵。另外要對職工安全工資所占的總工資比例逐漸加大，讓職工不看僧面看佛面，不看佛面也得看錢面，從內心不愿出現違章現象，這樣做的目的能進一步形成人人為安全工作出力，積極為安全工作爭光的氛圍，也就不愁安全工作做不好。

2.4消除煤礦安全管理隱患

（1）加強煤礦機電設備的檢修這是保證安全生產的一個重要途徑，在安排生產、執行生產計劃、總結生產時，抓好強制檢修制度進行設備維護和檢修，監督和總結設備檢修的完成程度。利用先進的設備狀態預測設備故障，通過采取有效的防范措施來減少故障帶來的損失和降低維修費用，提高設備的利用率，防范事故的發生。

（2）加強煤礦安全質量標準化管理要保證煤礦安全質量的標準化，這是煤礦企業的基礎工程、生命工程和效益工程，構建煤礦安全生產長效機制的重要措施是我國煤炭行業借鑒國內外先進的安全質量管理理念、方法和技術，經過多年實踐探索，逐步形成的一套安全質量管理體系和方法。

礦井質量的標準化能高效地促進生產的安全性，投入和效益形成成倍的正比，具體內容包括通風、掘進、機電、運輸、應急救援等多個體系的標準化管理，因此要長抓這一標準，由靜態達標向動態達標轉變，有重結果向重過程轉變，實現生產過程的達標。

結束語

煤礦安全及監管要以相關的法規制度為依據，堅持預防、管理、培訓等措施的落實，提高企業內部的管理水平，提升從業人員的綜合素質，拓寬其專業知識面。加強制度的實施，消除安全隱患，另外，部門監管方面要精簡不必要的部門，減少形式主義，要在煤礦生產企業內部找根本原因，只有從源頭上杜絕了相關的安全因素才能有所成效。

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作者簡介；姓名：王磊；性別：男；出生年月日：1974.06.12；職稱：政工師（思想政治）身份證號：王磊370882197406123232。endprint