加強門診護士護患糾紛認識，提高門診護理質量

顧偉紅

【中圖分類號】R192.6 【文獻標識碼】B 【文章編號】2095-6851（2017）09--01

門診是醫(yī)院的重要組成部分，是病人接受檢查、診療、預防保健的主要場所，更是患者就醫(yī)的第一站。門診服務質量的好壞將直接影響患者的整個就醫(yī)過程。門診每天人流量大，病人病情復雜，就診時間相對集中，隨機性強，加上患者對醫(yī)療服務的需求性也越來越高，門診護士工作稍有疏忽極易導致病人不滿，就會產(chǎn)生護患矛盾。因此，我們不但要有極大的耐心，還要講究方式方法，更要謙虛禮讓。

一、護患矛盾產(chǎn)生的原因

1.護患角色模糊及雙方期望過高 護患雙方角色不明是造成護患矛盾的首位因素，特別是護理模式從功能制護理向整體護理轉變的時期，更容易發(fā)生因護患角色不明而引起的護患矛盾。

2.意識淡薄，缺乏溝通技巧 隨著醫(yī)療體制的改革，對醫(yī)院的服務提出了更多更高的需求。護士服務態(tài)度欠佳，語言生冷，對病人反復詢問不耐煩，甚至將不良情緒帶到工作中，都會引起病人的誤解，以至引發(fā)矛盾。

3.候診時間長，對醫(yī)院不信任 門診每天人流量大，對就診過程造成了一定壓力。有些病人因疾病的折磨而急盼盡快得到治療，而表現(xiàn)為急躁易怒，極易產(chǎn)生不滿情緒，一旦等待時間過長就會埋怨護士，從而引發(fā)糾紛。

4.護理操作失誤及權益差異的影響 護士在進行各項操作時，都必須認真執(zhí)行。業(yè)務的生疏、操作的不規(guī)范、缺乏工作經(jīng)驗、責任心不強、粗心大意等原因都會引發(fā)各種護患矛盾。

5.法律意識淡薄 患者的法律意識和自我的保護意識不斷增強，而護士的法律意識遠遠不能適應現(xiàn)代社會對護理的需求。部分低年資護士法律意識淡薄，自我保護意識差，對患者的權利不夠重視，從而引起護患矛盾。

二、護患糾紛化解技巧

1.技能培訓 可采取老帶新方式，由高年資護士帶領新護士熟悉工作環(huán)境，指導各項專業(yè)操作，指出工作上不足之處，提高護理技巧，更好的服務于患者。

2.理論學習 在護士長帶領下，每月舉行一次門診護士溝通技巧培訓，可聘請行內專家能手、禮儀老師授課，深入講解如何向患者傳遞相關信息，并且針對產(chǎn)生的矛盾做出化解的方法。

3.案列分析 通過具體的案例找出存在的問題，作出最佳的處理方案，舉一反三，提高護士的應變能力，避免同類護理差錯的發(fā)生。

4.加強門診護士綜合素質

4.1 掌握扎實的理論基礎知識和專科護理知識 。 通過對理論知識的學習、培訓，做到正確分診、掛號，為候診病人做好健康宣教，以減少在候診過程中出錯，從根本上提高優(yōu)質服務。護士嫻熟的操作技能，能穩(wěn)、快、準、好的完成各項護理工作，大大減少患者的痛苦，更好的服務患者。

4.2 具有敏銳的觀察力。 通過與患者及家屬的有效溝通，了解詳細病情，仔細觀察，捕捉病情的相關信息，有豐富的想象力，勇于技術創(chuàng)新，能根據(jù)患者的具體情況，靈活運用語言進行心理護理，有效減少就診環(huán)節(jié)。

4.3 具有良好的溝通技巧。 做到“想病人所想，急病人所急”，盡可能消除患者顧慮，運用語言和非語言溝通技巧，耐心與患者交流溝通，消除緊張情緒，增加其對醫(yī)護人員的信任感，建立良好的護患關系。

4.4 具備穩(wěn)定的心理素質 。 在工作中，保持積極向上、樂觀自信的生活態(tài)度，遇挫折不灰心，能臨危不懼，在困難和復雜的工作環(huán)境中，能沉著應對各種護理工作，虛心學習新方法和新技術，取眾之長，補己之短，與護理同仁多交流經(jīng)驗，更好地完成護理工作。

4.5 具備豐富的情感感染力 。護士積極情緒對病人有強烈的感染力，當病人因自己的病情變化感到惶恐不安時，護士的激勵與解釋，堅定的目光與果斷的行為，會使病人產(chǎn)生巨大的心理鎮(zhèn)定作用，消除其緊張與恐懼。

小結：護理工作是為人類健康服務的一項崇高而神圣的職責，他關系著人的生老病死，涉及千家萬戶的悲歡離合和社會的安定局面。門診護理人員必須通過提高綜合業(yè)務素質，優(yōu)化服務態(tài)度，滿足患者的治療需求，才能獲得社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。

參考文獻

趙偉 提高門診分診和導診護士素質，提高門診護理質量 中外醫(yī)療[J] 2012.04.188

李齊 對門診護理心理素質培養(yǎng)的研究和探討 中國誤診學雜志 2011.11（35）.8754endprint