關于當好人民公仆的思考

徐德春

摘 要 在思想作風上進一步增進群眾感情、拉近同群眾的距離，回答解決好“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。

關健詞 思想政治工作 人民公仆 思考

中圖分類號：D262.3 文獻標識碼：A

中共中央辦公廳印發了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，并發出通知，要求認真貫徹執行。本人以為，在開展“兩學一做”的實踐教育活動中，我們作為基層海事部門，一定要認真解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”這“三個誰”的問題，因為這是新形勢下深入研究如何當好人民公仆需要回答的重大課題。

第一，要端正態度，找準位置，勤勞勤奮勤勉，明白“我是誰”。明確“為了誰”、搞清“依靠誰”，歸根到底還是要解決好“我是誰”。“我是誰”，我是人民的公仆，定位好黨員干部的自身角色。我們應當明白，解決好“我是誰”的問題，關鍵是擺正同人民群眾的關系。擺正同人民群眾的關系，是改進思想作風、工作作風的一個重要著力點。人民群眾是黨和國家內在情感的最終投放體，每個人不論身份地位、貧富貴賤，權力越大，也就意味著責任越大。在開展群眾路線教育實踐活動中，要以高標準、嚴要求規范自己的行為舉止，力求做到邊學邊改、邊查邊改，立說立行、不等不看，緊密聯系人民群眾，擺正同人民群眾的關系，與人民群眾心連心、同呼吸、共命運，力求做到像父母一樣寵著群眾，像戀人一樣愛著群眾，像兄弟一樣幫著群眾。摒棄特權思想，把群眾當作主人，做到群眾的利益高于一切，才能權為民所用、情為民所系、利為民所謀，腳踏實地為群眾辦好事、辦實事。因此，我們只有明白“我是誰”，牢記黨的干部是人民公仆，才能找準前進的目標方向，接“地氣”、去官氣、得民心、蓄底氣。

二要服務群眾，無私奉獻，爭先率先領先，知道“為了誰”。“為了誰”，就是一切為了群眾、真心服務群眾、為群眾謀福祉。我們應當知道，解決好“為了誰”的問題，關鍵是站穩群眾立場，堅持與群眾站在一起，同群眾坐在一條板凳上。站穩群眾立場，就要始終牢記人民利益高于一切，以對群眾高度負責的態度去宣傳群眾，以對群眾的滿腔熱情去服務群眾。黨的宗旨是為人民服務，黨的一貫要求和作風，就是為了人民、依靠人民、服務人民，反映人民群眾心聲，為人民群眾謀利。在實際工作中，我們要急群眾之所急，憂群眾之所憂，恪盡職守，立黨為公，執政為民，真正的做到全心全意為人民服務。把服務群眾同引導群眾結合起來，把滿足需求與提高文明素養結合起來，更好地發揮文化引導社會、教育人民、推動發展的功能。充分展示群眾“身邊的感動”、大力唱響“勞動者之歌”。敏銳感知群眾冷暖，關注群眾訴求，反映群眾心聲、回應群眾關切，更好地服務人民群眾。因此，我們只有知道“為了誰”，牢記黨的宗旨，才會堅持一切為了群眾，才能做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，始終堅持為人民服務，把增進人民群眾福祉作為一切工作的出發點和落腳點。

三要深入基層，傾聽呼聲，創業創新創優，懂得“依靠誰”。“依靠誰”，就是充分相信群眾、一切依靠群眾，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量。我們應當懂得，人民群眾是黨和國家生存與發展的力量源泉。在思想上，我們要懂得“依靠誰”，牢記人民群眾是歷史的創造者，相信群眾、依靠群眾，堅持從群眾中來、到群眾中去，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾的呼聲；在工作中，我們要懂得“依靠誰”，把群眾是否滿意作為檢驗工作好壞的第一標準，不斷完善工作機制，虛心聽取群眾的意見，在批評與建議中吸取經驗教訓；在作風上，我們要懂得“依靠誰”，深入基層調查研究，堅持一切為了人民、依靠人民，認真做好每一項工作。因此，我們只有懂得“依靠誰”，牢記人民群眾是歷史的創造者，凸現人民群眾的主體地位，讓群眾真滿意、而不是“被滿意”，經得起實踐、人民和歷史的檢驗，找到工作的力量源泉，不斷深化認識、深化實踐，共同譜寫中國夢寶應篇章的強大力量。

四要當好人民的公仆，必須自覺接受人民群眾監督。

（1）自覺接受群眾監督，保持廉潔奉公形象。接受人民群眾監督，是黨的領導干部當好人民公仆的最起碼的要求。但是改革開放以來，有少數黨的領導干部經不起市場經濟的考驗，放棄世界觀的改造，他們不接受人民群眾監督，忘記了黨的全心全意為人民服務宗旨，以權謀私，行賄受賄，貪污腐化，最后受到了黨紀、政紀和法紀的處理。腐敗問題雖然發生在少數人的身上，但卻嚴重影響了黨在人民群眾心中的形象，影響了黨的凝聚力、號召力、向心力，挫傷了廣大人民群眾的積極性，損害了干群關系。所以，黨的領導干部一定要自覺接受人民群眾監督，堅持依法依規辦事，堅持民主集中制，不搞暗箱操作，嚴格遵守黨員領導干部廉政準則的要求，永遠保持清正廉潔的良好形象。

（2）深入群眾之中，主動接受群眾監督。黨領導干部不僅在思想上自覺接受人民群眾的監督，更重要的是行動上也要接受人民群眾的監督。然而有少數黨的領導干部缺乏公仆意識，長期呆在辦公室里，不同程度沾染上了官僚主義、主觀主義、形式主義作風。一方面能引發矛盾，導致群眾上訪問題接連發生；另一方面有可能將矛盾激化，引發群體事件發生，進而浪費社會人力、財力、物力。所以，領導干部要切實轉變工作作風，經常深入到基層，傾聽人民群眾的呼聲，它不需要什么成本和代價，卻能在人民群眾中產生很大的動力，不僅會密切黨群關系、干群關系，而且還會激發人民群眾投身經濟建設的積極性，促進經濟社會又好又快的發展。因此，黨的領導干部一定要放下架子，走出辦公室，堅持定期不定期地深入到人民群眾之中，調查研究，做人民群眾的知心朋友，主動接受人民群眾的監督，以實際行動發揚我們黨密切聯系群眾的優良傳統和作風。

（3）長期接受監督，當好人民的公仆。黨的領導干部長期自覺地接受人民群眾監督，能有效地防止腐敗問題的發生，能幫助克服自身存在的官僚主義、主觀主義和形式主義，更能使黨的事業順利發展。不長期接受或拒絕接受人民群眾監督的黨的領導干部，就會沾染上不正之風，就會出現違紀，甚至會發生腐敗問題，使黨的事業受到損失。endprint