新形勢下電力企業做好團青工作的有效途徑

周鑫

【摘要】由于我國電力行業得到了快速發展，電力企業也逐步將重心進行了調整，作為電力企業的中流砥柱，團青人員占據著跟十分重要的地位，也為電力企業的發展帶來非常大的影響。本文針對新形勢下電力企業做好團青工作的有效途徑進行了簡要分析。

【關鍵詞】電力企業 團青 有效途徑

團員青年在現代的電力企業中占有較大比例，他們的思想素質以及專業能力都對電力企業的發展有著很深的影響，做好團青工作是對電力企業凝聚力的重要體現，實現更好的與當下時代和市場經濟相接軌，增強電力企業在日益復雜的市場環境下的競爭力，推動電力企業有效發展。

一、電力企業做好團青工作的意義

（一）加快現代化建設步伐

目前電力企業中，以團員青年為主要的人員力量，他們都具有較高的學歷以及一定程度的專業技能，能夠很快的融入到崗位之中，形成良好的人力資源基礎。由于當下科技技術正在不斷發展，社會正朝著信息化的方向邁進，電力企業中越來越多的現代化的技術設備只有這些團員青年能夠進行良好的使用和操作，并將它們應用到實際的業務流程之中，因此，做好團青工作能夠更好的加快電力企業現代化建設的步伐。

（二）提升電力企業的凝聚力

電力企業中，團員青年是電力企業的重要動力，所以做好團青工作是比不可少的。通過開展團青工作，為團員青年提供更好的學習空間，增強他們思想道德修養以及專業技能水平，打造良好的工作氛圍，使得他們能夠形成正確的思想態度和良好的工作熱情，進而提升工作效率和質量，而且，開展團青工作還能夠形成良好的認同感以及歸屬感，激發員工的內在良好品質，增強電力企業的凝聚力。

二、目前電力企業團青工作存在的問題

（一）對團青工作的認知程度較低

由于社會經濟的快速發展，電力企業在市場環境下也受到了很大的沖擊，在這種背景下，對團青工作的認知程度也被迅速拉低，為電力企業開展團青工作帶來了很大影響，而且，部分電力企業認為開展團青工作是需要進行大量的的人力、物力的投入，會給企業造成不同程度的資金浪費，是與企業發展背道而馳的行為，竟然將團青工作完全忽略掉了。

（二）團員青年的思想不端正

隨著社會經濟的發展，人們對物質方面的要求也在不斷提升，當下社會的團員青年員工中，由于思想態度不夠端正，只注重個人利益，所以導致了很多不端正行為情況的出現。另一方面是因為團員青年雖然本身具有較強的專業知識與專業技能，但是在實際的工作過程中，經過長時間重復性的工作后，思想逐步固化，安于現狀，缺乏自我提高的意識。

（三）缺乏工作熱情和學習意識

電力企業的工作是具有較強的專業性和針對性，這也導致了工作內容單一的特點，致使許多團員青年在經過了長時間的重復工作后，產生厭煩的心理，工作熱情明顯下降，對待工作中出現的新的問題和內容時，態度冷淡，缺乏良好的學習意識，還有部分電力企業中的許多團員青年員工不滿于當前現狀，想要走上更高的工作崗位，但是更高的工作崗位是需要相應的能力以及經驗的，如此就形成了“高不成，低不就”的情況。

三、新形勢下電力企業做好團青工作的有效途徑

（一）注重團青工作的開展，提升團員青年的思想

在開展團青工作前要加大相關工作的宣傳力度，引導企業中的團員青年都能夠加入到團青工作當中，并在開展過程中，不斷的給予他們良好的思想教育，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀，從而消除他們的消極態度，促進良好的榮譽感的形成。另外還應當根據實際情況，施行獎勵措施，對工作成績優秀，變現突出的團員青年給予良好的表揚和獎勵，對始終保持消極態度的團員青年要及時的進行心理輔導和教育，避免不良心理的形成。

（二）注重團青干部的任用，積極開展團青活動

想要將團青工作得到更好的開展，團青干部的選拔和任用是必不可少的，由于團員青年較為年輕，通過在他們之中對優秀的人才進行選拔和任用，能夠將他們自身的優勢以及帶頭作用得以充分體現，這種方式也是為更多的優秀的團員青年提供展現個人能力的舞臺，將他們的特長能夠展現的淋漓盡致。

此外，開展團青工作時，要將團青活動內容進行深度優化，打破傳統的只是理論性內容的方式，將更多的團青活動與實際工作、生活進行有效的聯系，不僅能夠促進團員青年產生良好的積極性，也能夠在輕松、愉快的氣氛中將跟多的專業的內容得以展現，讓他們能夠更好的了解、掌握新的知識和內容，同時，還應在團青活動當中加入比賽、競猜等多種方式，促進團員青年們能夠形成團隊合作和競爭意識，有利于提升企業的凝聚力。

（三）注重提升專業能力，創新團青工作方式

在當下社會中，團員青年的作用是巨大的，所以電力企業應當注重團員工作的開展，將更多有效的方式加入到實際的團青工作中去。首先，應當在專業技能方面給予重視，幫助他們提升專業技能水平，豐富工作內容，讓原本單調又重復的工作變得更加的輕松、多樣。其次，在宣傳教育方面要打破傳統模式的限制，充分的利用各種現代化技術以及媒體作為手段開展相關工作，不僅便于進行團青宣傳教育工作的進行，同時也能夠更好的豐富團員活動內容。最后，要制定完善的團青工作管理制度，進行定期的考核，并實行獎勵機制，將績效成績與實際工作相關聯，規范言行的同時，還能促進良好帶頭作用的形成。

四、結束語

目前我國電力企業想要得到更好的發展，就應當根據當下形勢，努力做好團青工作，將企業中的青年團員緊密的聯系在一起，加大培養力度，引導他們樹立良好的思想道德素質以及優秀的專業技能，從而不斷地提升企業的凝聚力，促進電力企業不斷穩步前行。

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