999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

基于AHP—Fuzzy的石化工程建設企業核心競爭力評價體系研究

2017-09-15 00:47:05李文明劉晶
中國市場 2017年22期
關鍵詞:層次分析法評價體系

李文明 劉晶

[摘要]在分析企業核心競爭力內涵基礎上,構建了石化工程建設企業競爭力評價體系,提出了評價體系的設計原則和方法,并綜合運用層次分析法和模糊數學對指標體系進行了權重計算和指標處理,實現了對石化工程建設企業核心競爭力的科學識別和評價。

[關鍵詞]石油化工建設企業;企業競爭力;評價體系;層次分析法;模糊數學

[DOI]1013939/jcnkizgsc201722175

近幾年,全球經濟風云莫測,地緣政治不穩定,導致國際油價持續震蕩。建設工程低價競爭愈演愈烈,石化工程建設企業的生存和全面發展即將面臨嚴峻的挑戰,如何提升企業核心競爭力,成為石化工程建設企業越來越重視的問題。

為利于石化工程建設企業有效地識別和評價自身核心競爭力,本文通過AHP–Fuzzy法將石化工程建設企業核心競爭力的評價體系進行完善,從而提升石化工程建設企業管理水平,推進石化工程建設產業結構的升級。

1企業核心競爭力的內涵

企業核心競爭力是指企業通過對所能控制的資源進行有效整合并加以充分利用后形成的一種能力,具有獨特性和可持續性。企業核心競爭力是企業生存和發展的動力之源,是能夠支撐企業在行業競爭中保持持續競爭優勢的能力。[1]同時,企業的核心競爭力也是一把戒尺,規范著企業成員的思想和行為。[2]由于建設施工行業的特殊性,石化工程建設行業在經營管理過程中形成獨特的意識形態、價值觀念和經營理念是企業核心競爭力的內在動力及其外在物化表現。[3]

2石化工程建設企業競爭力評價體系設計原則

石化工程建設企業競爭力評價體系是由多重要素構成的、一個復雜的、多層次的有機整體。構建評價指標體系要從實際國情出發,結合行業性質,做到科學化、規范化,同時需要把握以下原則。

(1)理論與客觀實際相結合的原則:評價體系既要符合科學性,又要符合客觀實際,并能夠精準抽象地反映客觀實際。[4]

(2)重點與一般相結合的原則。評價指標的設計必須能夠全面地覆蓋石化工程建設企業,若缺失某一領域的指標,會造成嚴重的誤導或偏頗,使評價體系的科學性和合理性受到嚴重影響。

(3)定量指標與定性指標相結合的原則。定量指標能夠將評價要素進行量化,使評估結果較為具體、直觀,有利于評價的科學化。而企業核心競爭力評價是一個多維的復合體系,不是所有因素都可以量化的,其本質是一種定性認識。

(4)可比性和可操作性相結合的原則。評價指標的統計意義應具有普遍性,從而使得評估結果能夠在行業內橫向比較,在時間上縱向比較。同時應具有清晰的評估指標概念、簡易的表達方式、易得的數據來源。

3石化工程建設企業競爭力評價指標體系

結合我國石化工程建設行業現狀與石化工程建設企業的特點,依照上述評價體系設計原則,經過查閱大量文獻以及對石化工程建設行業相關工作人員進行訪談,本文具體從企業資源、技術能力和市場運營能力三個角度綜合考評石化工程建設企業核心競爭力,最終得出石化工程建設企業核心競爭力三級評價指標體系,共設置一級指標3個:企業資源(A)、技術能力(B)、市場運營能力(C);二級指標6個:人力資源管理(A1)、技術創新能力(B1)、管理創新能力(B2)、市場開發能力(C1)、市場經營能力(C2);三級指標23個:職工綜合素質(A11)、高素質人才比率(A12)、薪酬制度合理程度(A13)、承包商人員管理能力(A14)、固定資產規模(A21)、固定資產成新率(A22)、機械設備先進程度(A23)、技術的領先程度(B11)、技術的獨特性(B12)、創新機制(B13)、新技術、新工法采用率(B14)、企業戰略獨特性(B21)、信息化管理水平(B22)、創新管理的利潤率(B23)、企業文化建設與傳播(B24)、市場占有能力(C11)、價格機制(C12)、品牌知名度(C13)、開拓國際市場的能力(C14)、施工能力(C15)、施工經驗與業績(C16)、成本控制能力(C21)、資本周轉效率(C22)。

4石化工程建設企業競爭力評價值計算[5-6]

41評價指標權重確定的步驟

(1)聘請專家打分。聘請權威專家對石化工程建設企業核心競爭力各級指標的重要程度按照1-9標度法進行打分,構造兩兩比較判斷矩陣,1-9標度法的含義:數值1表示xi與xj具有同等重要性;數值3表示xi與xj具有稍微重要性;數值5表示xi與xj具有明顯重要性;數值7表示xi與xj具有強烈重要性;數值9表示xi與xj具有絕對重要性;數值2、4、6、8表示上述兩個判斷的中值。

對每個能力指標Ci=(i=1, 2, …, n), m個Ci=(i=1, 2, …, n), 專家Ek(k=1, 2, …, m)分別對Ci指標進行n-1次兩兩比較構造判斷矩陣。

[JZ(]Ak=[DD(-*2][KG*5]·[KG-*5]·[KG-*5]·[DD)][HL(1]C1

C2

C3

Cn[HL)][JB([][HL(5]1[]ak12[]×[]…[]×

×[]1[]ak23[]…[]×

×[]×[]1[]…[]×

[][][][]akn-1n

×[]×[]×[]…[]1[HL)][JB)]][JZ)]

其中akij表示第k個專家對ci和cj比較的偏好程度,akij=1表示ci和cj同等重要;akij>1表示ci比cj重要;akij<1表示ci沒有cj重要。

(2)構造模糊偏好關系。首先利用公式pkij=[SX(]1[]2[SX)][1+log9(akn-1n)]將判斷矩陣中的[JB({]ak12,ak23,…,akn-1n[JB)}]轉化為[JB([]0,1[JB)]]中數字,然后分別將每個專家的判斷矩陣中的pkij計算出來。endprint

[JZ(]pk=[DD(-*2][KG*5]·[KG-*5]·[KG-*5]·[DD)][HL(1]C1

C2

C3

Cn[HL)][JB([][HL(5]0.5[]pk12[]×[]…[]×

1-pk12[]0.5[]pk23[]…[]×

×[]1-pk23[]0.5[]…[]×

[][][][]pkn-1n

×[]×[]×[]…[]0.5[HL)][JB)]][DD(][DD)][JZ)]

(3)標準化檢驗。在權重計算過程中,要綜合考慮所有專家的判斷,因此要對以上步驟計算出的pkij值進行標準化檢驗,使所有值均處于區間[0,1]內。若有不在區間[0,1]內的值,可以按照下述轉換函數將pkij轉換到區間[0,1]中。

[JZ]f:[-a, 1+a]→[0, 1], f(x)=[SX(]x+a[]1+2a[SX)](轉換函數)

選取各個專家的模糊偏好關系的平均數作為計算權重的基礎依據,即Pij=[SX(]1[]m[SX)][DD(]m[]k=1[DD)]pkij。

(4)計算權重。根據模wi=[SX(]si[][DD(]n[]i=1[DD)]si[SX)]糊偏好關系矩陣P=(pij),分別計算每個指標的平均偏好程度,即si=[SX(]1[]n[SX)][DD(]n[]j=1[DD)]pij。

42競爭力評價值測算

在獲得權重和指標值的基礎上,以 CESAE代表石化工程建設企業核心競爭力評價值。則有:

[JZ]CESAE=[DD(]i=m[]i=1[DD)][JB({]αi[DD(]j=n[]j=1[DD)][JB([]βij[DD(]k=t[]k=1[DD)][JB((]γijkCijk[JB))][JB)]][JB)}]

式中:

CijK——三級指標值;αi、βij、γijk——第一、二、三級指標的指標權重;m 、n、t——第一、二、三級指標隸屬上級指標的指標個數。

5結論

正確識別和評價企業核心競爭力是石化工程建設企業可持續發展的基礎和前提,本文建立的石化工程建設企業競爭力評價體系具有普遍性,對增強石化工程建設企業競爭力,改善工程項目管理過程中存在的問題及提高石化工程建設企業管理水平等具有一定的參考價值。[7-8]

參考文獻:

[1]張璽構建我國企業核心競爭力的戰略思考[J].經濟縱橫,2006(3):72-74.

[2]謝向英論價值觀是企業的第一核心競爭力[J].技術經濟,2006(10):84-88.

[3]劉嘯企業文化到核心競爭力的三個階段和兩次升華[J].北京工商大學學報:社會科學版,2012(3):60-64.

[4]胡思華,單紅梅,陳燕企業核心競爭力的識別及綜合模糊評價[J].系統工程,2004,22(1):48-51.

[5]劉忠敏,回寶祥,楊楊企業競爭力的AHP—Fuzzy評價及診斷[J].山東工商學院學報,2005,19(2):69-72.

[6]許樹柏實用決策方法——層次分析法原理[M].天津:天津大學出版社,1988:98-150.

[7]陳疇鏞,胡隆基基于模糊判斷的企業核心競爭力識別模型[J].數量經濟技術經濟研究,2000(5):33-35.

[8]劉曉峰,齊二石,何曙光基于AHP-Fuzzy的競爭力評價體系應用研究[J].中國農機化,2006(4):41-43.

(上接P171)

[3]王曄企業內部管理溝通障礙及對策研究[J].現代營銷:學苑版,2013(11):26-27

[4]關有利企業內部溝通的障礙及改進措施[N].北京工商大學學報:社會科學版,2009(5):18

[5]高蕾,文逢博淺議如何實現企業內部的有效溝通[J].中國高薪技術企業,2009(4):1

[6]陳家潤現代企業內部管理溝通問題及對策研究[J].企業家天地,2012(8):40- 41endprint

猜你喜歡
層次分析法評價體系
微電子科學與工程專業評價指標體系研究
大學教育(2016年11期)2016-11-16 20:27:55
基于AHP—GRA的工程施工項目進度風險管理研究
價值工程(2016年29期)2016-11-14 01:02:43
《UG NX機械產品設計》課程項目化教學的改革研究
科技視界(2016年18期)2016-11-03 21:50:03
評價體系小改革職業技能大提升
職業(2016年10期)2016-10-20 22:00:12
關于三江源生態移民創業能力評價指標體系構建的研究
以心育推進學生綜合素質評價體系建立的研究
自然資源資產離任審計評價體系研究
商業會計(2016年13期)2016-10-20 15:32:16
基層社會管理關鍵績效指標體系構建研究
中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:03:21
基于層次分析法的乳制品品牌顧客滿意度實證研究
中國市場(2016年35期)2016-10-19 01:52:09
基于模糊綜合評價模型對道路擁堵的研究
商(2016年27期)2016-10-17 07:03:47
主站蜘蛛池模板: 国语少妇高潮| 国产成人高清在线精品| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 亚洲AV人人澡人人双人| 欧美第二区| 亚洲伦理一区二区| 四虎影视无码永久免费观看| 夜夜操国产| 中国美女**毛片录像在线| 欧美一区福利| 秋霞一区二区三区| 国产成人av一区二区三区| 亚洲第一视频免费在线| 国产不卡国语在线| 国产主播在线一区| 国产一区免费在线观看| 啪啪永久免费av| 2021最新国产精品网站| 国产青榴视频| 97se亚洲综合| 2018日日摸夜夜添狠狠躁| 丝袜久久剧情精品国产| 国产女同自拍视频| 就去色综合| 一本大道视频精品人妻| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 精品无码国产自产野外拍在线| 久久亚洲国产一区二区| 国产精品香蕉在线| 欧美精品成人一区二区视频一| 国产精品亚洲va在线观看| 欧美成在线视频| 国产中文一区二区苍井空| 日韩av资源在线| 国产国拍精品视频免费看| 91色在线视频| 亚洲男女在线| 国产在线麻豆波多野结衣| 亚洲成网777777国产精品| 67194亚洲无码| 一区二区三区高清视频国产女人| 亚洲黄网在线| 国产在线91在线电影| 亚洲天堂网在线观看视频| 国产激爽大片在线播放| 人妻91无码色偷偷色噜噜噜| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 少妇精品网站| 无码中文字幕乱码免费2| 波多野结衣一级毛片| 色男人的天堂久久综合| 亚洲午夜久久久精品电影院| 香蕉久久国产超碰青草| 91人人妻人人做人人爽男同| 97se亚洲综合在线| 色综合天天操| 欲色天天综合网| 免费无码AV片在线观看中文| 国产免费久久精品99re丫丫一| 国产黄色视频综合| 久久久久久久久18禁秘| 国产v欧美v日韩v综合精品| 精品久久777| 免费全部高H视频无码无遮掩| 91精品国产综合久久香蕉922| 亚洲国产成人麻豆精品| 日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 欧美综合一区二区三区| 一区二区在线视频免费观看| 美女扒开下面流白浆在线试听 | 免费无遮挡AV| 午夜日本永久乱码免费播放片| 亚洲成人播放| 久久semm亚洲国产| 婷婷开心中文字幕| 中文无码伦av中文字幕| 久久精品无码中文字幕| 欧美亚洲第一页| 国产自产视频一区二区三区| 在线播放真实国产乱子伦| 97综合久久| 午夜a级毛片|