于 瓊
(新疆阿勒泰地區人民醫院五官科,新疆 阿勒泰 836500)
護理管理工作中安全隱患分析及防范對策
于 瓊
(新疆阿勒泰地區人民醫院五官科,新疆 阿勒泰 836500)
目的 對護理管理工作中現存和潛在的安全隱患進行分析,以及探討防范對策。方法 針對護理管理工作中存在的各種安全隱患進行護理安全檢查,深入分析其可能原因,并通過加強管理措施,提高護理管理業務水平,增強相關護理人員的安全法制觀念,加深其與患者間的有效溝通,化解護理管理風險,保證護理過程安全。結果 找出了許多存在于護理管理工作中安全隱患,通過提高人員安全護理業務能力、重視加強護理隊伍管理建設、增強安全管理意識,提高了安全護理水平以及自我防范意識。結論 為有效防范護理安全隱患的可能發生,進一步提高護理管理安全質量,結合本院的護理管理工作的實際情況,總結了一些能夠有效防范的對策,如注重護理安全管理的前瞻性、注重安全護理工作的性質、改善病房環境、提示護理工作人員整體素質、規范護理文書及規章制度、嚴格執行安全護理操作規程以及提倡依法治護等,以期通過護理管理工作的安全質量管理的加強,增強大家的風險防范意識,嚴防護理工作中發生安全缺陷及糾紛事件,以確保護理安全。
護理管理工作;安全隱患;防范對策
伴我國經濟水平的快速發展,也使得醫學技術不斷發展,人們也提高了對自身的健康意識,并對醫療安全護理的質量要求也越來越嚴苛[1]。護理安全指在護理工作實施的各個環節過程中,被護理的患者不發生法律、法定等規章制度允許的范圍外的心理、生理結構或機體功能等方面的障礙、損害、缺陷或者死亡事件;還包括護理人員的執業安全。由于在臨床醫療過程中,護理為后期治療的一種極其重要的工作手段,所以,護理安全在整體護理工作過程中具有至關重要的作用。如因護理人員的工作疏忽或患者不配合,很可能給患者造成健康威脅甚至生命安全隱患,此外,還會給醫院聲譽或經濟帶來巨大的損失[2]。因此,護理管理者必須謹慎查找護理工作過程中的各種不安全因素,及早排除安全隱患,以防范于未然,這也是確保護理管理工作質量的重要前提及保證。現對護理管理工作中現存和潛在的安全隱患進行分析,以及探討防范對策,如下。
本文中將安全隱患的影響因素分成三大方面,見表1。

表1 安全隱患的影響因素
1.1 管理層因素
1.1.1 人力資源配置及管理不合理
護理工作人員缺編或排班不當,無法滿足工作上的基本要求,給患者造成一定的影響及安全隱患。
1.1.2 后勤安全保障不到位
對于老弱、病殘、精神障礙等患者,病房安全設施仍不夠到位,有可能會造成十分不必要性的安全隱患。如防滑地磚鋪設不足、廁所及走廊的扶手設置不足、窗戶防護欄設置不足等。
1.2 患者因素
1.2.1 患者或其家屬對臨床治愈期望過高。若心理承受能力較差、缺乏疾病知識、易焦慮恐懼、不信任臨床、懷疑診斷結果、不聽護理安排、拒絕配合等,均可導致人為護理安全隱患。
1.2.2 患者自身素質偏低。因部分患者的文化素質水平低,易出言不遜或存在不尊重護理人員的行為等,也是容易產生護患糾紛的安全隱患。
1.3 護理人員因素
安全保護意識淡薄、缺乏“以人為本”護理服務理念[3]、工作責任心不高、關注力不集中、遇事情緒化、態度生硬、缺乏有效交流、語言過失、行為不當、護理文件不規范書寫、不嚴謹規章制度及操作規程、護理技術不過關等,也是引發醫療糾紛的一些重要危險因素。
2.1 加強法律知識學習、重視法律及法規教育
護理人員要增強護理風險意識,懂得法律保護意識,并已經發生的護理差錯進行個案探討分析,以及討論剖析其他醫院護理醫療糾紛案例,以從法律角度了解產生糾紛的根本原因,并管理運用于護理實踐工作中,提高工作者的防范意識及防范能力,依靠法律解決問題,以維護自己及患者的權利。
2.2 護理文書記錄規范制度
護理文書是患者病情的實時觀察記錄,對臨床具有重要的參考價值,因此,書寫過程中一定要嚴格遵守相關規范要求,保證觀察記錄的真實性、準確性、完整性及客觀性。同時,加強護理文件管理,防止醫療糾紛,可作為解決問題的法律依據。
2.3 增加人員配置
通過高薪吸引人才,幫助減輕原有護理人員的工作壓力;同時,在值班時,重新安排規劃人員,實施輪班制以讓人員得到充分休息,以一定程度上緩解工作壓力。
2.4 加強溝通
及時掌握患者需求,構建和諧關系。調節患者情緒,減少其因護理人員的工作疏忽而糾紛吵鬧,避免影響護理心情及自身安全。做到互相體諒、主動溝通,從根本上減少醫療糾紛事件。
2.5 加強安全護理管理措施、規范各個環節的工作流程
隨著人們對自身利益的保護意識增強,護理人員一旦在工作中稍不注意或者違反了護理操作規程,就可會引起其不滿及投訴,容易造成護患間的矛盾及糾問題紛。因此,在護理管理工作中要重視護理安全防范。護理安全可為極其復雜的工作過程,在日常護理管理工作中,我們要善于發現安全隱患問題,分析查找其不安全因素[4];主動幫助患者解決需求和問題,耐心聽取主訴,做到合理滿足患者的訴求;做好衛生宣教和溝通工作,讓護理工作得到廣大患者及家屬的大力支持及共同監督,以讓護理安全隱患基本消滅于萌芽狀態;并為患者創造安全的醫療環境、提供優質的護理服務,體現現代人性化安全護理特色。
總之,在臨床安全護理工作中,護理人員均須提高法律保護意識、改善護理態度、認真貫徹執行各項安全護理規章制度、嚴遵勞動紀律、維護患者的就醫權利,以盡可能消除護理管理過程中的安全隱患,杜絕糾紛事件的發生。并應用科學護理管理手段,使護理安全質量管理達到制度化、標準化及規范化,進而切實為廣大患者提供全程安全滿意的優質護理服務。
[1] 李宏飛.醫院護理管理中影響護理人員安全因素及管理對策[J].《母嬰世界》,2016(7):181-182.
[2] 洪 燕,萬 麗.護理工作中安全護理與自我防范措施[J].《飲食保健》,2015,2(10):118-119.
[3] 陳少珍,楊淑華,楊月琴,邱小梅,盧 蔓,等.護理工作中安全護理與自我防范措施[J].《中國傷殘醫學》,2014(8):251-251.
[4] 譚荷艷.淺談護理不安全因素分析與管理對策[J].《中國現代藥物應用》,2014(23):231-232.
本文編輯:劉欣悅
Analysis of hidden dangers in nursing management and Countermeasures
YU Qiong
(The five functions of the people's hospital in the aletai region of xinjiang,Xinjiang Aletai 836500,China)
R47
A
ISSN.2096-2479.2017.11.182.02