從“兄弟”“老板”到“同志”，助推黨內(nèi)關(guān)系清朗化

冷曉鈺

摘 要：黨的十八屆六中全會(huì)指出：“任何人都不準(zhǔn)把黨的干部當(dāng)作私有財(cái)產(chǎn)，黨內(nèi)不準(zhǔn)搞人身依附關(guān)系。”物必先腐而后蟲生，庸俗的黨內(nèi)同志關(guān)系是滋生腐敗的沃土，是侵損黨肌體康健的腐蝕劑，是危害黨的作風(fēng)建設(shè)的勁敵，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化政治生態(tài)、創(chuàng)建清朗的黨內(nèi)同志關(guān)系是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、促進(jìn)黨的事業(yè)健康發(fā)展的重要基石。

關(guān)鍵詞：同志；黨內(nèi)稱呼；庸俗化

一、形式多變的黨內(nèi)稱呼不可小視

黨內(nèi)多樣化、庸俗化的稱呼折射出的是眼中無(wú)黨規(guī)、心中無(wú)黨性問(wèn)題，更是“小圈子、小山頭”的起源。過(guò)去黨內(nèi)隨處可見的是溜須拍馬、阿諛?lè)畛校瑢?duì)領(lǐng)導(dǎo)稱“老板”“老大”，助長(zhǎng)官僚主義的滋生，更使部分領(lǐng)導(dǎo)形成家長(zhǎng)、皇帝做派，對(duì)下屬呼來(lái)喝去、頤指氣使，出門有人前擁后呼，入門有人端茶送水，甚至是自己的寵物都要有專門的人伺候。在黨內(nèi)形成了“上梁不正下梁歪”的負(fù)面帶動(dòng)作用。而選人用人靠的更是領(lǐng)導(dǎo)干部“一道圣旨”的恩賜，任人唯親、買官賣官的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，黨內(nèi)甚至流行“不跑不送降職使用，只跑不送原地不動(dòng)，又跑又送提拔重用”的萬(wàn)能工作寶典，嚴(yán)重破壞了干部隊(duì)伍的優(yōu)良性。工作出了事，不論對(duì)錯(cuò)只論親疏遠(yuǎn)近，常常使那些多年兢兢業(yè)業(yè)、心系百姓，卻因沒有政治資源、缺乏靠山的好干部背了黑鍋。這不僅傷了官心，更失了民心，嚴(yán)重?fù)p害我黨的形象。黨員干部之間互稱“兄弟”“哥們”，拉幫結(jié)派、攀高附貴之風(fēng)盛行，更有甚者把去黨校學(xué)習(xí)的寶貴機(jī)會(huì)作為自己擴(kuò)展人脈的捷徑。有的黨員干部不把心思放在提高業(yè)務(wù)能力、為民服務(wù)上，專門研究起“人情學(xué)”“關(guān)系學(xué)”，拉攏豐富的政治資源來(lái)為自己打通仕途之路。“以勢(shì)交者，勢(shì)傾則絕；以利交者，利窮則散。這種庸俗稱呼所帶來(lái)的絕不是革命友誼，而是消耗我黨的血肉、瓦解黨紀(jì)黨規(guī)、使嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活毀于一旦，更是貪污腐敗的催化劑。

二、知其因，才能斷其果

黨內(nèi)稱呼庸俗化是慢性病，在潛移默化的過(guò)程中腐蝕黨員干部的意志，最終引人步入歧途。造成這一現(xiàn)象的原因主要是以下幾方面：一、官本位思想嚴(yán)重，公權(quán)私用。有些領(lǐng)導(dǎo)把人民賦予他們的權(quán)利變成謀取私利的工具，下屬的任免升遷、工作的開展全憑領(lǐng)導(dǎo)一句話，下屬一個(gè)不小心很有可能會(huì)穿上領(lǐng)導(dǎo)給的小鞋，這自然使得領(lǐng)導(dǎo)就變成“老板”“家長(zhǎng)”。二、理想信念不堅(jiān)定。部分黨員干部只顧追求私人利益，隨波逐流，一心尋找政治資源，找靠山。三、制度不清、紀(jì)律不嚴(yán)。過(guò)去很多人會(huì)輕視黨內(nèi)稱呼庸俗化這個(gè)問(wèn)題，認(rèn)為這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，是拉近和同事之間關(guān)系的有效途徑。

十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“要倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系”；黨規(guī)也明確指出，“堅(jiān)持黨內(nèi)民主平等的同志關(guān)系，黨內(nèi)一律稱同志”。廣大黨員干部普遍認(rèn)識(shí)到黨內(nèi)稱呼庸俗化是不講黨性、不守紀(jì)律的表現(xiàn)，黨內(nèi)稱呼由“兄弟”“老板”向“同志”轉(zhuǎn)變成為時(shí)代潮流。

三、嚴(yán)明紀(jì)律、規(guī)范稱呼

堅(jiān)定理想信念，不忘初心。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，是必不可少的行動(dòng)指南。黨員干部必須要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢“四個(gè)意識(shí)”。絕不為一己之利而做出損害黨、人民的事。小到黨內(nèi)稱呼、大到大是大非、重要原則，都要時(shí)刻把紀(jì)律挺在前面，要堅(jiān)決響應(yīng)中央精神、執(zhí)行中央政策。要堅(jiān)守嘴上的稱呼、心中的紀(jì)律。

自我革新，率先垂范。作為一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，其行為的影響力舉足輕重，上有所好下必甚焉。領(lǐng)導(dǎo)干部必須要自我解剖、自我凈化、自我提高，用更標(biāo)準(zhǔn)的尺子衡量自己，更嚴(yán)格的要求管束自己，以上率下，樹立正確的權(quán)力觀，謹(jǐn)慎運(yùn)用手中的權(quán)利，帶頭讓黨內(nèi)一律稱同志成為一種習(xí)慣、一種潮流、一種時(shí)尚。

抓好選人用人導(dǎo)向。黨的十八屆六中全會(huì)審議通過(guò)的《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》特別強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。這是助推黨內(nèi)關(guān)系清朗化的有效手段，也是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。“終身之計(jì)，莫如樹人”黨在選拔、培養(yǎng)干部時(shí)務(wù)必要選賢選能、要把黨和人民需要的好干部選出來(lái)，同時(shí)也要把那些存在問(wèn)題或相形見絀的干部調(diào)整下去，讓能者上、庸者下、劣者汰，嚴(yán)禁出現(xiàn)干部帶病提拔的現(xiàn)象。要在提拔之初就對(duì)干部進(jìn)行全方位的考察，對(duì)那些樂(lè)于搞“小圈子”“小山頭”的干部不僅不能提拔，還要嚴(yán)懲。只有抓好選人用人導(dǎo)向，杜絕跑官要官、拉幫結(jié)伙的現(xiàn)象出現(xiàn)，才能改變黨員之間的利益關(guān)系，讓黨員認(rèn)識(shí)到在黨內(nèi)不論職務(wù)高低，都是平等的同志關(guān)系。

抓早抓小、加強(qiáng)監(jiān)督。所有的違紀(jì)違法、貪污腐敗無(wú)不源于一次小的嘗試、一個(gè)小的甜頭。黨內(nèi)稱呼庸俗化雖不至于犯罪，但確是無(wú)黨性、無(wú)規(guī)矩、無(wú)紀(jì)律的“星星之火”，必須扼殺其苗頭。嚴(yán)查黨內(nèi)自由主義、宗派主義，黨員干部之間要相互監(jiān)督，用好批評(píng)和自我批評(píng)這把利刃。對(duì)那些破壞黨內(nèi)純潔同志關(guān)系的黨員必須嚴(yán)肅處理，在黨內(nèi)創(chuàng)建一個(gè)天朗氣清的政治環(huán)境，讓黨員干部自覺稱一聲同志。

習(xí)近平總書記說(shuō)："鋤一害而眾苗成，刑一惡而萬(wàn)民悅"。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了黨紀(jì)黨規(guī)無(wú)小事，必須要從小查起、從小究起，從小管起，堅(jiān)定不移的祛除潛藏在黨組織中的毒瘤，還黨內(nèi)政治生活一個(gè)清風(fēng)正氣。endprint