如何做一名合格的企業政工干部

張冬陽

編者按：對于企業思想政治工作的探討，我刊已達八年之久。這期合刊，我們將選登西北地區同單位的一個“大書記”和“小書記”的兩篇論文以饗讀者。可從中“窺視”出他們從自身不同的工作角度的“現身說教”，想必你會從中得到一些啟示和思考。

企業政工干部——企事業單位中專門從事思想政治工作的工作崗位，企業思想政治工作的特殊群體。在黨組織的指導下，為企業的改革發展，為企業員工思想教育，艱苦奮斗，無私奉獻。隨著現代企業形勢的迅速發展，特別是黨中央把構建社會主義和諧社會擺在了重要位置，為企業政工干部指明了工作方向。在新形勢下，作為一名企業的政工干部，如何才能不負時代的厚望，做一名合格的企業政工干部？現就結合企業的工作實際，談幾點自己的粗淺認識。

一、政治堅定、思想過硬是做一名合格政工干部的基礎

政治堅定就是要牢牢把握一個指標。堅持黨性原則，具有履行職責所需要的理論政策水平，掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的內涵和科學體系，觀念更新，忠于黨的事業。還要熟悉、掌握黨和國家的有關政策、法規，樹立正確的人生觀和價值觀，堅定社會主義信念，不斷加強自我修養，提高自我完善能力，用馬克思主義的基本立場、觀點、方法分析和解決實際問題。 在思想上、行動上與黨中央保持一致，思想政治工作事關大局，具有鮮明的政治性、導向性，這就要求職工干部堅定執行黨的基本路線、方針、政策。對一些不利于團結穩定、不利于大局的言行，政工干部不能隨波逐流，不能視而不見，而應當旗幟鮮明地去疏導、教育和反對，唱響主旋律、打好主動仗，堅決反對和抵制那些把市場經濟交易原則帶到黨內生活和政務活動中來，以誠信務實的行動服從于全黨工作的大局。

二、愛崗敬業、業務嫻熟是做一個合格政工干部的保證

愛崗敬業政工干部要具備一種強烈的事業心和愛崗敬業的精神，如何調整好自己的心態，塑造新時期政工干部的新形象，貴在“堅守陣地、敬業愛崗”八個字，做到“勤、拓、深”：勤———堅持多做實事，少說空話，經常深入車間班組查實情；拓———堅持新問題用新方法解決，反對墨守成規；深———從書本上實踐中再學習，掌握一些社會學、心理學邏輯學等多種學科的知識，不斷充實自己，為做好基層政工工作積累更多經驗和知識 政工干部最主要的是要具備四種過硬的本領，一是要有良好的語言表達能力。政工干部很重要的一個職責是上傳下達，就是要把自己掌握的、理解的、有利于培養企業“四有”職工的各種理念，利用報告會、學習會、座談會、職工大會等形式，宣傳到廣大職工，這就需要一個好的口才，以便充分表達思想，使職工群眾入耳入心，受到啟發和教育。二是要具備同上下級溝通的本領，具備橫向協調與縱向溝通的能力，防止政工人員“孤軍作戰”的傾向。三要具備一定的寫作能力。“筆桿子”是政工人員做好思想政治工作離不開的武器，無論是寫論文、調研報告、總結經驗還是給領導寫講話稿等，都要用文字來表述，因此要不斷提高自己的寫作水平和參謀助手能力。四要熟悉掌握辦公自動化、信息化的日常事務，這樣才能負擔起時代賦予政工干部的重任。

三、樹立職業威信，是發揮企業政工干部作用的前提條件

政工干部的職業威信不是靠強制，而是建立在信任和信服的基礎之上，一方面政工干部能夠善于按照黨的路線、方針、政策，對職工群眾的思想文化活動給以方向性的指導和疏導。另一方面，職工對這種指引和疏導，能夠信任和信服。政工干部的職業威信和作用，是同思想文化建設在企業中的地位和作用密切聯系相輔相成的。只有真正從理論和實踐的結合上，擺正思想文化工作的地位，才能使政工干部的職業威信從客觀上得到保證。其次要正確認識政工干部的勞動成果。只有正確認識政工干部的勞動成果，才能為確立政工干部的職業威信打下良好的基礎。

四、聰明勤快、工作務實是做一名合格政工干部的關鍵

聰明勤快政工干部的政策水平、調研分析能力、組織協調能力的高低決定了他從事的政工工作的優劣。因此，政工干部要精明強干，善于領會黨委的意圖，并做到眼觀六路、耳聽八方，嘴眼手腿四體勤快。政工干部在基層做職工思想工作時，同職工打交道是經常的事，因此，既要講原則，又要靠靈活的方式，維護職工合法權益，抓住主要矛盾和分歧的焦點，真正了解基層的實際情況和職工的思想動態，做好細致的引導工作。同時把收集到的基層單位各種信息經過篩選分析，敢于直言，及時寫出職工思想動態匯報，供有關領導決策時參考，以勤奮、嫻熟的知識，靈活的手段，完成黨委交辦的各項工作。基層的政工工作從表面上來看務虛的東西比較多，如果把握不好，很容易在職工群眾心目中留下花架子，說大話、空話的印象。這就要求我們政工干部在工作中力求“沉”下去，堅持“嚴、細、深、實”的作風，對黨委安排的工作，要高標準、嚴要求去做，吃透上面精神，圍繞企業中心工作，和行政干部商議，合理選擇突破口，一抓到底，做到胸中有全局，手中有典型，通過抓具體、實在的事情，使政工工作由虛變實、虛實兼顧，從而克服同行政人員“各干各，兩張皮”的現象，真正把政工工作融入企業的各個業務環節中。

五、保持優良本色，是政工干部發揮作用的基礎

政工干部的優良本色是指黨的優良傳統在政工干部自身素質方面的體現。主要內容包括：堅定的理想信念，高度的政治原則，高尚的道德修養，全心全意為人民服務的公仆思想和無私的獻身精神等。要保持政工干部的優良本色，必須做到以下三點：第一，上下一致。就是說政工干部對黨的路線、方針、政策必須“信”字當頭，自覺同黨中央保持一致。第二，言行一致。政工干部說話辦事，必須以理服人，以情感人，以行帶人，不能盛氣凌人，以權壓人。第三，干群一致。政工干部要樹立“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想，為政廉潔，先人后己，特別在福利待遇和物質需求方面，不能與群眾爭利。處理物質利益關系時，對干部和群眾一視同仁，群眾從內心稱贊，做思想工作自然也理直氣壯，具有說服力。

六、具有新的特色，是政工干部發揮作用的關鍵endprint

——思維特色要有時代性。政工干部要增強政治敏銳性，及時準確地掌握工作對象的狀況，多打“預防針”少放“馬后炮”，有的放矢地做好工作。

——個性特色要有相容性。做思想政治工作就是同人打交道。政工干部應該知人善任，會做人。要胸懷寬廣，寬宏大度，善于同不同個性的人打交道，善于傾聽和采納不同意見，特別要能與反對自己的人相容，有較強的協調能力。

——動機特色要有和善性。必須有正確的出發點，從整人的目的出發，方法上必然沿襲“左”的做法，其后果只能壓抑人的積極性。從善意幫助人的目的出發，方法上就體現同志之情、友愛之情，就易于在相互理解的基礎上，實現“雙向尊重”、“雙向交流”，達到“治病救人”調動人的積極性的目的。

——方法特色要多樣性。一是要講疏導性。應注意：有爭議的問題要先事實后結論；尚未想通的問題，要先啟發后統一；有抵觸性問題，要先感情后理論。二是要講藝術性。要選機會講方法。要放下架子多講體貼話，少說刺耳的話，不說傷人自尊心的話。當然，對個別思想意識不端正，犯有這樣或那樣錯誤的人，也不能遷就，必須進行恰當的批評幫助。

——高尚人格的感召性。一是政工干部要博識多能，以德服人、以才育人，以平常心待人。政工干部要堅持長期多形式“充電”，多學多識，盡快提高自己的水平和素養，從而提高做好思想政治工作的藝術性。其二，要勤政廉潔，從自身做起，當好表率，是穩定和促進企業健康發展的重要保證。凡是要求職工做到的，政工干部首先要做到，這不是額外要求，而是作為企業的一員必備的條件之一，政工干部不是特權階層，而是黨方針政策在企業的具體執行者，那么他就必須先做出樣子來給職工看。這樣才能在廣大職工中樹立起政工干部的良好形象，從而在企業思想建設中充分發揮作用，增強政工干部的感召力，帶動和催發整個企業和廣大職工形成健康向上的良好風氣，體現出企業的時代風采。

時代在發展，企業職工的思想觀念也在日益更新，這就給我們政工干部提出了新的要求、新的課題。時代要求我們政工干部以變應變，在創新中不忘繼承，認清肩上的重任，奮發進取、敬業愛崗，創造性的開展工作，做到政治強、業務精、作風正。只要我們政工干部牢固樹立全心全意為人民服務這一宗旨，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，老老實實辦事，在新形勢下大展其長，在實踐工作中不斷地錘煉自己，就一定能夠不負時代和職工的重托，展示政工干部的作為和形象。（作者：陜西延長石油西北橡膠有限責任公司黨委書記）endprint