如何提高“化工自動化技術專業(yè)”人才培養(yǎng)質量的調研分析

楊晶+張金貴

摘要：近些年，隨著寧煤集團煤化工項目的增多，生產規(guī)模的不斷擴大，企業(yè)對生產自動化技術人員需求與日俱增。據初步調查，企業(yè)里能夠處理儀表維修、控制系統(tǒng)維護、閥門檢修及調試方面的專業(yè)技術人員每年有200人以上缺口。經分析，我院化學工程系有責任和義務為集團公司分憂解難，為集團培養(yǎng)出具有扎實的理論功底和嫻熟的儀表維修、控制系統(tǒng)維護、閥門檢修及調試方面的高素質技能型人才。為了將育人方案制定的更加科學合理，我研究小組兵分兩路，分別到集團公司所屬煤制油分公司和甲醇分公司進行調研，現將調研內容分析總結如下。

關鍵詞：化工自動化；專業(yè)；調研

一、管理人員調研分析

1、該專業(yè)畢業(yè)生主要從事現場儀表和在線分析儀表維護、網絡維護、電氣運行、DCS系統(tǒng)維護、弱電系統(tǒng)維護（電話、視頻），閥門調試，儀表技術管理等工作。

2、企業(yè)的用工需求是：員工應具有扎實的理論功底，熟練掌握自動控制的原理和方法、自動化單元技術和集成技術及其在各類控制系統(tǒng)中的應用、現場儀表的原理及故障處理、DCS、PLC系統(tǒng)軟件知識的掌握、計算機網絡技術、傳感器技術，最好系統(tǒng)學習過與煤化工領域相關的專業(yè)課程。

二、技術員調研分析

1、工作內容。參與新建、改造項目的施工，負責質量技術驗收，確保施工圖紙，資料完備；制定檢修計劃，負責監(jiān)督執(zhí)行；提出備品備件的需求計劃及材料計劃；做好技術管理工作，根據實際的生產，制定相應的管理制度；收集事故數據，并進行分析；對影響生產的故障，匯報至運行部及中心領導并按指示進行處理。

2、工作流程。巡檢，發(fā)現問題及隱患，下發(fā)問題及隱患整改單，責任班組整改完成，進行質量驗收，編制檢修計劃，編制檢修方案。

3、職業(yè)生涯規(guī)劃。三年成長為合格的化工儀表維修工，四年成長為主操，六年成長為班長，十年成長為技術員或副主任。

4、工作中所需職業(yè)資格證書。自動化儀表特種作業(yè)證，化工儀表維修工證。

5、職業(yè)知識和能力。

職業(yè)知識：電工學知識、常規(guī)儀表（溫度、壓力、液位）的結構及工作原理、

掌握閥門的相關知識、掌握控制系統(tǒng)的知識、掌握儀表的選型相關知識等、CAD制圖繪圖、儀表識圖知識等、在線分析儀表的工作原理及儀表基礎知識及適用場合。

職業(yè)能力：分析判斷和處理儀表故障的能力、學習能力、公文寫作能力、電腦操作能力、安全防護技能、溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新能力。

三、一線工人調研分析

畢業(yè)生求職時所面臨的主要困難是工作經驗不足、專業(yè)基礎知識不扎實、動手操作能力差。因此一線工人建議學校應加大實驗實訓力度，力爭學生在校期間具備考取化工儀表維修工的能力；加強對學生頂崗實習過程的指導，力爭學生在頂崗實習后就能獨立上崗工作。

企業(yè)對一線工人的素質要求如下：

很高的學習能力、處理問題的能力、敬業(yè)精神和責任心、勞動安全意識和保護意識、對過程控制的理解和掌握能力；較高的技術資料的記錄和整理能力、機器設備操作能力、團隊合作及協(xié)調能力、獨立工作能力、效益意識、質量意識、計算機操作能力等。

企業(yè)對一線工人的知識要求如下：

化學基礎知識、環(huán)保與安全知識、化工制圖知識、熟讀工藝流程圖和管道儀表流程圖、過程檢測技術、化工過程控制裝置、DCS（集散控制系統(tǒng)）、總線控制系統(tǒng)知識、計算機網絡與接口知識、在線分析儀表知識、PLC可編程控制器的知識、ESD緊急停車系統(tǒng)的知識等。

四、崗位職責調研分析

調研部門及崗位如下：

部門：儀表管理中心：綜合管理科、健康環(huán)?？?、生產設備科、計量科、系統(tǒng)分析及弱電運行部（儀表分析、儀表系統(tǒng)）、動力及空分運行部、氣化運行部、凈化及合成油運行部、檢修運行部 。

崗位：科長、副科長、工程師、技術員、班長等。

科長的崗位職責：①負責組織儀表設備管理制度的修訂；②負責儀表大檢修項目的審批和組織實施；③參加重大基建、技措工程的方案審定和質量驗收工作；④負責審核技術方案及操作規(guī)程，組織編寫儀表技術改造實施方案。

副科長的崗位職責：①負責所轄裝置儀表維護檢修及相關技術等工作；②遵照執(zhí)行中心安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施，檢查、監(jiān)督各班組規(guī)章制度的執(zhí)行情況；③對員工進行安全教育、技術練兵、技術考核；④負責審核各類設備的檢修維護操作規(guī)程、檢修方案和調試規(guī)程等各類規(guī)程、方案；⑤組織審核本運行部各類備品備件計劃。

工程師的崗位職責：①編制修訂儀表生產設備管理制度和儀表設備檢修規(guī)程、技術方案、閥門檢修規(guī)程、技術方案；②匯總編制各類檢修計劃，參與組織實施，并對檢修質量進行驗收；③根據儀表設備使用的具體情況，適時提出儀表設備技術改進方案。

技術員的崗位職責：①負責各自部門的儀表技術管理工作；②編制各自部門的儀表檢修規(guī)程、技術方案、檢修計劃；③定期檢查各自部門的各裝置儀表運行情況。

班長的崗位職責：①負責本部門各裝置儀表崗位安全生產，嚴格落實本崗位安全生產責任制，指揮協(xié)調本班各項安全生產活動；②嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，控制好各部門各裝置儀表各項指標；③負責監(jiān)管、考核本班組目標責任制的落實情況；④負責組織管理本班組各部門各裝置儀表設備巡檢工作，并對工作開展情況進行監(jiān)督檢查、考核。

以上調研結果的總結分析，將對化工自動化技術專業(yè)人才培養(yǎng)方案中培養(yǎng)目標、職業(yè)范圍、人才規(guī)格（基本素質、專業(yè)技能和知識、資格證書要求）、工作任務與職業(yè)能力分析、核心課程等項目的制定起到很大的支撐作用。

參考文獻

[1] 劉羅仁.高職電氣自動化技術專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革與探索[J].電子世界，2014（14）：468-469.endprint