安全之事無“將就”

文/楊濤

安全之事無“將就”

文/楊濤

在日常安全生產工作中，總能聽到有些人說“將就”之類的話，較真按規章制度辦事的人反而被貼上過于刻板、過分細心等標簽。然而，從很多安全事故分析中不難發現，這些所謂的“將就”往往成為隱患或事故的源頭。

安全生產是一項系統性、持續性的工作，需要嚴謹負責的態度。“將就”看似是為人處世的中庸之道，實則害人不淺。這些言行之所以還時有所聞，一方面是有的單位安全意識不強，規章制度執行不嚴；另一方面是員工安全作風不正。

追根溯源，有的單位擺不正安全與生產、安全與效益的關系，對安全生產要求不高，標準不嚴；有的管理人員責任心不強，做事但求無過，不愿得罪人，檢查監督走過場，做樣子；有的操作人員對自身要求不嚴不實，圖快省事，隨意性大，怕麻煩，落實規章制度或執行安全標準敷衍了事。

安全管理中有個著名的累加效應，即上一個工序中存在的安全隱患，如在本工序沒有得到及時消除，其危害就會在下一個工序中被放大，這些不安全因素積累到一定程度就會集中爆發。因為，這個環節也“將就”，那個環節也“將就”，結果累加到一起就演變成事故。

事實上，如今大多數企業規章制度相當完善，也不乏各類標準、規程、措施和要求，可一旦在執行上出了問題，再完善的標準也是一紙空文。比如，在企業設備管理上，盡管大多數有專人檢修，專人驗收，專人檢查，分工也細、責任也明，但就因為“將就”思想作祟，層層把關卻層層失守，隱患成為漏網之魚，導致設備事故多發。

無數的現實例子告訴我們，針尖大的洞能透過斗大的風，小隱患也可能成為大事故。“將就”言行看似不是大問題，卻容易養成敷衍了事的思想和漂浮散漫的作風。長此下去，員工淡化了安全意識，單位弱化了安全管理，規章制度形同虛設，規程措施不能落地，隱患和事故勢必會找上門來。

要杜絕“將就”行為，首先要強化團隊安全生產意識，補足安全意識之鈣，把愛崗敬業之心和持之以恒態度貫穿安全生產全過程，自覺養成嚴謹細致、一絲不茍的工作作風；其次細化安全生產流程，健全安全操作標準，讓各級員工知曉標準和要求，做到有章可循、按章辦事；再者建立健全企業安全生產責任體系，嚴格落實各級各崗位安全生產主體責任，嚴格做到有責必追，有錯必糾，有過必罰。

再拿設備管理來說，因為有了“不將就”，設備管理者就會對設備檢查中發現的任何蛛絲馬跡不放過，采取有效措施，果斷停運或及時整改；因為“不將就”，設備操作者會更加密切關注設備運行監測，做好設備檢修和維護，對設備常見問題多加追蹤研究，積極抓好預防，杜絕危險發生，確保設備安全可控運行。

不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德。說到底，要實現本質安全，關鍵在于執行不含糊、考核不手軟，讓每個人不能將就、不敢將就，去浮躁、去渙散、不敷衍、不推脫，時刻自警自省，凡事用心細心。唯有這樣，才能讓“將就言行”銷聲匿跡，促進企業長治久安。

（作者單位：川煤集團達竹煤電公司小河嘴煤礦）