黨員掛牌上崗工作模式的建立與實施

張坤波

摘要：勝利二號鉆井平臺是由勝利油田鉆井院設計，青島北海船廠建造的極淺海座底式鉆井平臺，現有干部員工95人，其中黨員20人。近年來，我們平臺和其它底式鉆井平臺一樣出現了結構性閑置，2014年更是雪上加霜。長期待命，不僅給平臺裝備帶來不利影響，也給員工思想帶來了一定沖擊，為了保持隊伍和諧穩定和良好精神風貌，平臺支部認為越是在困難時期越要發揮好支部黨員的作用。為此，我們建立了黨員掛牌上崗工作模式，給黨員戴上了“緊箍咒”，使基層黨員“亮”了出來，黨員隊伍的黨性意識、先鋒模范帶頭作用均有顯著提升，收到了實實在在效果。

關鍵詞：掛牌上崗；發揮；提升意識

一、課題提出

曾幾何時，黨員這個稱號是一個光榮而先進的代名詞；曾幾何時，“我是黨員”這句話是掛在無數英烈前輩口中一句振奮人心的口號。但現如今，隨著社會經濟發展，人民群眾的思想意識形態發生了很大變化，有些黨員干部找不到自己的位置，甚至“悄無聲息”地混跡于群眾之中。很多黨員干部即使起到了模范帶頭作用，也沒有亮明黨員身份，只是默默無聞的為平臺生產服務。這樣的工作模式直接影響黨建工作在基層的開展，一則無法充分發揮黨員干部的先進性，二則讓黨群關系有所脫節。特別是讓普通群眾產生一種“干活不見黨身影，享樂黨員沖在前”的錯覺，大大影響了黨在群眾心中的形象。

在我們勝利二號鉆井平臺，這種現象也同樣存在。特別是在近兩年生產任務銳減，公司形勢較為緊張的特殊時期，普通群眾思想波動較大，工作懶散、松垮，思想上消極、懈怠。如何更好的凝聚人心，讓普通群眾在這一特殊時期緊密的團結在黨旗周圍是擺在平臺黨支部面前的一大難題。在這種背景下，我們建立這個黨員掛牌上崗制度，目的就是讓混跡于群眾的黨員“站出來”，讓一直在崗位默默奉獻的黨員“喊出來”，用這種帶頭行為一起帶動群眾“干起來”。只有讓黨員干部高調的振臂一呼，帶頭向前沖，才能調動職工群眾的積極性，“想公司好，為公司干，出謀劃策，共度難關”，上下一心將擺在公司面前的這一道道坎“闖過去”。

二、課題實施及內容

（一）統一思想、理順思路，為更好發揮黨員先鋒模范帶頭作用奠定良好思想基礎。

黨員掛牌上崗只是個督促形式，更重要的是讓黨員從思想上增強黨性意識，認識到作為一名黨員應有的責任和義務。為此，平臺支部在堅持黨支部“三會一課”的基礎上，認真開展“從嚴管理黨員隊伍，創先爭優闖發展難關”為主題的基層黨組織專題民主生活會，深挖黨員在“四自”方面存在的薄弱環節，提出整改措施，并結合公司開展的“對策在哪里，難關怎么闖”大討論活動，讓黨員根據自己的工作情況和崗位職責向廣大員工鄭重“亮”出承諾，為掛牌上崗奠定堅實的思想基礎。

（二）黨員掛牌上崗工作模式的建立和運行考核方式。

在全面思想發動的基礎上，平臺為所有黨員制作黨員身份牌（三張，一張平臺使用，一張備用，一張在家休班期間使用）。只要在平臺工作期間，在家休班參加公司集體會議或活動期間，都要佩戴黨員身份牌，掛牌黨員要以黨章為最基本的行為準則，要以“吃苦在前，享樂在后”為最樸實的工作要求，以團結群眾，扶弱救困為最堅實的橋梁紐帶，共建勝利二號鉆井平臺和諧、穩定，積極、奮進的工作環境。

為了使黨員掛牌上崗模式成為工作新常態，平臺支部書記、副書記隨時檢查佩戴情況，有問題及時糾正，并堅持開展每季一次的“黨員自我評價”和“員工評價黨員”活動，黨員干部的執行力、攻堅力大幅提升。

（三）合理調整，科學布局，把黨員掛牌上崗模式延伸到各責任區和平臺工作活動的各個環節。

近年來，我們平臺生產任務不飽滿，三分之二的職工長期在家待命，給平臺管理提出了新的挑戰。為更好發揮黨員作用，平臺支部將黨員合理劃分到各班組，消滅了非黨員班組，而且把黨員的職責延伸到8小時之外，建立了黨員服務區，實施“黨員掛牌”服務，而且要求服務區黨員堅持“三個一次”工作制度，即每20天至少和“放心區”的職工聯系一次，到“穩定區”職工家庭走訪慰問一次，和“重點關注區”員工座談一次，堅持“婚、傷、病、難、老” 五到貼心制度，較好地實現了黨員作用在生產建設、隊伍管理、社會穩定中的充分發揮。在各項文娛活動中，有意識安排黨員參與其中，協助領導開展工作，最后在廣大黨員的積極協助下，拔河、跳繩獲得男子組冠軍，“海洋杯”合唱比賽獲得二等獎，收到良好效果。

三、取得的效果

（一）黨員掛牌上崗制度能夠使基層黨員“亮”出來，自我加壓，避免混為一般群眾，甚至不如一般群眾，它能夠警示黨員在工作中要盡職履責、沖鋒在前，一起帶動群眾“干”起來，對黨員發揮先鋒模范帶頭有較好的促進作用。

（二）黨員掛牌上崗制度經過一段時間的運行，使平臺黨員的黨性意識，組織紀律觀念、先鋒意識等普遍得到加強，也增強了基層黨組織的凝聚力和向心力。

（三）實例：去年勝利二號平臺在煙臺來福士船廠塢修過程中，有一個小插曲，就是船廠的施工人員在不知道找什么人來進行協調的時候說的一句話：“找那些掛牌的，他們行！”，使我們印象深刻，廣大黨員用德行武裝自己，用實干帶領群眾，較好樹立了黨員集體的良好形象。

四、存在問題

黨員掛牌上崗制度推行的時間不長，部分黨員還存在著不習慣、不自然的問題，甚至認為是形式主義的模糊認識，需要平臺支部持續推進，否則會出現松緊不一的現象。

五、今后發展方向

近年來，受經濟危機影響，原油價格持續低迷，海洋鉆井市場萎縮，經營壓力增大，員工思想活躍、價值取向多元化，更需要發揮好黨員的先鋒模范帶頭作用，黨員掛牌上崗是“黨員亮出身份，亮出承諾”的良好載體形式，要持續堅持下去，同時要持續推進、不斷完善，以便使該該項制度發揮更好的作用。endprint