撐起“無影竿”，助力“撐竿跳”

新月

小染和小貝是同事，她們同樣跳過幾次槽，境遇卻大相徑庭。那天，看到小貝已“跳”為技術總監，還是職員的小染不禁感慨小貝運氣好。

“人家可不是拼運氣，是‘撐竿跳！”同事朵朵說，“小貝總說，每個單位都是補齊短板的訓練營。只有撐起‘無影竿，才能就著現有的支點‘跳到更高的平臺?！?/p>

小染不禁陷入深思。支點是“訓練營”，“平臺”是跳躍的場地。“訓練營”和“平臺”時時有，而撐竿未必有。2014年8月，她和小貝在同一家企業做文員。因為工作繁忙，小染一邊疲于應付，一邊想跳槽到其他公司。

由于做好“閃辭”的準備，故小染對待工作早已沒了激情和耐心。小貝卻不同，她總是主動學習核心業務。小染笑話她傻：“你又不在這待一輩子，那么敬業不是耽誤功夫嗎？”小貝笑著說：“業務熟了，就算換份工作，也會有好處?！?/p>

不久，小染如愿換了新單位，但依然是普通職位。而小貝業務能力大大提升，成為部門主管的左膀右臂。在工作漸入佳境時，小貝在另一家公司謀到主管的職位。后來，小貝先后跳槽兩次，都“安全著陸”。

為了可以實現“撐竿跳”，小染決定從提高業務能力開始。她學著小貝當初的樣子，把公司當成免費特訓營。一次，總經理需要一個新項目的方案。主管安排員工做了幾次方案，但均因不得要領而受到批評。就在主管一籌莫展、眾同事退避三舍時，小染主動請纓，接下這項難度系數高的差事，小染用心了解項目的情況，熬了兩個夜晚，終于完成方案。不過，總經理指出了方案中的種種誤區。

擱在以往，小染必定覺得很受打擊?？僧斔约柕男膽B看待這個問題時，就充滿迎難而上的斗志。當主管提議把該方案交給他人時，小染拒絕了。她一一對照總經理提出的問題進行整改，調整數次后，終于得到總經理的首肯。也因為這個更改數次的方案，總經理對小染有了深刻的印象。他在會議上表揚了小染，說：“在責任和能力面前，我更欣賞像小染這樣有責任心的職工?！辈痪?，由總經理提名，小染升職為主管助理。

兩個月后，小染由于工作出色，被提升為總經理助理。雖然沒跳到“槽”外，但在“槽”內，小染也實現了“撐竿跳”。

站在總經理助理的職位，除了業務精湛外，還需要方方面面的協調、管理能力，而社交能力一直是小染的短板。以前和同事或客戶聊天，小染總覺得浪費時間，而現在她重新審視自己。

工作之余，小染主動跟同事、客戶溝通。開會時，她抓住發言的機會，積極鍛煉發言能力。同時，她報了公關處理能力培訓班。在培訓班，她發現老師風趣幽默，非常受歡迎。她向老師請教：“您是怎么做到風趣幽默的？”老師說：“我把生活當成了舞臺，努力扮演風趣幽默的角色?！?/p>

聽了老師的話，小染非常受益。她時時提醒自己，在生活的舞臺，她演繹的是風趣幽默的角色，要對這樣的角色負責。

一次，與一家公司的高管組團去學習參觀時，小染介紹說：“這一次，我們要同吃、同游、同樂，還同‘車。說起同車，可千萬別誤會了，古時候不就把車叫‘jū嗎？ ”一句幽默的話，讓一些高管記住了她。

因為和小染說話非常開心，大家喜歡跟快樂的人相處，小染的人脈越來越廣，工作也更上新的臺階。熟悉她的朵朵說：“小染，我相信你以后還有更好的平臺！”endprint