變電站值班員應對緊急事故處理能力提高策略

王志合

摘要：電網是一個國家民生的重要組成部分，隨著社會的發展和科技的進步，我們每一天都離不開電能，沒有持續性的供電，我們的生活將陷入停滯。目前，我國對電網工程的建設越來越重視，特別是變電站方面，它是供電的一個重要的樞紐。在變電站的日常工作過程中，經常會出現一些或大或小的事故，要求值班員要有出色的解決事故和問題的能力，這樣，就能夠在第一時間排除事故，恢復供電，不會影響到市民的正常生活。

關鍵詞：變電站；值班員；緊急事故處理能力；對策

隨著我國供電事業的全面發展，用戶的用電需求也逐漸提升，為了更好地滿足用戶需求，供電企業應將現代化設備引入其中，另外還應對變電站相關人員開展培訓，確保其工作效率的全面提升。就目前來看，許多變電站相關人員缺乏一定應急能力，一旦發現問題，也無從下手，錯過最佳處理時機，嚴重影響到變電站工作效率。筆者將分別從：變電站常見事故分析、影響變電站值班人員應急處理能力的主要因素、促進變電站值班人員應急處理能力提升的對策，三個方面來闡述。

1影響變電運行人員緊急事故處理能力的要因

1.1規程制度的影響

在處理緊急事故過程中，每一個環節都及其重要，馬虎不得。由于事故發生以會進行隔離故障點的操作處理，現場很忙碌，但值班人員要能夠做到忙而不亂，現場不能混亂。牢記規程制度，嚴格遵守每一項規程，使人員能夠有條不紊的工作，實施措施。倘若出現下達的命令與規程制度不一樣的情況，這時，值班長就要及時發揮作用，因為忙亂錯雜進而忽略規章制度致使事故擴大的例子比比皆是。因此，嚴格執行規程制度是事故處理的準則。在變電站緊急事故的處理過程中，因操作人員不按照規范進行事故處理很可能會造成嚴重后果，導致更加嚴重的變電站事故發生。

1.2專業技術因素

就目前來說，變電站技能人員年齡結構斷層，老員工較多，新員工分配較少，員工平均年齡大，人員流動性相對不大，比較難接收新知識新技能，需要想辦法帶動班組活力，開展每月一考，開展現場培訓等提升技術水平。此外，供電企業工作本身就具備一定專業性，變電站值班人員不僅需要足夠的管理經驗，還應具備一定專業技術，這也是部分工作人員不愿進入操作隊伍的主要原因。部分值班人員盡管擁有一定基礎技術，但缺乏專業培訓，一旦遇到突發事故無法及時解決，嚴重影響到系統運行。值長是整個事故處理中的指揮人員，所以在事故處理中，需將指揮者的價值充分的體現出來，并且要非常準確與快速的判斷事故，并且要鎮定的指揮相關運行人員參與到事故處理中來，這在一定程度上對值長的技術水平有極大的要求。不過目前水電站有一部分值長的技術水平有待提高，在事故發生后沒有及時的分析事故情況，并快速的進行處理，也沒有有序的指導運行參與進行事故處理，所以導致事故處理的效率不太理想。

2促進變電站值班人員應急處理能力提升的對策

2.1積極開展應急實踐活動

供電企業還應制定合理的訓練方案，在適當時間內開展模擬訓練，確保變電站相關人員應急處理能力的有效提升，對其業務能力不斷強化。供電企業還應定期組織技術比賽，提高相關人員設備操作熟練程度，通過這兩種方式的有機結合，使得變電運行人員面對事故的時候心態更加冷靜，并沉著地應對，盡可能降低供電企業自身的經濟損失。另外，值班人員應開展事故預想，事故預想其實就是依照設備一次接線方式，對可能會出現的事故及處理方法進行預想；不過反事故演習不僅有事故預想的特點，還需要進行模擬操作。其事故預想中包含了預想保護動作、運行情況、開關跳閘以及音箱報警燈后果，并依照具體事故認真的分析解決方案，以此思考出最適合的方案措施，有效隔離故障設備、及時恢復停電，避免因為操作失誤而引發更大事故出現，并對其事故原因進行深入的分析，并提出有效避免事故出現的意見。

2.2通過事故預想提高值班人員的風險控制能力

事故預想指是在平時針對天氣變化有可能導致的問題、設備所存在的問題和缺陷頻發問題、在檢修的過程中可能出現的問題而提前設想好的，一旦發生事故時，值班人員需要如何正確處理、迅速反應而做的工作。它是防范事故和正確處理事故的非常有效的一種培訓方法，同時也是增強人員應對事故能力的一種行之有效的手段。按照天氣的變化情況、設備的運行情況等多方面所做出的事故預想，應對各種突發狀況。事故預想能夠讓值班人員互相溝通合作，統一認識，從而有效增強整組人員在碰到事故風險時的控制能力，做到盡快控制事故范圍的擴張，能夠準確無誤、配合默契地處理事故。

2.3制定符合變電站值班員的安全教育方式

可以將過去那種把各變電站值班員集中起來進行培訓的方式，改為由培訓講師走進變電站，對每個變電站的值班員進行集中培訓的方式，這樣更容易結合各變電站的實際情況進行備課，安全教育的內容也更貼近實際，更易為值班員接受。另外，還可以利用先進的網絡技術，對所有變電站的值班員進行培訓，既不占用值班員的休息時間，又可以對所有人員進行培訓，應該呈一個很好的安全教育方式，關鍵是要定期對所有人員進行考核，檢查培訓效果。

2.4加大教育內容更新與傳播手段更新的投入

（1）開展靈活多樣的教育形式：要保證安全教育工作順利有效的進行，就必須調動廣大變電站值班員參培訓的熱情與興趣。因此，簡單、一成不變的教育形式就難以收到理想的效果。在教育工作中要注意形式的多變與新穎。（2）充分開發現代科技手段：積極開發與使用各種計算機事故預想與處理仿真系統開展事故演練培訓與技術講解，以逼真的形式加強安全教育效果，并與現場生產實踐緊密結合，切實提高職工防范事故、處理事故的能力。

綜上，筆者對影響變電站值班人員應急能力的相關因素進行了分析探討，為促進值班人員應急能力的提升，供電企業應采取多種對策，通過加大人力財力投入力度、加強專業人員業務水平、積極開展應急實踐活動，完善相關變電檢修與管理制度等，促進變電站值班人員專業素質及實踐經驗。