探析基層電力企業思想工作存在的問題及其措施

鄭敬于

摘要：隨著市場經濟的完善發展，基層電力企業思想政治工作也要不斷的創新，開拓新內容，才能提高電力企業的市場競爭力，同時其也存在諸多問題，基于此，本文對電力企業思想政治工作存在的問題及其原因進行了探討分析，并提出了加強電力企業思想政治工作的措施。

關鍵詞：基層電力企業；思想政治工作；問題；原因；措施

隨著市場經濟的發展，電力體制改革的逐步深入，給職工的思想帶來一定影響，使企業思想政治工作面臨著許多新的情況、新的問題。以下就電力企業思想政治工作存在的問題及其措施進行了探討分析。

一、基層電力企業思想政治工作存在的主要問題分析

基層電力企業為地方經濟發展做出了積極貢獻，其中的思想政治工作發揮重要作用。但是電力企業思想政治工作仍然存在諸多問題。（1）認識不到位。個別員工認為，只要員工有過硬的業務技能，就能促進企業的經營和發展，創造經濟效益，保證安全生產，政治思想的學習無所謂。因此，在日常的學習工作中，重業務學習、技術演練，輕政治學習，輕人生觀的改造，不愿接受理想信念教育和傳統教育，對思想政治工作認識不到位。（2）針對性不強。由于專兼職思想政治工作人員所占的比例較少，他們同基層和一線員工的接觸少、以個人言行來影響和帶動員工的機會有限，溝通不及時，沒有發揮思想政治工作潛移默化的作用。（3）方法較單一。個別思想政治工作人員做思想政治工作時，照本宣科，硬性灌輸，只有空洞的說教。不僅沒有吸引力，職工很難接受，反而引起職工的逆反心理。（4）思想政治工作人員素質有待提高。思想政治工作人員不僅要熟悉黨的大政方針政策，熟悉電力企業現狀，還要懂得一些心理知識、溝通技巧，這些方面有些企業重視不夠，造成思想政治工作效果不明顯。

二、電力企業思想政治工作問題的主要原因分析

其原因主要表現為：（1）學習能力下降，思想教育松懈。個別同志理想信念和政治理論學習不足，不愿繼續改造人生觀、世界觀、價值觀，自我提高意識不足，理論素養、思想認識跟不上形勢發展的需要；個別人員不追求高尚健康的生活情趣，誘惑面前經受不住考驗，把各項制度要求、工作紀律當兒戲，甚至走上違法違紀的道路。（2）工作節奏加快，產生疲倦思想。現在基層電力企業的一個部室往往要對應上級部門的幾個部室，一個單位要完成公司所有部室的下派任務。上級布置工作細、要求高，基層由于人員有限、能力有限，常常會感到工作是在圍著指標轉、圍著突擊性任務轉，缺少時間和精力去自主創新。（3）受到外界環境的影響。受社會收入差距拉大、物價逐步上漲以及基層電力企業薪酬落實未到位等方面的影響，有的干部員工生活壓力增大，生活水平下降，再加上艱苦奮斗和勤儉節約教育跟不上，導致一些基層員工思想浮躁、認識錯位，精神面貌不佳、工作動力不足，敬業精神、進取意識和責任意識不強。（4）制度執行不力，監督管理不嚴。現在各基層單位不缺制度，缺少的是執行制度的力度；個別領導在工作上不敢抓、不敢管、不敢碰硬，對作風不良、紀律不嚴的現象不敢做堅決的斗爭，客觀上放縱、助長了不正之風的滋生蔓延。

三、加強基層電力企業思想政治工作的措施

1、不斷推進基層電力企業思想政治工作機制建設。建立思想政治工作質量管理、監督體系，確保思想政治工作規范運作。質量管理、監督體系具有自然科學和社會科學雙重性，而政工管理體系屬于社會科學范疇。建立思想政治工作質量管理、監督體系，一方面可以保證目標、任務的落實。另一方面又明確了黨政工團各自的職責。進一步明確了思想政治工作的要素，并使每一要素的管理都能程序化、規范化。同時也克服了傳統政工管理工作存在的操作隨意、控制不嚴、考核獎懲剛性不夠等問題。

2、加強愛崗敬業教育的開展。干一行是職業選擇，愛一行是工作態度，精一行是人生價值的體現。開展愛崗敬業教育，一是要引導干部職工熱愛自己的崗位。電力企業擔負著為基層工農業生產和人民生活提供潔凈能源的神圣使命，地位高，有權利，要教育電力企業干部員工增強崗位榮譽感和自豪感，熱愛本職工作。二是要激勵干部員工創造一流的工作業績。要使大家明白不僅要愛崗，更重要的是要敬業，要引導大家增強工作的責任心和主動性，努力在平凡的崗位上作出不平凡的業績。三是領導干部要帶頭，以表率作用感染人。領導干部尤其是一把手，在各項工作中要身先士卒，率先垂范，以自身的敬業精神和人格魅力去影響、帶動干部員工。

3、創新電力企業思想政治觀念。思想政治工作的發展與實踐應和時代相結合，需要不斷創新，這樣才能提高思想政治工作的實效，思想政治工作才具有一定的說服力。以人為本是電力企業思想政治工作的原則，教育的中心點以及出發點就是人。應采取積極交流，主動引導的方式，并非強行單方面的灌輸，這樣有利于群眾接納。尤其是現階段，隨著電力體制改革的深化，新時期如果沿用以前傳統的模式來對職工教育不但不會接受，反而有可能適得其反。首先要尊重他人，人是思想教育開展的參與者，有權知情及發表言論，不能束縛他們的思想。增強人們的責任心，并充分調動他們的積極性和創新性，把群眾的需求和工作相結合。

4、強化電力企業思想政治工作人員的培訓。思想政治工作是教育人感化人的工作，如果思想政治工作者本身都沒有豐富的理論知識，就沒辦法去教育人說服人，因此，有計劃地對思想政治工作專職人員進行系統的理論培訓，一方面能有效地提高思想政治工作人員的理論水平，另一方面，思想政治工作者接受再教育的同時，也使自身的素質得到進一步提高。

結束語

綜上所述，隨著電力體制改革的不斷深入，如何適應新形勢的發展，做好職工思想政治工作，為電力企業改革、穩定和發展服務，必須加強開展基層電力企業思想政治工作。并且基層電力企業的思想政治工作必須轉變以往的工作作風和思想觀念，進一步把思想政治工作做實、做細、做精，開創思想政治工作的新局面。

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