新時期企業保衛工作面臨的問題和對策

谷波

摘要：眾所周知，企業是社會的一個細胞，其內部企業治安保衛工作也是社會治安綜合治理的重要組成部分，它事關國家長治久安社會和諧共建有大事。企業內部保衛工作的物防、技防、人防三防措施的有效實施，對企業財產的保護、生產的穩定順行、健康的發展有著深遠的意義。本文就如何加強企業內部保衛工作，為企業創造一個和諧穩定、良好的生產經營環境談一些見解：

關鍵詞：企業；保衛工作；問題；對策

1、企業保衛工作面臨的主要問題

1.1當前隨著企業生產技術的升級換代，原有粗放式用工管理體制逐步被精細規范、新科技手段所代替，員工的勞動強度、環境、場所發生了巨大的變化。部分職工優越感、利益受到沖擊；不習慣、不方便使其思想情緒波動；心里失衡導致個別極端行為，給正常的生產和工程建設帶來影響；不安定因素的苗頭大大增加。

1.2企業周邊環境由相對穩定到完全開放，人員情況難于掌控。保衛人員對周界區域外人員的不熟悉、不交流及與地方公安部門的溝通少，給企業治安管控工作帶來一定的難度。

1.3重點工程項目參與單位多、外來務工人員構成復雜。由于受施工進度、工程節點等各種因素的制約，施工現場的保衛管理措施始終沒有得到很好的解決。

1.4單位個別領導對企業內部治安保衛工作的重要性認識不足。只重視生產、工程進度，忽視了治安保衛工作的制度落實。每當保衛工作要求與其他工作發生交織時，保衛部門往往是讓步、妥協的一方。

1.5基層領導保衛管理意識不強，視保衛工作就是看守大門、站新時期企業保衛工作面臨的問題和對策王小紅四川紅華實業有限公司保衛部四川峨眉山614200摘要：自《企業事業單位內部治安保衛條例（國務院令第421號）》（以下簡稱：條例）實施以來，企業保衛工作的內容發生了新的變化，馬路；年齡大、有殘疾、反應慢的人都可以到保衛部門。加之長期以來對保衛人員專業水平教育培訓資金投入不足、治安保衛力量配備不夠等；致使人員得過且過、不思進取思想嚴重，專業保衛能力普遍不高，工作積極性低。

2、強化企業保衛工作的對策

2.1強化領導意識。企業黨政領導要充分認識保衛工作的重要性和必要性：國有企業公安保衛工作是企業管理的重要組成部分，國有企業保衛機構是企業職能部門，確保一方平安是各單位黨支部、行政部門義不容辭的政治責任和社會責任。要充分認識到在企業深化改革中，對待保衛工作只能加強、不能削弱的意識，盡快建立起適應現代企業生產經營活動中，保衛工作加強指導監督，落實防范措施的新機制。

2.2轉變工作觀念。公安機關與保衛工作有關的各部門與企業內部的保衛組織都應及時轉變思想意識。公安機關的有關部門應該努力學習市場經濟理論和現代企業制度的相關知識，增強服務意識，及時調整工作指導思想和工作思路，盡快實現由行政干預向依法監督指導，由單純孤立辦案向打、防、管、建等全方位綜合服務的轉變，找準打擊犯罪與服務經濟的最佳結合點，切實依法履行對企業的保護、服務、監督、指導、檢查、處罰等職能，積極主動地為企業發展服務。單位內部的保衛組織由于性質發生了變化，不再是公安機關的基層組織，應及時轉變向公安機關“等、靠、要”的依賴思想，盡快樹立積極、主動、獨立開展保衛工作的意識，主動地把保衛工作納入企業管理的軌道，圍繞生產業務活動大膽組織實施，為企業提供了一個安全穩定的發展環境。

2.3加大打擊力度。公安機關要充分發揮打擊犯罪的職能，依法維護企業正常的治安秩序和保護企業的合法權益不受到侵害。對企業坑蒙拐騙、假冒偽劣以及其他不正當競爭手段的治安秩序和各種涉稅案件要協同有關部門及時進行打擊，為企業提供公平競爭的發展環境。對搶劫、偷盜、哄搶、詐騙以及破壞企業生產設備的案件，要快偵快破，嚴厲懲處，挽回損失。對改革中出現的糾纏扭鬧、辱罵恐嚇、報復毆打、傷害殺害企業領導的案件，要依法嚴肅查處，理直氣壯的為改革者撐腰壯膽，以保護生產的發展，促進經濟建設。

2.4深化綜合治理。企業深化改革的各項措施的順利進行，單純的行政手段已無法解決。需要我們做好經常性的矛盾糾紛排查調處工作，充分發揮人民調解、群眾調節的作用，多方面多層次的化解矛盾糾紛。把可能引發重大治安問題、群體性事件的矛盾糾紛作為重點，加大調處力度，做好深入細致的政治思想工作，防止發生大的事端。要在社區做好民間糾紛的排查調處，防止轉化成刑事案件。增強工作的主動性和預見性，堅持抓早、抓小、抓苗頭，為群眾排憂解難，及早發現矛盾糾紛隱患，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態，盡最大努力預防和控制矛盾糾紛激化，增強調處工作效果。

2.5必須大力加強國企員工隊伍的思想政治教育。加強員工思想政治工作，要在“全”字上下功夫，真正做到全方位、全人員、全時間、全過程。要聯系各企業，各崗位、各工種的具體實際，因地、因有施教，黨政工團要定期召開員工思想動態分析會，確定各個時期的工作重點對象，有針對性的進行工作。要隨著形勢的發展，堅持對員工進行經常性的思想政治教育，前途理想教育，提高員工自身“免疫`能力。自覺地抵御腐朽思想的侵蝕。與此同時，要大力加強法制宣傳教育，提高廣大員工的法制觀念。各級領導在把提高員工法制觀念擺在重要位置，通過講解正、反的一些案例，組織班組、作業區、二級廠采取靈活多樣的形式，進行法制宣傳教育，全員覆蓋，不留死角，讓廣大員工知法，懂法、守法，形成依法辦事的良好風氣與氛圍。

結束語

綜上所述，保衛工作者務必要保持高度的警惕性，時刻明確肩負的責任，樹立全局觀念；要把落實保衛責任、提升保衛專業技能與日常工作相結合，將政治可靠、作風正派、能力突出作為個人努力的目標。方能適應新形勢、新任務的要求，為確保企業安全穩定做出新貢獻！

參考文獻：

[1]王小紅.新時期企業保衛工作面臨的問題和對策[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2016，01：20-21.

[2]塔宏偉.淺談企業保衛工作面臨的新課題及對策[J].才智，2011，20：261.