新形式下紀檢監察工作思考

袁慶麗

[摘 要]伴隨著社會的蒸蒸日上，各行各業都隨之獲得了飛速的發展。當前的企業中，紀律檢查和監察工作的有效開展，能夠保障企業的順利而有序的發展，盡可能減少和避免企業自身出現的問題，盡量減少企業之間的不公平的競爭。因此，企業要落實紀檢監察工作，以確保企業資產保值、增值，進一步促進黨風廉政建設和反腐敗工作，對企業的發展提供切實有力的保障。

[關鍵詞]紀檢監察；問題；對策

中圖分類號：D262.6；F426.61 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2017）27-0070-01

引言

企業改革發展面臨著一系列新的形勢與情況，如何樹立科學的企業發展觀，強化企業紀檢監察工作為企業發展保駕護航，已經成為企業領導與廣大職工所共同關注的話題。因此，要把握好企業改革發展中存在的問題，把握好當前企業所處的利益格局與經濟結構，從制度、管理等方面挖掘和發揮紀檢監察工作的效能。

1 企業紀檢監察工作重要性

企業的經營發展過程中，各個環節都滲透著紀檢監察工作的內容，這也是企業嚴格管理的必要措施，通過紀檢監察工作能夠圓滿地完成各項效能監察任務，以達到企業的預期目的。整體來說，以圍繞效能監察工作為中心任務，提高了企業的執行力，強化了紀檢監察工作，提高了企業管理水平，形成了良好的管理工作機制，從而維護了員工的根本利益，也促進了企業的穩定發展。當前，為了企業更好地開展紀檢監察工作，制定了一些符合本企業實際情況的條例和領導干部廉潔自律的工作標準，以此來約束企業黨員和領導干部，進而達到黨風廉政的現象。在新時期，企業必須要認清自身情況，符合時代發展的潮流，在紀檢監察工作上與時俱進，勇于改革創新，為企業的健康發展保駕護航。

2 紀檢監察工作存在的問題

2.1 紀檢監察工作不重視

黨政領導對紀檢監察工作不重視，認識不夠深入，工作比較形式化，導致紀檢監察部門在實際監督工作中缺乏有力支持，出現監督機制缺乏可行性的方案。紀檢監督部門力量比較薄弱，人員素質與工作能力不高，無法舉起監督的旗幟，最終影響紀檢監督工作開展效果，有些企業是由企業內部員工來擔任紀檢監督部門職務，這也會導致失去公正性。紀檢監督部門檢查工作比較流于形式，擔心受到打擊報復，不愿意得罪人，所以工作經常打馬虎眼，提出的改進問題無關痛癢，紀檢監督工作沒有真正發揮作用。有一些企業領導比較自大妄為，覺得紀檢監察工作是自己工作的次要部分，所以不愿意接受監督，不想被監督，有些領導甚至明目張膽的違紀違法。

2.2 紀檢監察工作不透明

有些企業具備完善的紀檢監察部門，但是對于紀檢監察工作沒有做公開透明化，比如在紀檢監察部門工作人員甄選提拔方面暗箱操作，有些企業領導為了謀求私利，擅自指定紀檢監察工作人員，任人唯親，從中謀取利益。紀檢監察工作不透明還表現在具體工作內容上，有些紀檢監察部門工作業務有待提高，在工作中遇到問題不會迎頭解決，而是遮掩事實。還有一些企業的紀檢監察工作完全只是為了配合上級要求來進行，工作上面缺乏積極主動性，缺乏監督工作的系統思路。

2.3 腐敗貪污現象嚴重

隨著市場經濟的不斷發展，企業涉及的利益也盤根錯節，有些受到權錢至上和拜金主義的不良理念影響，出現腐敗現象，如果不能有效的遏制這種現象，就會擴展蔓延開來，從而影響企業的良性發展，造成社會發展的不穩定因素。比如：銷售部門利用銷售業務上的便利獲取回扣；物流部門利用運輸單位招標或抬高運價獲取好處。腐敗貪污現象在企業中經常存在，這給紀檢監察工作帶來一定困難，如果僅靠紀檢部門的力量可能無法做到高效工作，更需要全體社會成員一起監督和檢舉。

3 紀檢監察工作措施

3.1 建立健全法律體系

建立健全與紀檢監察工作相關的法律體系，把握好企業改革的總方向和大方針，以完善的法律體系為紀檢監察工作保駕護航，因此，應建立健全與紀檢監察工作相關的法律體系。主要是要發揮好國家相關管理部門的作用，強化對企業紀檢監察工作重要性與特殊性的認識和調查研究，匯總廣大工作人員的意見和建議，結合企業改革的實際情況制定和出臺紀檢監察工作相關的法律法規、制度條例與辦法等，從而為紀檢監察工作提供法律保障，進一步強化紀檢監察機構的設置，從工作方法、工作手段與監督主體等明確紀檢監察工作職責、職權、范圍與領域，依法依紀切實開展紀檢監察各項工作。

3.2 強化思想政治教育

從思想認識層面出發把握好紀檢監察工作的重要性，進一步推進黨風廉政建設與反腐敗工作，樹立正確的紅線意識。深入學習和領會中央、國資委等關于紀檢監察工作文件與講話的精神，從思想上提升紀檢監察工作人員的認識，統一制定計劃、突破學習重點，落實好中央以及地方紀檢監察工作相關的精神、制度等。落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。發揮紀檢監察部門的作用，聚焦監督執紀問責主業，從黨員干部廉潔作風教育出發，嚴格從執紀問責，推行警示教育和廉潔從業教育模式，營造良好的黨風廉政建設氛圍。

3.3 創新、落實紀檢監察工作機制

把握好企業的體制特點，結合企業性質和生產經營情況，建立與監管薄弱環節、重點領域與關鍵部門相關的紀檢監察制度，從而制定詳細的管理辦法與制度，實現依法依紀監督。根據實際情況不斷調整、完善、規范和創新紀檢監察工作制度，確保制度與時俱進、因地制宜，進一步強化制度落實，發揮好監督管理人員與紀檢監察工作人員的作用，并協調好相關職能部門的配合工作，與紀檢監察部門形成合力、共同發揮作用，強化紀檢監察工作。

3.4 強化紀檢工作人員培訓教育

突出紀檢監察培訓教育重點，重點強化紀檢監察工作人員遵守紀律、艱苦奮斗、吃苦耐勞等優秀品質的培養，從作風建設出發促使干部嚴守辦案紀律與紀檢機關案件檢查工作條例，切實營造廉潔自律的工作作風。創新紀檢監察教育的形式，積極開展宣教活動，組織業務知識競賽、到廉政教育基地參觀學習等活動，增強紀檢監察工作人員培訓的針對性。建立紀檢監察工作培訓的長效機制，與日常工作結合建立經常化、常態化的紀檢監察工作習慣，并強化企業廉潔文化教育陣地的建設，推進“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的紀檢監察工作機制。

結語

企業在我國的經濟發展中發揮著十分關鍵的作用，若想保持健康發展的態勢就必須要開展紀檢監察工作。結合企業的實際情況，通過建立健全紀檢監察相關法律體系、強化紀檢監察隊伍、落實效能監察職責等措施，真正保證企業紀檢監察工作的進行，促進企業的健康持續發展。

參考文獻

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