如何做好企業后勤工作

高立霞

摘要：我國市場經濟不斷增長，為了能夠促進企業穩定長期發展，需要處理好后勤工作。企業中的后勤工作面對新時期發展也迎來了新的挑戰，為了能夠使企業后勤工作開展的更加具備有效性，切實能夠為企業發展帶來成效，后勤工作應該不斷進行創新和發展，提高管理方法，制定合理的運行機制，堅持以人為本的核心進行服務，這樣才能真正使企業中的員工滿意，促進企業發展。

關鍵詞：企業；后勤；良好開展；策略

當前我國市場經濟發展迅速，企業中的后勤工作要不斷進行完善，這樣才能促進企業更快、更好的發展。當前市場競爭激烈，給企業發展帶來了很大壓力，企業后勤工作作為企業的服務和支持部門也迎來了巨大的挑戰。想要做好企業后勤工作，就要將后勤體系不斷進行創新和改革，提高管理方法，改變運行機制，將工作分配的更加合理，明確服務對象，堅持以人為本的服務宗旨，使后勤工作對企業發展起到促進作用。

一、企業后勤工作要不斷創新意識，優化管理模式

任何單位中的后勤工作都對單位發展有著促進性作用，企業中的后勤工作也是如此，占有比較重要的位置。企業后勤工作就是企業中的服務部門，做好后勤工作，才能讓企業中的員工提升工作效率和質量，進而推動企業良好發展[1]。當前我國的企業后勤工作中，一些管理的手段和模式還不夠創新，并且后勤管理的職責也沒有進行明確指示，后勤管理體制和制度也不完善。所以，必須要將企業后勤工作的管理意識進行創新，優化管理模式。

（一）樹立創新意識

想要做好企業后勤工作，首先要將后勤管理人員的意識加以創新，改變傳統的思想觀念。當前市場經濟發展如此迅速，后勤工作人員要具備一定的商品觀念，使自己的工作更加具備價值，用心服務于企業，后勤工作的宗旨就是服務。在此基礎上，后勤工作人員還要明確企業的性質，明確企業發展目標，這樣才能給企業帶來更加適合的服務，推動企業發展[2]。在明確企業性質和發展目標之后，就要制定符合企業發展性質的服務計劃，并要做好市場經濟調查工作，使后勤工作能夠掌握企業資金的動態，尋求更多的收獲資金渠道，使企業經營模式更加完善。還要明確后勤工作的發展目標，針對當前企業發展模式和社會經濟發展情況，不斷探索新的后勤工作發展路線，拓寬后勤服務領域，給企業和員工更加優質和全面的服務，促進企業良好發展。

（二）制定后勤工作責任

對于企業后勤工作應該加強重視，后勤工作中的職責應該進行合理的制定，使后勤工作人員都能明確自己的工作職責，這樣才能有序、良好的發展后勤工作，管理后勤也更加方便，使企業中的各個部門都能夠順利開展工作[3]。所以，要將企業后勤管理具備規范性，建立完善的管理制度，使后勤工作開展的更加有價值，不斷使用先進的技術手段和新潮的思維方式優化后勤工作。

（三）不斷創新后勤管理模式

當前我國市場經濟和科學技術的發展非常迅速，當前已經是信息化時代，信息技術應用于社會中的各個領域，給人們的生活和工作都帶來了無限便利。因此，企業中的后勤工作也應該跟上社會發展的腳步，掌握信息化技術，實現企業后勤信息化管理模式。工作人員要不斷學習新興技術，并開拓自己的創新思維，使后勤工作能夠與時俱進，跟上社會發展趨勢，同時也更好的服務于企業。

二、企業后勤工作人員應該具備的職業道德

（一）求真

企業后勤工作能夠良好開展的關鍵就是求真，要求后勤工作人員要做到真實，對待工作要實事求是，不弄虛作假。在工作過程中做好研究和調查工作，這是做好企業后勤工作的前提。員工具備求真的職業道德才能真正為企業和企業員工做出優質的服務。

（二）務實

企業后勤工作能夠良好開展的基礎就是務實，要求后勤工作人員要做到務實，在工作過程中不要說空話、套話，對于任何工作都要做到實實在在做事[4]。后勤工作人員要做到將工作作風和思想作風進行創新改變，以企業發展為目標發展后勤工作，對于企業做出的一些建議必須要符合實際，并且能夠真正幫助企業發展。

（三）創新

企業后勤工作能夠良好開展的靈魂就是創新，要求后勤工作人員要做到創新，針對企業的發展情況，創新后勤工作的發展模式，針對企業中不斷出現的一些問題，繼續使用傳統的方法是無法進行解決的，所以，企業后勤工作人員要具備創新的思維，不斷發展新思路，使后勤工作開展的更加具備有效性。

（四）求是

企業后勤工作的發展目標就是求是，工作人員在具備了良好的職業道德，明確自身的職業職責，才能將后勤工作做出更好的成績，并且用自身的職業風范去影響企業中的全體員工都能具備良好的職業品質。

三、結束語

總而言之，我國市場經濟和科學技術不斷發展，促使著企業后勤工作不斷創新和完善，后勤工作所涉及到的工作范圍越來越廣，需要具備的職業責任也越來越多。為了能夠促進企業良好發展，給企業更好的服務，創新后勤管理模式，建立完善的管理體系，提高員工綜合素質是必要條件。

參考文獻：

[1]程鹍鵬.淺談如何做好企業后勤保障工作[J].魅力中國，2014（19）：261-261.

[2]何亞莉.加強精細化管理促進企業后勤工作新發展[J].現代企業文化，2013（35）：89-89.

[3]拓富生.新形勢下企業后勤管理工作的思考[J].東方企業文化，2013（17）：41-42.

[4]王蓓蓓.如何做好企業后勤服務工作[J].現代企業文化，2012（14）：131-133.