淺談政治思想工作在企業工作中的重要性

張文婷

摘要：思想政治工作是企業經濟工作和其他工作的生命線，黨的十八大明確提出了：“加強和改進干部培訓，做好思想政治工作”的發展要求，這也給新時期企業思想政治工作提出了新的要求。文化是企業發展的動力，也是協調員工思想行為、思想政治工作的重要工具和載體。借助企業文化打造企業核心競爭力，是加強和改進思想政治工作的創新舉措。

關鍵詞：政治思想工作；企業工作；重要性

一、政治思想工作的特點

（一）具備普遍性

普遍性是政治思想工作存在的一大特點，在實踐過程中，無論是在校園或是在企業中，都必須要進行思想政治教育工作。同時，該政治思想工作的針對范圍它不是一個群體也不是某一個人，它面向的是全部人，在實踐過程中，并不是說思想上存在問題的才需要進行政治思想教育，而且每一個人都需要提升自我的組織政治思想。

（二）具備各異性

在實踐過程中雖說政治思想工作具備一定的普遍性，但是在工作過程中，對于不同的個體它表現出現的還有各異性。由于在社會上人們表現出來的思想存在差別，并且處于不同年齡段或是不同教育水平方面，人們的思想上還是存在各異性。因此，政治思想工作的開展，需要針對性的實施，對不同的人不同的特點要針對性的選擇不同的教育方式，基于此，政治思想工作具備的各異性非常大。

（三）具備長期性

政治思想屬于一項系統性工作，它不是一躍而就的，它需要一個長期的時間不斷的調整與優化才能實現的。因此，在工作的過程中，需要按照實際情況，針對性的對員工的精神狀態與生活狀態進行觀察，并且結合他們的特點針對性的長期性的進行教育，從而能夠將他們的政治思想工作做好，提升他們的思想覺悟，從而能夠激發他們的工作熱情，使其能夠更好的投入到工作中。

二、政治思想工作在企業工作中的重要地位

（一）有利于構建和諧企業氛圍，增強企業凝聚力

政府提出和諧不僅僅是對整個社會發展的要求，也是對企業發展的要求，而在企業中開展政治思想工作就能夠有效構建和諧的企業氛圍，從而增強企業凝聚力。企業管理員工，不僅僅應該滿足員工的經濟需求，更應該從精神層面讓員工形成愛崗敬業的優良品德，予以員工思想上正能量。因此，企業的領導階層應該帶頭來戰政治思想工作，使企業內部從上到下的貫徹落實政治思想工作，上下齊心，共創和諧的企業文化氛圍。

（二）有利于員工思想問題的解決，實現企業員工共同發展

現代社會在經濟快速發展的同時，也給人們帶來了巨大的生活壓力，這難免造成企業員工出現精神壓力，失眠、抑郁等癥狀成為現代都市人的常見病，嚴重影響了員工的工作積極性和工作狀態，長此以往，對于企業的持續穩定發展也會造成影響。因此，企業必須大力開展政治思想工作，對員工進行政治思想工作普及與教育，企業領導不僅僅應該關注企業的經營發展，更應該注重企業員工的心理狀態和思想情況。與此同時，企業應該幫助員工排解負面情緒，對他們在工作、生活中出現的問題進行有效引導，讓員工能夠在企業中找到真正的目標，從而讓員工在自己理想的工作中獲得更大的發展。

三、企業做好政治思想工作的有效策略

（一）準確的把握政治方向

企業的構造非常龐大屬于一個多元素整體，因此，企業的管理工作涉及的內容非常廣，而政治思想工作是企業中非常重要的一項內容，在實踐過程中，政治思想工作的針對性不是盲目的，對其工作的概論不能籠統統計的。在工作過程中，由于政治思想工作它本身具備各異性，因此，在該項工作開展過程中必須要具備針對性。這種針對性的針對范圍主要是針對某一種不良問題或是不良思想，它不是針對某一個人的，所以，在工作過程中，就需要要求負責人的政治思想作風上必須要與時俱進，能夠保持良好的政治作風。此外，在工作的方法上也需要做到與時俱進，在工作過程中，傳統方式的政治思想教育工作，往往給人們帶來的總是抵觸的情緒，而在新時代下，在教育方式上需要進行革新，因此，在開展工作的過程中，需要靈活的增加一些生動、有趣的方式，讓職工能夠在工作中接收這種方法，只有這樣才能更好的做好政治思想教育工作，才能取得良好的教育效果。

（二）要全面的對多數職工思想進行掌握

在工作過程中，眾多的政治思想工作是具備普遍性的，這種普遍性它要求著多數的工作狀況能夠按照多數員工的意愿進行工作，它能全面的了解多數職工的思想動態，并且在掌握職工思想動態的基礎上，把握他們的發展方向。在工作過程中，唯有能夠將大多數職工的思想動態掌握了，并且在了解他們的負面思想基礎上，才能將有效的處理策略提出，才能有效的去修正他們的方向，才能保證他們的思想回到正確的方向從而能夠一幫助企業發展，提升企業經濟效益。

（三）有效的將合理的工作體系建立

企業工作中，政治思想工作應該是重點所在，但是在當前的眾多企業中，很多人都是把該項工作看做成一種形式，沒有能夠意識到該項工作的重要性，在實踐過程中，不能夠真切的進入到政治思想工作中。基于此，明確分工，在人員配置、管理上以及教育宣傳上，都需要安排專門的人員跟進，唯有如此，才能保證政治思想工作的有效實施，才能促進企業的發展。

（四）借助企業文化拓寬企業思想政治工作思路

現代管理學認為，在經濟管理中，人既有經濟利益方面的需求，還有精神方面的需求。因此，這就要求企業提高認識，將企業文化當做重點工作來做，致力于完善企業文化管理制度、保障制度等，制定文化建設長遠規劃，明確文化建設分工、標準與原則，為企業文化內化于心、外化于行打好堅實的基礎。在文化建設與管理中，要求企業文化、政工部門齊心協力，起到表率和帶頭作用，積極做好文化建設、協調、教育和宣傳工作。以此為基礎，企業可以將思想政治工作任務落實到具體的文化工作中，通過文化建設實現思想政治目標追求。

四、結論

總而言之，在當前經濟不斷的發展過程中，企業的發展道路顯得非常暢通，但是，在企業的發展過程中，想要實現可持續發展，就必須要結合自身特點做好政治思想工作，要全面的將政治思想工作融入到實際，才能提升企業的競爭能力。

參考文獻：

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