淺析企業思想政治工作

張西峰

在生產力三要素中，人是最主要的也是最積極的因素。做好企業思想政治工作，充分發揮企業職工群眾的積極性、主動性和創造性，就會為企業的發展產生巨大能量。然而，在我國改革開放、經濟高速發展的今天，企業思想政治工作面臨許多新情況、新問題、新任務，在此情況下，必須牢牢抓住時代特征，緊密結合企業實際，不斷提高企業思想政治工作水平。

一、企業思想政治工作要以人為本

堅持思想政治工作以人為本，是牢固樹立和落實科學發展觀、正確政績觀、黨的群眾觀，履行企業肩負的經濟責任、政治責任、社會責任的具體措施，既體現了對職工群眾的尊重和理解，又體現了對職工群眾的關心和幫助，更體現了對職工群眾的引導和培養。其目的就是堅持以人為本，促進人的全面發展。

（一）要待之以禮尊重人

就是要樹立民主、平等的觀念，擺正教育者與被教育者的位置，以平等的人格、誠懇的態度、禮貌的做法，一視同仁地對待工作對象，尊重職工的權利、個性和情感，維護職工的合法權益，努力與職工群眾建立起平等、民主、尊重、信任的良好人際關系，從而信息在尊重中掌握，政策在尊重中明晰，疑慮在尊重中消除，情感在尊重中密切，人心在尊重中凝聚，使各項工作贏得職工群眾的理解和支持。

（二）要知之以心理解人

就是要充分了解職工群眾的具體情況，耐心傾聽職工群眾的心聲，把握職工群眾的言行，架起雙方心靈溝通的橋粱，將心比心，以心換心，以心交心，增進相互間的了解和理解，消除隔膜，拉近距離，奠定彼此溝通的良好基礎。尤其是在社會競爭日益激烈，工作任務緊張繁重的情況下，更要理解職工群眾的需求、處境和心情，時時處處為職工群眾著想，千方百計調動積極性、激發創造性。

（三）要動之以情關心人

就是要增強對職工群眾的感情，密切聯系群眾，心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，始終保持同職工群眾榮辱與共、水乳交融的聯系，要關心職工思想政治上的進步、學習工作上的提高、生活上的改善和身心上的健康，把組織的關懷、企業的關愛、領導的關心送到職工群眾的心坎上，增強職工群眾的歸屬感和自蒙感。

（四）要聯之以利幫助人

就是要堅持“義利統一、德惠共求”的社會主義義利觀和物質利益原則，全面謀劃好職工群眾的長遠利益和根本利益，盡力維護好職工群眾的現實利益和眼前利益，妥善處理好特殊利益和個別利益，把講理、動情、聯利緊密結合起來，把職工群眾的安危冷暖時刻記掛在心頭，在主動關心、普遍關心的基礎上及時幫助、及時解決，在辦實事、辦好事的過程中加強思想教育和正面引導，形成“人人為我、我為人人”的良好氛圍。

（五）要曉之以理引導人

就是要堅持用大道理統領小道理，用小道理展示大道理，善于把大道理轉化為群眾聽得懂、記得牢、促進內心世界升華的小道理，引導職工樹立正確的思想觀念、正確的價值觀、正確對待個人的成長進步，因人說理、因時釋理、因事論理，微言大義、直陳利害，把大道理講透、小道理講清，使職工群眾真學、真信、真懂、真用，與企業同呼吸共命運，共創業同發展。

（六）要立之以德培養人

就是要樹立“人人皆可成才、人人是人才”的觀念，堅持以人為本與以德立人有機結合，堅持“德才兼備、以德為先”的原則和標準，堅持“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”目標，注重發揮每個人的長處，培養、選拔優秀人才，激勵職工提高素質、增長本領，努力成為崗位工作的行家里手，努力造就高素質的職工隊伍，不斷提高隊伍的執行力和戰斗力。

二、企業思想政治工作要堅持“四統一”

企業思想政治工作做到“尊重人、理解人、美心人、幫助人、引導人、培養人”，貫穿以人為本主線。在工作中要堅持“四統一”原則，使工作成為一個有機整體，深入、細致、扎實工作一定會收到良好效果。

（一）堅持傳道與解惑相統一，以理服人

要堅持用黨的十八大，十八屆五中、六中全會精神及習總書記系列講話精神武裝干部、教育群眾，牢固樹立“發展是第一要務、以人為本是核心”的理念，緊密結合干部職工的心理特征和情緒波動，以科學的理論解釋新情況、解決新問題，回應干部職工的思想，撥動干部職工的心弦，啟迪干部職工的智慧。正確把握大局，講透改革精神，正確分析當前形勢，認真總結改革成果。如當前要正確面對社會和價值觀多元化的紛繁復雜的現實和每個人都有不同的或更多方面的選擇，充分認識這是社會發展進步的必然，要擺事實，說理，以理服人，通過各種形式教育、典型宣傳等方式在思想上為他們解疑釋惑，分析問題，因勢利導，統一大家思想，使之正確認識改革，理順情緒，凝聚力量，積極投身我國的改革和經濟建設中去。

（二）堅持真情與實情相統一，以情感人

要用坦誠、平等、親和的態度接近對方，以情引導，以情交友，使之在潛移默化中受到感動，把你當成知心好友。在解決形勢變化和政策調整反映出來的思想問題時重實情，在解決職工家庭困難引起的思想問題時用真情，在解決個人理想前途上出現的思想問題時動感情，用情感這根無形而又牢固的紐帶維系職工、溫暖職工、打動職工。要學會“換位思考”和帶著感情做好職工群眾思想工作，傾聽職工群眾的意見和心聲，關心群眾疾苦、深入了解群眾的所思所想所盼，在生活上為其排優解難，在群眾遇到各種困難和挫折時，要充分體現黨和政府的關懷與溫暖，積極帶頭并動員大家伸出溫暖友愛之手，幫助他們解決實際困難。

（三）堅持形式與內容相統一，以形育人

要注重搭建各種平臺，運用適當的形式和載體落實教育內容，把思想政治工作融入到豐富多彩、新穎別致的實踐活動當中，激發職工對思想教育的興趣和認同，讓職工在愉悅的活動中自我教育、自我啟發、自我管理、自我提高。運用大眾語言和熟悉的先進典型、身邊的事物、事例，把理講到點子上，寓教于事，深入淺出，使職工群眾真正明白。通過分析，從普遍現象中引伸出深刻的道理，把道理具體化、通俗化、形象化，從而達到道理的生動直觀。

（四）堅持過程與結果相統一，以效聚人

要充分發揮思想政治工作的時效性特點，善于捕捉和把握最佳工作時機；要展現實效性功能，把職工群眾滿意不滿意作為衡量工作的重要標準；要堅持既重過程更重結果，緊緊圍繞企業中心工作和實現人的全面發展開展工作，真正體現思想政治工作的靈魂所在、源泉所在。