淺析新形勢下醫院如何創新思想政治工作

劉媛

摘要：新形勢下醫療市場的競爭日趨激烈，醫院思想政治工作的改革與創新，對提升醫院競爭力具有重要作用。基于此，本文結合目前國內醫院的發展實際，針對形勢下醫院思想政治工的思路創新、制度創新、內容創新以及方式創新進行全面分析，進一步探索醫療改革發展的新途徑。

關鍵詞：醫院思想政治工作；思路創新；制度創新

全民醫保體系加快健全、公立醫院改革穩步推進、國家基本藥物制度鞏固完善、分級診療試點推進、家庭醫生走進家門……新一輪醫藥衛生體制改革蓬勃發展，從打好基礎轉向提升質量、由單項突破轉向綜合推進，為13億人民獻上“健康紅利”。醫院的經營模式有其獨特性，而思想政治工作的順利開展也需要熟悉其特點與規律。然而，目前醫院職工的思想政治工作沒有跟上醫療改革的步伐。如何通過思想政治工作的創新，實現醫療衛生事業的改革，還需要更深層次的研究與探索。

一、新形勢下醫院思想政治工作的思路創新

新形勢下進行醫院思想政治工作的創新，應以思路創新為前提，引導醫院經營行為以及職工的工作行為。在創新工作的開展過程中，大力倡導職工的創新性思維形式，充分發揮集體的力量，實現醫院工作開展、改革的觀念更新與思路突破，確保思想政治工作能夠順應時代及政策的變革，持續引導醫院的正確經營。新形勢下醫院思想政治工作的思路創新，可從四個方面入手，第一，樹立起“病人為先”的中心意識，規范職工的工作行為，為廣大民眾的身體健康，做出最大的努力；第二，以領導階層為先驅，大力引進創新科技與管理模式，是思想政治工作的效用性得到更好的提升；第三，細致探索職工工作與生活的實際，分析職工的內心需求，提升政治思想的實際應用價值，進而引導職工的主動意識。第四，充分發揮榜樣作用，引導職工的愛崗敬業意識與無私奉獻精神，并由此激發職工的競爭意識，從競爭中實現醫療隊伍的專業技能與服務質量提升。

二、新形勢下醫院思想政治工作的內容創新

針對新形勢下的思想政治工作創新，應明確其內容與工作實際的適應性，盡量滿足時代發展對醫院變革的要求。充分利用思想政治工作創新，結合醫院的內部改革、醫療生產與運營機制轉變，實現醫院各部門整體的協調配合，進而為醫院經營的綜合效益提升提供推動力量。新形勢下醫院思想政治工作的內容創新，應圍繞醫院職工的工作與生活實際，進行針對性的教育培訓實施；組織教育培訓課程，結合醫院的文化建設，通過相關活動的有效組建，完善醫院的精神文明建設，樹立醫院在群眾心中的良好形象[1]。規范醫院職工的醫療行為，加強職業道德的規范培訓，以人才素質培育為核心，開展教育培訓、醫院人文環境建設、人才培養等相關課程與建設內容創新，提升職工的醫療服務態度與服務質量，有效改善醫患關系，進而實現醫院的整體發展。

三、新形勢下醫院思想政治工作的方式創新

方式創新，能夠使醫院思想政治工作的實際應用效果得到顯著提升。為實現方式創新的效用性，應加強對現代科技手段的應用，轉變傳統思想政治工作統一教育形式，大力推動層次教育形式的廣泛應用；改變傳統的單向灌輸教育形式，使職工能夠主動發揮自身的創造性思維，實現醫療事業改革的進一步執行。醫院思想政治創新工作的方式創新，還應注重工作開展角度與層次的選擇，適當的與醫院管理相結合，即將剛性約束作用于柔性的引導作用進行完美結合，通過兩者之間相輔相成的作用，達到職工行為的自主規范效果。此外，新形勢下醫院思想政治工作需要結合工作實際，而方式創新即可以此為依據，通過開展多樣化的公益醫療活動或醫院內部職工活動，增強群眾與醫院之間的聯系，同時提升內部職工的凝聚力。醫院思想政治工作的方式創新，應將醫院運營的社會應用價值作為改革的核心，充分發揮思想政治工作的內心影響與引領作用，使醫院內部管理以情理結合的形式進行，關愛職工的工作與生活，激發職工情感上的共鳴，達到思想政治工作的預期應用效果。

四、新形勢下醫院思想政治工作的制度創新

無論何種形式下，思想政治工作都應堅持黨的領導作用，注重培養醫院內部領導層以及優秀黨員的目標責任制，通過培養領導班子或黨政管理層的思想政治工作完善，發揮其在醫院職工群體中的引導作用。建立完善的優秀人才培訓制度與選拔制度，將思想政治工作作為制度中的重要考察內容，進而培養出一批年輕、有能力、有思想的醫療工作者與領導人才，實現思想政治工作的最佳效果。另外，醫院考核制度的創新，也是推動思想政治工作效用價值的中要途徑，通過目標管理制度與監督考核體系的協調配合，實現內、外全面監督的考核機制，有效規范職工的工作行為與服務質量[2]。與傳統思想政治工作，值考慮職工工作量與活動形式的考核制度相比，制度創新應科學采用社會調查、患者回訪、座談會、院外監督會議等考核內容，極大的提升對思想政治工作的評價效果。與此同時，結合適當的獎懲力度，能夠進一步實現思想政治工作的實際應用價值。

五、結束語

綜上所述，新形勢下創新醫院思想政治工作對醫院經營模式的改革具有重要的引導與推動作用。通過科學的思想政治工作創新，能夠有效提升醫院職工的思想政治水平，規范職工的工作行為，進而提升醫院整體的服務質量。因此，重視醫院思想政治工作的創新，推動醫療改革，有效改善醫患關系，更好實現醫療衛生事業的社會價值。

參考文獻：

[1]黃錦新.新形勢下醫院思想政治工作的創新方法與途徑分析[J].中國現代藥物應用，2014，16：252-253.

[2]姚鐸.探討新形勢下醫院思想政治工作的作用與創新[J].經營管理者，2016，15：348.