做好現代企業黨政思想工作的幾點思考

王進+郭宇宙+陸晨

摘要：近年來，隨著全球經濟持續低迷徘徊，我國經濟出現了增速放緩，下行壓力加大的嚴峻局面。伴隨國家產業結構政策的調整，現代企業遇到了前所未有的困難和挑戰，面對新常態下，在深化現代企業改革中，如何加強現代企業黨政思想工作，正確認識企業黨政思想工作的地位和作用顯得尤為重要。本文對做好現代企業黨政思想工作的幾點思考進行了簡要分析。

關鍵詞：思想政治；現代企業黨政；問題；對策

一、當前企業黨政思想工作中的問題分析

據調查發現，目前國內企業制度中要求將員工從知足、平均的傳統價值評判標準中完全解放出來，應當幫助企業員工樹立用于挑戰、自主創業以及講究實效的時代精神。然而，實際操作難度卻非常的大，要從根本上轉變多數員工根深蒂固的價值觀念并非易事。長期以來，企業員工深受傳統價值標準的影響，新企業價值觀以及行為規范，并未被企業員工真正的接受，企業發展過程中的制度改革會對部分員工的利益產生影響或造成損害；當這一群體的切身利益受到損害時，就會產生抵制情緒，或者在員工影響、煽動下對企業產生反感，必然會對企業發展造成嚴重影響。在該種情況下，不僅企業的改革成本會加重，而且也會影響企業文化建設和發展創新，尤其是體制和技術創新等必然會受到一定程度的影響。值得一提的是，部分企業的黨組織開展的活動，只是簡單的組織員工學習黨政文件，或者偶爾組織員工參觀其他企業，實踐工作依然停留在傳統的企業少數員工、企業矛盾調整上，黨政思想工作的作用難以有效的發揮作用。

二、推進黨政思想工作措施

（一）找準黨政工作切入點

企業開展黨政思想工作是在其具有一定思想政治理論基礎上進行，員工必須要有相關政治知識、良好品德、職業素質等。在此基礎上找到進一步推進黨建工作的切入點，豐富黨政思想工作形式，把黨政思想教育作為出發點，將員工思想根植到黨現行路線政策、思想方針。此外，推進工作可以結合現代科技，采用新方式宣傳黨政思想，比如利用好微博、微信等網絡傳播工具，在這些媒介中建立起新的工作陣地，可以更快地將大量信息傳播給所有員工。還能在企業和職工之間建立緊密聯系，保證黨政思想工作及時、有效推進。

（二）提高黨政干部綜合素質

政黨思想工作需要企業政黨干部尤其是黨員干部做好帶頭作用，在推進具體工作中能夠起到事半功倍作用，也是深入推進政黨思想工作的一部分。企業中應該建立起綜合型領導班子，根據不同級別、種類培養推出所需干部，對政黨領導定期進行培訓，樹立起高度精神文明和物質文明。綜合素質培養上包括其領導能力和基層工作能力，政黨干部到基層實踐鍛煉，熟悉工作內容和程序，了解基層職工思想和需求，以便更好開展政黨思想教育，將黨政方針落實到企業每一個角落。在企業中營造出積極奮斗、敢于奉獻、黨群一心的政黨思想氛圍。

（三）重視企業文化建設

企業文化是企業核心凝聚力的體現，代表著先進文化生產力，將企業文化融入政黨思想和中國特色社會主義文化，可以使企業在市場競爭中穩固立足。當企業文化貫徹到企業現實生產和經營里面，企業文化可以很大程度上轉化為推動企業前進的生產力。同時企業文化建設其實屬于狹義上的政黨思想建設，因而推進政黨思想工作可以通過在企業中建設具有其特色思想與政黨思想的企業文化，不僅將科學發展觀運用到企業實際工作當中，又用特殊企業文化與黨保持著一致性。企業文化可以作為一個載體發展政黨思想工作建設，在企業未來很長時間中起到巨大積極作用。在企業先進文化基礎上，將企業員工打造成一支思想政治高、工作技巧強、理想科學先進并且飽含熱情和智慧的團體，方便企業更深入推進政黨思想建設工作。

（四）要關注員工的成長發展

首先，黨政思想建設管理人員要定期組織員工參加企業文化學習活動，讓員工充分了解企業的文化和企業的發展。其次，還要組織員工外出學習，這項福利主要針對企業的優秀員工開設，企業可以為員工提供外出學習的費用，組織他們參觀先進的企業，開拓眼界和思維。最后，企業在培養員工的過程中，要根據員工的特長和潛力進行培訓，能夠讓員工在短時間內成長。企業為員工提供了很好的發展環境，能夠最大限度的提高員工的積極性，同時也有利于企業黨政思想建設工作的開展。

（五）轉變思想觀念

轉變以往傳統的思想工作方式。在過去，思想政治工作體系主要是政工人員宣傳思想政治的有關內容，企業的其他員工僅僅是被動的學習，沒有真正融入到思想政治工作里，這在一定程度上不利于思想政治工作的高效率進行，必須加大改變力度。現代企業必須建立黨組織和政府共同努力的思想政治工作新體系，有利于企業員工樹立主人翁意識，真正融入到思想政治內容的學習上，有利于現代企業進行良好的自我監督。

三、結束語

總而言之，企業黨政思想工作是一項非常復雜，而且涉及因素較多的工作，實踐中應當立足實際，結合當前企業的發展現狀，以加快經濟發展方式轉變為主線，強化思想政治教育和培訓。以黨的十八大精神為指導，不斷增強企業思想政治工作科學化管理，既要堅持人本理念，加強思想重視，只有這樣才能確保企業可持續發展。

參考文獻：

[1]欒晶.淺析企業黨政思想工作措施的推進[J].今日中國論壇，2013，17：475-476.

[2]高金榮.關于加強企業黨政思想工作建設的思考[J].黑龍江科技信息，2011，15：98.

[3]邢艷東.企業黨政思想工作淺析[J].企業改革與管理，2014，12：33-34.