核電基地企業(yè)文化融合“最速曲線”理論工作思考

江琳

摘要：“最速曲線”是中國核電探索企業(yè)文化融合的理念基礎(chǔ)，是中國核電認(rèn)清自身發(fā)展形勢和需要，從戰(zhàn)略的高度和發(fā)展角度思考是公司文化發(fā)展的一個(gè)里程碑。本文結(jié)合核電基地工作實(shí)際，以理論分析為依據(jù)深入探討了“最速曲線”企業(yè)文化融合工作的要素，為中國核電企業(yè)文化融合工作提供了借鑒經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)鍵詞：最速曲線；企業(yè)文化融合

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是員工的精神家園，每一個(gè)企業(yè)自成立之日起，就在有意無意中形成了自身的企業(yè)文化，通過多年的積累，優(yōu)勝劣汰，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化，并隨著公司和社會(huì)的發(fā)展，不斷修正和改進(jìn)，以適應(yīng)市場和社會(huì)的發(fā)展，適應(yīng)世界核電發(fā)展的需要。中國核電目前有16家成員單位，其中進(jìn)入運(yùn)行的有四家（中核運(yùn)行，田灣，福清，海南），但從企業(yè)文化發(fā)展歷程中，可以分為四家，即秦山一期、二期、三期和田灣，從公司的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)上，這些電站長的已有30余年，從最初的基建、運(yùn)行，跨入多機(jī)組運(yùn)行、新機(jī)組續(xù)建的核電基地。各單位的人員組成、技術(shù)特點(diǎn)、成長經(jīng)歷、歷史沿革各有不同，形成了個(gè)性鮮明，富有時(shí)代氣息的企業(yè)文化。

隨著國內(nèi)外核電市場的發(fā)展變化，過去那種單一的運(yùn)行電站管理方式已不能適應(yīng)公司發(fā)展的要求，一個(gè)管理團(tuán)隊(duì)在做好運(yùn)行機(jī)組的同時(shí)，也相繼承擔(dān)了續(xù)建工程，越來越多的承包商加入到核電的運(yùn)行和建設(shè)中。核電基地如何發(fā)揮已有的優(yōu)勢，更快地適應(yīng)市場發(fā)展，完成企業(yè)文化的提升或變革，總結(jié)中國核電各電站的企業(yè)文化歷程，結(jié)合企業(yè)文化“最速曲線”路徑的理論，對運(yùn)行與續(xù)建核電基地的企業(yè)文化工作進(jìn)行了探討。

一、核電基地企業(yè)文化融合的“最速曲線”分析

物理學(xué)上有個(gè)著名的論斷，兩點(diǎn)間最快的路線并不是直線，而是一段旋輪線，這就是有名的“最速曲線”理論，而且?guī)讉€(gè)不同的質(zhì)點(diǎn)在“最速曲線”的不同位置同時(shí)出發(fā)，會(huì)在同一時(shí)刻抵達(dá)終點(diǎn)。如同現(xiàn)階段中國核電旗下各個(gè)成員單位，核電基地的各個(gè)協(xié)作單位、運(yùn)行機(jī)組和擴(kuò)建機(jī)組的處室、不同層面的員工，都相當(dāng)于不同的質(zhì)點(diǎn)，處于不同的位置。如何讓各個(gè)單位、層面的企業(yè)文化沿著這條曲線前行，用最短的時(shí)間、最快的效率、最低的成本，同一時(shí)間到達(dá)目的地，形成海納百川、融會(huì)貫通的核電基地大文化，是核電企業(yè)文化工作者們必須面對的難題。

哲學(xué)思想指出，科學(xué)作為認(rèn)知世界的有效方法，各門學(xué)科之間實(shí)際上有著千絲萬縷的聯(lián)系。通過深入分析“最速曲線”理論，我們可以知道，幾個(gè)處于不同高度的質(zhì)點(diǎn)之所以能夠在同一時(shí)刻到達(dá)共同的目的地，必須提供三個(gè)不可或缺的條件。一是幾個(gè)質(zhì)點(diǎn)必須沿著共同的曲線軌跡即“最速曲線”行進(jìn)，二是幾個(gè)質(zhì)點(diǎn)必須在共同的引力場即垂直向下的重力場影響之下作用，三是質(zhì)點(diǎn)共同的行進(jìn)曲線軌道必須充分光滑，保證無摩擦力阻礙運(yùn)動(dòng)。對應(yīng)物理學(xué)上“最速曲線”成立的三個(gè)必要條件，核電基地的企業(yè)文化“最速曲線”同樣需要以三個(gè)方面為抓手。各成員單位、全領(lǐng)域、所有處室、員工共同遵循的核安全文化提供了共同的曲線軌道（即最速曲線軌道）；全員認(rèn)同的以中國核工業(yè)“四個(gè)一切”精神為綱領(lǐng)的企業(yè)文化提供了共同的向心力（即重力場）；以通過中華傳統(tǒng)文化教育、黨工團(tuán)共建活動(dòng)為抓手，營造“君子和而不同”的和諧氛圍，保證了核電基地企業(yè)文化的融合、發(fā)展無摩擦、無障礙。

二、核安全文化是“最速曲線”的基礎(chǔ)

核安全文化到底是什么？很多人感覺就像《道德經(jīng)》開篇之言“道可道，非常道”一樣難以說清楚。而對于核電的企業(yè)文化工作者來說，搞清楚核安全文化與企業(yè)文化之間的關(guān)系尤為重要。通常我們說，核安全文化是核電企業(yè)文化的基礎(chǔ)和核心，在各個(gè)核電企業(yè)的企業(yè)文化中明明看不到“核安全”三個(gè)字，卻處處隱藏著核安全文化的影子，如老子所說“大音希聲；大象無形”。那么如何解釋這個(gè)基礎(chǔ)和核心的作用呢？

我們認(rèn)為，核安全文化與企業(yè)文化的關(guān)系，用法律分類來解釋更為合適。核安全文化相當(dāng)于企業(yè)文化中的憲法，母法，是根本大法。而企業(yè)文化的各個(gè)層面，相當(dāng)于民法、刑法等各種其他的子法，所有層面的文化建設(shè)不能違背核安全文化，必須以實(shí)現(xiàn)核安全為最終目的。《中國人民共和國民用核設(shè)施安全監(jiān)督管理?xiàng)l例》中明確規(guī)定：民用核設(shè)施的選址、設(shè)計(jì)、建造、運(yùn)行和退役必須貫徹安全第一的方針。核安全文化如此重要，以至于所有核電企業(yè)，無論建設(shè)機(jī)組還是運(yùn)行機(jī)組，無論是協(xié)作單位還是全體員工，都必須無條件遵循幾乎完全相同的一套核安全文化體系，這是中國核電和各成員單位企業(yè)文化的根基，同時(shí)也為各核電基地企業(yè)文化的大融合提供了一個(gè)天然的有利平臺，打造了一條“最速曲線”旋輪線軌道！

三、中國核工業(yè)“四個(gè)一切”精神為“最速曲線”提供了強(qiáng)大的重力場

“最速曲線”理論的成立，除了必須有一條旋輪線作為行進(jìn)的軌道外，所有質(zhì)點(diǎn)還必須在同一個(gè)重力場下，向著同一個(gè)方向，用最短的時(shí)間，最快的效率，最低的成本，同時(shí)到達(dá)共同的目標(biāo)。而如何形成共同的重力就是核電基地的企業(yè)文化所必須研究的問題。核電基地工作面廣，協(xié)作單位眾多，人員復(fù)雜，各單位的企業(yè)文化各有特色，必須用一個(gè)大家認(rèn)同的核心價(jià)值理念，將各單位、領(lǐng)域的文化求同存異，形成合力。“四個(gè)一切”的精神是核工業(yè)人60年優(yōu)良傳統(tǒng)的真實(shí)寫照，更是核工業(yè)人的寶貴精神財(cái)富，所有從事核工業(yè)的人，都在無形中受著“四個(gè)一切”精神的傳承和感召，形成了具有中國核工業(yè)特色的價(jià)值追求、意志品質(zhì)和行動(dòng)準(zhǔn)則，凝聚各個(gè)層面、各個(gè)成員單位的員工，起到了向心的合力作用，為中國核電企業(yè)文化的“最速曲線”提供了一個(gè)重力場，為各個(gè)質(zhì)點(diǎn)向統(tǒng)一目標(biāo)融合提供了加速度。

四、和諧的企業(yè)氛圍是“最速曲線”的潤滑劑

企業(yè)文化“最速曲線”的實(shí)現(xiàn)，還必須保證運(yùn)行軌道的光滑，不受摩擦力影響。即是追求企業(yè)內(nèi)部氛圍的極大和諧，化解協(xié)作單位、領(lǐng)域、處室、員工之間的矛盾，確保企業(yè)文化融合之旅不受阻礙。在這個(gè)過程中，除了生產(chǎn)上合作共贏，根植于炎黃子孫心中的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是大家共同的價(jià)值理念和行為準(zhǔn)則。中華民族傳統(tǒng)文化的精華，是人類文明中一筆寶貴的財(cái)富，它與各民族的優(yōu)秀文化相互交融，造就了全人類的文明。如孔子提出的“德治”，要求君與臣都要“以德為本、以德修身、為政以德”；強(qiáng)調(diào)所有君與臣都要“正人先正己”，“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。”中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的道德準(zhǔn)則對人是一種無形的約束，它促使來自不同地區(qū)、不同單位的人樹立高尚的道德品質(zhì)，形成共同的價(jià)值觀，按照同一規(guī)則做事。作為中國的企業(yè)，中華優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化是企業(yè)文化的源泉，是提升企業(yè)道德和員工素質(zhì)的根本，各單位在接受中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化都有著積極的主動(dòng)性，優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的融入為“最速曲線”的運(yùn)行提供了潤滑劑。

全面系統(tǒng)地開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，可以為大家指出一條共同的心靈之路，同時(shí)，黨、工、團(tuán)組織開展的一系列傳統(tǒng)活動(dòng)，可以理順人心、營造和諧氛圍，在來自文化背景各不相同的單位之間搭建一個(gè)溝通的橋梁，在潛移默化中融合了共同的價(jià)值觀，為核電基地大文化的繁榮和發(fā)展起到了潤滑劑的作用。傳統(tǒng)文化，是世代相傳的思維方式、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則和風(fēng)俗習(xí)慣。它既有強(qiáng)烈的歷史遺傳性，又有鮮活的現(xiàn)實(shí)變異性。它無時(shí)無刻不在影響、制約著每個(gè)人。

五、結(jié)束語

企業(yè)文化是中國核電發(fā)展的源動(dòng)力，上下同欲者勝，只要各成員單位統(tǒng)一思想，有效應(yīng)用“最速曲線”理論，扎扎實(shí)實(shí)地策劃好、落實(shí)好企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作，就一定會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)，用最快的效率、最低的成本，建立具有強(qiáng)大生命力的中國核電企業(yè)文化。運(yùn)行電站在核電企業(yè)文化建設(shè)工作中經(jīng)驗(yàn)豐富，個(gè)性鮮明，既鍛煉出了一些企業(yè)文化建設(shè)工作的骨干，又總結(jié)了一些良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在中國核電企業(yè)文化建設(shè)工作中起著重要的作用。“最速曲線”是中國核電企業(yè)文化融合的理論基礎(chǔ)，各核電基地有條件，也有能力，深刻理解“最速曲線”的理論精髓，盡快找準(zhǔn)自己的位置，將深厚的企業(yè)文化融入到續(xù)建工程，建立核電基地“大文化”格局，用先進(jìn)的文化來引領(lǐng)，以“追求卓越”為導(dǎo)向，向著中國核電制定的“國際一流”目標(biāo)不斷邁進(jìn)。