人力資源在經濟發展中的重要作用淺述

彭麗華

摘要：在當今時代，隨著經濟全球化、知識化趨勢的不斷加強，人力資源能力建設日益成為現代經濟發展的重要因素，人才和人的能力建設在綜合國力競爭中越來越具有決定性的意義，人類有著無限的智慧和創造力，這是文明進步不竭的動力源泉。開發人力資源，加強人力資源能力建設，已成為關系當今各國發展的重大問題。改革開放以來，我國的經濟社會發展取得了巨大成就，但人力資源開發還不適應經濟社會發展的要求，與世界先進水平相比還有很大差距。我國正在積極實施人才戰略，大力開發人才資源，全面提高勞動者素質，努力形成人力資源優勢，為改革開放和現代化建設提供強大支持，對正確應對和把握經濟全球化的機遇與挑戰，推動我國經濟和社會的可持續發展，具有極其重要的意義。

關鍵詞：人力資源；經濟發展；重要作用；淺述

人力資源為我國經濟的發展提供了強有力的人才與知識儲備，同時也使經濟發展愈加依賴人力資源。歸根結底，經濟活動是人力資源的相關活動。人力資源體現在經濟發展的各個方面，對經濟的發展有無與倫比的作用。但是傳統的人力資源模式仍存在許多問題，創新人力資源的應用，推進人力資源的建設，調整當前人力資源結構，優化相關資源配置，促進經濟的快速健康發展是當務之急。

一、人力資源的內容及其重要性

人力資源又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動經濟和社會發展，同時具有勞動能力的人口總和。人力資源包括體力與智力兩大方面。當前我國的人力資源主要存在三種問題：一是人力資源分配不合理，許多人才得不到重用，無法發揮自身價值，為企業與社會做出貢獻；二是我國人力資源結構分配不合理，一些企業或專業人滿為患，而另一些則乏人問津；三是我國人力資源豐富，但高素質的人才數量卻一直處于緊張狀態，由人力資源大國變成人力資源強國仍需要一系列的改變與創新。人力資源是企業發展的核心，優秀的人力資源，以及合理的人力資源管理有利于提高企業團隊的質量，增強辦事的效率，完善企業的內部能力。因此，企業如何吸引人才，保留人才，同時適當地激勵人員也是企業戰略發展的重要步驟。人力資源是動態的，長期的，不同于社會任何一種資源。人力資源說到底是人本身的能力素質，而人則存在創造性，流動性，多變性，合理地運用人力資源，對于促進經濟增長的作用是不可估量的。

二、人力資源管理對經濟發展的影響

（一）人力資源管理對經濟發展動力的影響

不同資源要素的不斷增加促進了經濟的發展，這些資源優化再組合后提高了經濟發展效率，而人才是最終實施和實現這些資源增加及優化組合的最重要的資源。因此，經濟提高的效率及程度最終是由人力資源的質量來決定的。所以想要經濟得到不斷發展，就必須提高人力資源的質量，而提高人力資源的質量就必須不斷開發、提升人才的素質、綜合能力及核心競爭力。人力資源的合理開發利用不但可以為企業經濟發展提供智力保障，還可以有效提高企業經濟的資源配置效率，是企業經濟快速發展的重中之重。此外，人力資源的合理開發利用還可以從根本提升企業的發展速度與質量。

（二）合理的人力資源管理是增強企業經濟競爭力的重要措施

經濟發展中人才競爭力重要的基礎就是合理開發和利用已有的人力資源和開發市場的人力資源為企業所用。在目前的市場經濟競爭中，企業經濟人才的競爭力決定著企業經濟的競爭力，而人才的競爭力又體現在企業的人力資源管理水平。所以，增強企業人力資源管理是增強核心競爭力的關鍵。在市場競爭中，人才競爭不但是科技競爭的核心，也是科技競爭力的重要前提。因此，企業想要把握自己在市場經濟競爭的主動權，就必須占有市場經濟中人才競爭的主動權，既要加大對人力資源的開發，又要提高各種人才的專業素質，從而優化人力資源結構，形成一支高層次、高素質的人才團隊，同時也要注重對拔尖人才和創新人才的培養，只有這樣才能提升企業人才的競爭力，增強企業在市場經濟中的競爭力。

（三）人力資源管理可以有效推動經濟發展中產業結構的升級

產業結構的升級可以有效帶動經濟的快速發展。在新的市場經濟競爭中，想要獨占鰲頭，就必須具有領先市場的高科技產業，而高科技產業的產出離不開人才的支持。所以說，人才是決定企業發展效率的重要因素。高科技企業不但是人力資源消耗系數最大的產業，也是對高素質人力資源需求最大的企業。因此，必須加強對人力資源的開發與管理。因為這是提高企業經濟技術水平、企業經濟升級換代、產業結構科技水平提升的必須前提。目前，企業高管都意識到了人力資源開發與管理在市場競爭中起決定作用，是企業經濟產業結構升級的重要力量。

（四）人力資源開發是企業經濟發展的源泉

現代經濟發展證明，高質量的人力資源不僅可以替代自然資源，緩解資源短缺，而且能深度開發和有效利用自然資源，創造出新的物質資源以彌補原有的不足。另外，高質量的人力資源對經濟增長可以發揮倍數效應。據西方經濟學家測算，二十世紀初期到中期的50年里，物質資本投資增加了四點五倍，而利潤只增加了三點五倍；當人力資本投資增加三點五倍時，利潤卻增加十七點五倍，是前者的五倍。因此，在自然資源相對固定的前提下，人力資源是企業經濟發展的動力，科學合理開發人力資源是確保人力資源不斷增長、升值的前提。因此，綜上所述，人力資源的合理開發應用是企業經濟可持續發展的源泉。

三、結束語

人力資源是企業競爭的核心，決定著我國經濟發展的走向趨勢。只有重視人力資源在經濟發展中的重要作用，對其不足進行改善，企業在人才的招，用，育，留方面都予以重視，才能使企業在市場競爭中立于不敗之地。

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