加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)提升政工干部隊伍素質(zhì)

余杰

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和社會主義市場的不斷發(fā)展，政工隊伍建設(shè)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的重要程度也愈加重要。政工隊伍著重于思想政治工作，可以提升機(jī)關(guān)單位的凝聚力，提升在職員工的責(zé)任感和歸屬感，從而提升員工的工作效率，對事業(yè)單位創(chuàng)造出更大的效益。而政工干部作為政工隊伍中的核心和領(lǐng)導(dǎo)者，主要工作是對職工進(jìn)行思想教育，針對不同員工的思想問題進(jìn)行指導(dǎo)和解答。政工干部需要長時間的工作經(jīng)驗，還要掌握一定的社會學(xué)、教育學(xué)以及哲學(xué)等多學(xué)科綜合知識，因此加強(qiáng)政工干部的素質(zhì)教育，也是政工工作中的核心要點。本文將針對如何提升政工干部素質(zhì)進(jìn)行簡要探討，希望給政工工作做出自己的奉獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：政工隊伍建設(shè)；政工干部；素質(zhì)提升

一、政工隊伍建設(shè)問題探討

政工隊伍建設(shè)核心便是以人為本，是一種集社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與教育學(xué)于一體的哲思類工作。當(dāng)前社會形勢下，政工隊伍的工作面臨著一系列的問題，將嚴(yán)重阻礙政工隊伍的建設(shè)和發(fā)展，本文將分析政工隊伍建設(shè)中遇到的系列問題。

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對政工隊伍重視不高

企業(yè)是社會中的生產(chǎn)經(jīng)營部門，主要職責(zé)是生產(chǎn)出滿足顧客需求和高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品，需要不斷提升企業(yè)形象和品牌知名度。因此企業(yè)對政工隊伍的建設(shè)并未重視，在思想上一直保持社會大流心態(tài)，只注重眼前的利益，而對長遠(yuǎn)的發(fā)展認(rèn)識不足。在另一方面，如果企業(yè)政工隊伍建設(shè)力度不夠，則員工多非正式，因而員工缺乏主人翁精神，缺乏對工作和知識鉆研學(xué)習(xí)的能力，在工作上大都敷衍了事，嚴(yán)重影響了企業(yè)發(fā)展。

（二）各部門職能分工模糊

在企業(yè)內(nèi)部部門職工分配上，存在模糊不清問題，造成管理混亂的現(xiàn)象。在這種情況下，思想政治工作的加強(qiáng)成為了值得關(guān)注的事情。只有加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，才能制定堅定發(fā)展的工作目標(biāo)，改善職工工作散漫毫無目的的狀態(tài)，在一定程度上加快了政工隊伍的進(jìn)一步改革，提高了企業(yè)的整體效益。

（三）政工隊伍呈老齡化趨勢

當(dāng)前大部分企業(yè)單位的政工隊伍由一些年齡較大且思想較為落后的人員組成，他們大都缺乏掌握最新思想政治工作的能力，不具備與企業(yè)相匹配的專業(yè)知識和基礎(chǔ)理論知識，難以對企業(yè)的發(fā)展和現(xiàn)狀作出詳細(xì)分析并提出意見。另外在社會對政工工作廣泛處于不重視的狀態(tài)下，部分員工自身思想不夠堅定，失去教育職工的信心，甚至辭去政工工作。

二、加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)的建議

政工隊伍面臨的是一份指引人思想和情感的工作，在一定程度上有著自身的復(fù)雜性、困難性和綜合性，因此政工隊伍需要更多的人才加入，要不斷加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，做好思想政治工作，為社會主義和諧社會奠定基礎(chǔ)。

（一）掌握好扎實的理論知識

政工工作者的堅定思想基礎(chǔ)主要來源于對基礎(chǔ)理論知識的正確認(rèn)識，對馬克思主義的深入了解。政工人員需要弄清楚我國堅持馬克思主義，堅持毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀以及三個代表重要思想作為黨和國家的長期發(fā)展策略，在政工工作過程中要積極落實。

（二）加強(qiáng)政工隊伍的奉獻(xiàn)精神

在思想政治教育工作中，政工隊伍職工一定要從大局出發(fā)，為企業(yè)員工著想，形成服務(wù)于大眾并且一視同仁的奉獻(xiàn)精神。在面對困難的任務(wù)和課題研究時，要有良好的勞動精神，給職工做好帶頭作用，形成樂于助人的高尚情操。

（三）建立獎勵機(jī)制

由于企業(yè)對政工工作的不夠重視，使得部分政工工作者感受不到存在價值，并且薪資待遇普遍低于同級別技術(shù)崗位，因此造成很多能力強(qiáng)和高素質(zhì)的政工人才的流失。所以在政工隊伍建使，要提高對政工工作的重視和獎勵制度。給予政工隊伍一定的工作信心和自尊心，讓政工職員們充分行使自己應(yīng)有的權(quán)力，樹立自身微信，方便思想政治工作的開展。

三、提高政工干部素質(zhì)

政工干部是政工隊伍的核心引導(dǎo)者，因此只有將政工干部的整體素質(zhì)進(jìn)行提高和加強(qiáng)，才能使政工隊伍的能力得到進(jìn)步。

（一）提高能力水平和責(zé)任意識

在日常工作中，政工干部更應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)各方面的專業(yè)知識，擁有面對企業(yè)問題和員工問題的解答思路，針對黨政路線和方針政策做好宣傳工作。政工干部能力主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)、思考和行動等三個方面。因此政工干部要不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)和思考，提升自己的思想境界和知識水平，遇到問題敢于解決，提高行動力。

在鼓勵政工干部進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和升值過程中，同時要提升干部責(zé)任意識，努力提高自身的表達(dá)能力、語言文字能力、組織協(xié)調(diào)能力等等，政工干部要自覺關(guān)注并參與當(dāng)前工作要點，分析難點和熱點問題，開展調(diào)研活動，充分發(fā)揮參謀和助手的作用，最大限度的為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。政工干部應(yīng)當(dāng)講學(xué)習(xí)、實踐、培訓(xùn)以及交流看成是一種訓(xùn)練，站在理論的前沿，用科學(xué)的理論指導(dǎo)企業(yè)職工的工作，增強(qiáng)職工間的團(tuán)結(jié)合作，提升企業(yè)凝聚力。

（二）掌握經(jīng)營管理知識

合格的政工干部不僅需要透徹了解黨章知識和相關(guān)經(jīng)驗，也需要掌握好企業(yè)的經(jīng)營管理知識，對企業(yè)的運營和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。尤其是政工干部，需要對企業(yè)的文化精神、經(jīng)營狀況、相關(guān)制度進(jìn)行了解和評估，成為企業(yè)德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。

（三）具備勇于創(chuàng)新的精神

在日常工作中政工干部應(yīng)帶頭做好創(chuàng)新開拓工作，在做好思想政治工作的同時，對創(chuàng)新精神進(jìn)行引導(dǎo)和鼓勵。政工干部的創(chuàng)新精神，可以讓自己的思想政治工作更加符合當(dāng)前社會大形勢和潮流發(fā)展，也能符合黨的新要求和新政策。政工干部通過不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，將大大提高自己的綜合素質(zhì)，并帶領(lǐng)政工隊伍進(jìn)行開拓，培養(yǎng)職工對于創(chuàng)新精神的理解和實際使用。只有加強(qiáng)政工干部隊伍的綜合素質(zhì)，才能保證企業(yè)思想政治工作的落實情況。

四、總結(jié)

綜上所述，做好政工干部隊伍的建設(shè)工作將對機(jī)關(guān)事業(yè)單位的發(fā)展和進(jìn)步以及對和諧社會的建立有積極影響，為提高政工工作質(zhì)量，需要提升政工干部的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)政工干部的基礎(chǔ)理論知識，堅定正確的正式立場，要與時俱進(jìn)，熟練掌握多種思想工作技巧和方法，有較強(qiáng)的求知欲和學(xué)習(xí)能力。只有這樣才能夠提高自身水平和業(yè)務(wù)，能更好的解決員工存在的思想問題，提高機(jī)關(guān)單位的凝聚力和生產(chǎn)效率。

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