企業思想政治工作之創新

盛偉

摘 要：加強企業的黨建思想政治工作對于企業來說十分有必要，其內容和創新方法都需要企業的思想政治工作者進行不斷地研究和探索。

關鍵詞：企業；思想政治；創新；迫切性；工作體制；工作方法

對于企業來說，加強企業的黨建思想政治工作十分迫切，而這項工作最需要的就是創新，工作體制、機制的創新，工作內容的創新，工作方法的創新等等都是企業思想政治工作者所需要注意的問題。

一、加強企業黨建思想政治工作的迫切性

企業思想政治工作是企業科學管理的重要內容，思想政治工作是我黨的優良傳統，是我們的政治優勢。長期以來，社會主義國有企業依靠強有力的思想政治工作，團結和帶領廣大職工自力更生、艱苦奮斗，為社會提供了大量產品，直接支持了國家經濟建設的發展，也推動了企業自身的進步。在此過程中，逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和方法，積累了許多有效的經驗。在市場經濟條件下，由于社會經濟成份的多元化、社會分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價值取向的變化。給企業思想政治工作帶來許多新的難解課題。

要配合企業體制改革不斷深入的步伐，抓住機遇，迎接挑戰，企業黨建思想政治工作就必須進一步明確定位，堅持繼承與創新相結合，從內容到形式全方位改進。

二、企業黨建思想政治工作創新

企業黨建思想政治工作創新要從企業黨建思想政治工作體制、機制創新開始，抓好黨建思想政治工作內容、黨建思想政治工作方法方面的創新。同時，要不斷充實企業項目黨務干部隊伍，選好黨委、黨支部書記，搞好黨組織工作的改革，不斷增強黨建思想政治工作生機和活力，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用，以及黨員的先鋒模范作用，為企業生產經營提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證，推進企業又好又快和諧發展。

（一）關于企業黨建思想政治工作體制、機制的創新

新時期黨建工作要做好抓基層打基礎工作，夯實黨執政的組織基礎。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。一要突出管理機制創新，作到管理目標逐層分解，管理責任逐級落實；二要突出運作機制創新，就是要建章立制，規范和改進黨建思想政治工作的運作；三要創新激勵和保障機制，就是在以人為本理念指導下，保證思想政治工作的硬件建設到位，將物質激勵和精神激勵統一起來，調動人們的積極性、主動性和創造性；四要創新評估機制，就是要堅持科學規范的程序，開展多形式、多層次、多方面的綜合性評估。企業黨建思想政治工作機制創新與國內一樣，是當前和今后一個時期黨組織和思想政治工作者必須面對的一個廣泛而深刻的課題。企業各級黨委要切實擔負起思想政治工作的領導責任，加強工作指導，完善工作格局，強化隊伍建設，解決實際問題，不斷提高思想政治工作水平。

（二）關于企業黨建思想政治工作內容的創新

黨建思想政治工作內容創新是指在堅持傳統思想政治工作內容的基礎上，緊跟時代的步伐，緊跟經濟社會發展，緊跟中央的方針政策，結合群眾的思想，賦予思想政治工作的內容體系以更新、更高的要求。國際及國內形勢的深刻變化對黨的建設提出了新的要求，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比過去任何時候都更為繁重和緊迫。當前，黨建思想政治工作要全面貫徹黨的有關方針政策和精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的總要求，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，深入開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，深入開展形勢政策教育，深入開展愛國主義教育，深入開展民族團結進步宣傳教育活動，進一步統一思想、凝聚力量，動員和激勵廣大干部群眾為開創中國特色社會主義事業新局面而努力奮斗。思想政治工作的核心是理想信念教育，基礎是思想道德建設。對于企業而言，要突出以人為本打造優秀項目管理文化。企業黨建思想政治工作要找準解決這些問題的著力點和突破口，多了解員工憂、增員工利、化員工怨的實事好事。

（三）關于企業黨建思想政治工作方法的創新

我黨在社會主義革命和建設實踐中，總結運用和豐富發展了執政黨建設的基本經驗，體現和深化了對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識，要求我們必須倍加重視、倍加珍惜，必須作為加強和改進新形勢下黨的建設的重要指導原則長期堅持，并在實踐中不斷豐富發展。一要注意吸收一切優秀的科技成果，增強思想政治工作的科技含量，運用信息技術、網絡技術等現代化手段，占領信息傳遞的制高點，改進企業項目黨組織發揮作用的實現形式。二要善于發現和解決與思想問題相關的實際問題，如外阜施工，單身生活、野外作業等等，改進企業項目黨組織領導和工作方式方法。三要寓灌輸引導和滲透之中，思想政治工作者要善于動之以情，曉之以理營造民主開明的工作氣氛。四要鼓勵項目員工開展自我教育，讓項目員工在自我評價、自我約束生活中，達到自我要求、自我調整的境界。endprint