工會助推產業工人隊伍建設改革的思考

文_花 蕾

工會助推產業工人隊伍建設改革的思考

文_花 蕾

近日，中共中央國務院下發了《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，《方案》明確提出了改革目標。同時強調：“由總工會牽頭、各相關部門參與，加強對產業工人隊伍建設改革的宏觀指導、政策協調和組織推進。”作為一名工會工作者，深感無比自豪，又重任在肩，為此，筆者進行了認真的思考。

一工會要做好產業工人的政治思想工作。一是強化黨建帶工建。作為工會組織要從產業工人中，把技術能手、優秀工人推薦給黨組織，特別是要把工人勞模培養成黨員，把工人黨員培養成勞模，以提高提高工人黨員比例。二是強化政治思想引領。通過開展一系列理想信念、職業道德、法治教育等喜聞樂見的職工群眾活動，引領團結產業工人堅定不移聽黨話、跟黨走。三是強化正能量引導。繼續深入開展以“中國夢·勞動美——永遠跟黨走”主題教育以及勞模、工匠“四進”等活動，增強產業工人的責任感和使命感。四是強化工會自身改革。立足工會組織增“三性”，除“四化”，著力推進工會組織思想建設、組織建設、隊伍建設、能力建設、制度建設等，特別是選拔符合群團組織工作要求的優秀產業工人在群團組織掛職和兼職，適應改革發展需要。

二工會要做好產業工人主人翁地位的引導工作。一是充分利用群團組織提名權的優勢，暢通參政議政渠道。推薦產業工人中的優秀分子列入兩代表、一委員人選，反映產業工人隊伍建設中突出問題，促使問題解決。二是主動參與建立健全勞動關系協調三方機制，完善各自的職責。創造條件落實各級政府聯席會議制度，研究解決涉及產業工人切身利益的重要問題。三是堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，全面推進廠務公開、企務公開等工作，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。凡涉及產業工人切身利益的重大問題必須經過職代會審議。

三工會要做好產業工人現代職業教育的促進工作。一是在職工教育過程中，樹立基本消除產業工人無技能從業的目標，根據企業和市場需求，為培訓機構輸送所需的培訓對象。二是圍繞當地重點產業、支柱產業和戰略新興產業發展，加強校企溝通，促成企業聯合，共同建設一批有影響力的職業教育品牌。三是動員有條件的企業創建一批技能人才培訓基地，開展形式多樣的再就業以及創業培訓。在企業中大力鼓勵名師帶高徒，促進新型學徒制培訓。四是在吸納農民工入會的同時，加強農民工培訓，確保農民工享受和其他在崗職工同等的培訓待遇，把農民工培養成穩定就業的產業工人。

四工會要做好產業工人互聯網應用的協調工作。一是爭取政府的支持，建立健全結構清晰、數據準確、動態管理的產業工人隊伍基礎數據庫。力求將產業工人終身學習納入政府發展規劃，建設區域性特色職業教育資源庫，面向不同人群提供開放式在線課程。二是組織廣大職工充分借助網上平臺、終端優勢，多渠道提供培訓接口，實現線上線下相貫通，建立職業教育與網上培訓相銜接的有效機制。動員廣大產業工人積極參與“網聚職工正能量，爭做中國好網民”主題活動，提升網絡文明素養。三是充分利用產業工人隊伍大數據資源，及時準確掌握產業工人思想和生產生活狀況和存在的突出問題。借助網絡平臺和信息資源，組織開展網上文化建設、技術交流、創新成果展示以及多行業、多工種網上練兵等活動。

五工會要做好產業工人能力提升的推動工作。一是提升競賽活動水平。要按照中華全國總工會關于《2016-2020年勞動和技能競賽規劃》通知要求，組織廣大職工積極參與重大工程、重大項目、重點產業勞動和技能競賽活動，不斷提高產業工人的參與度和受眾面。二是提升“雙創”水平。全面完成全總提出的目標要求，到2020年，全國職工合理化建議數量達到6000萬件，實施率60%以上；全國示范性勞模創新工作室總數達到300家，各級勞模創新工作室創建總數超過10萬家。力爭實現職工技術革新400萬項，發明創造100萬項，獲得專利60萬項，總結推廣先進操作法100萬項。三是提升對外交流合作水平。充分發揮在海外企業工會組織的作用，通過參與對外承包工程項目和對外勞務合作或外派勞務等，加強產業工人國際性技能交流與合作。

六工會要做好產業工人發展機制的倡導工作。一是營造發展環境。動員各基層工會組織積極支持和參與企業統一的人力資源管理制度改革，促成技能人員技能等級與專業技術人員技術職務貫通的有效銜接。通過工會向有關部門反映高技能人才的實際困難，在同等條件下給予政策方面的傾斜。積極推薦優秀高技能人才參加相關技能活動和表彰。二是暢通流動渠道。聯合人社等部門開展“春風行動”等專項活動，將有意愿產業工人全部納入公共就業服務范圍，多渠道、多形式拓展產業工人就業領域。三是落實激勵政策。廣泛宣傳并督促落實對參加技師、高級技師培訓并取得相應職業資格證書的按每人2000、3000元給予補助政策。增加產業工人在各級各類勞動模范和先進代表等評選中的名額比例。四是培養高技能人才。健全工匠培養、選樹和激勵機制，引導廣大職工立足本職、愛崗敬業，培養追求卓越的職業素養，造就更多工匠。

七工會要做好產業工人權益維護工作。一是維護勞動經濟權益。堅持以工資協商為重點內容，健全向一線產業工人傾斜的分配制度。二是維護職業健康權益。積極配合職業衛生監管部門開展執法檢查。對從事接觸職業病危害作業的勞動者，督促企業認真做好健康檢查。三是維護勞動安全權益。動員企業把安全生產和職業健康知識培訓作為產業工人終身職業培訓內容，督促企業抓好全員培訓。四是健全監督檢查機制。積極參與勞動監察執法工作，堅決查處企業侵害產業工人的違法行為。強化職工對企業培訓費用、職業病防護、安全責任事故的責任監督。

八工會要做好產業工人隊伍建設的支持工作。一是積極參與相關法律執行的專項檢查，參與研究制定企業民主管理、集體協商等方面的制度，督促企業依法履行社會責任。二是積極爭取公共財政對職業教育培訓的投入，用于市場緊缺、生產急需的職業(工種)培訓補貼。三是積極宣傳和督促落實企業按照不低于職工工資總額1.5%至2.5%的比例提取職工教育培訓經費。動員全社會以資本、知識、技術、管理等要素參與辦學。四是加強理論政策研究。