鄧小平青年工作思想及對共青團青年工作的啟示

付盼

摘要：青年是國家的未來，共青團是黨聯系和組織青年的得力助手。因此，鄧小平高度重視青年及青年工作，曾多次強調青年工作的重要性。重溫鄧小平青年工作思想，探析鄧小平關于社會主義時期青年和青年工作的觀點，試圖從中尋求對新時期共青團青年工作思路和方法創新的重要啟示。

關鍵詞：共青團；青年工作；鄧小平理論

一、研究鄧小平青年工作思想的當代價值

共青團是黨聯系青年和開展青年工作的重要紐帶，也是培養和引導廣大青年的重要群眾組織。盡管共青團在組織和推動青年工作方面戰果顯赫，然而，隨著共青團工作的對象、工作環境、工作時空、工作模式、工作領域與范圍發生巨大的變化，共青團青年工作面臨著許多現實困境。面對新形勢，共青團組織只能以變求新，才能謀得根本性出路。

而鄧小平理論為共青團青年工作的革新提供了理論指引。鄧小平曾多次在會議上提出了關于改進共青團青年工作的具體可行的辦法。當下，我們重溫鄧小平理論，重新審視鄧小平關于青年工作的具體指示和論述，試圖從鄧小平青年工作思想中汲取營養，為當前共青團推進青年工作提供新思路。

二、探析鄧小平青年工作思想的主要內容

1、堅持黨對青年工作的絕對領導。青年的特點決定了青年工作必須要由中國共產黨來領導。鄧小平在多次講話中反復強調要堅持黨對青年工作的領導地位，保證黨的領導是共青團工作的根本。鄧小平提出，青年只有堅持黨的領導，才“不會犯原則性的錯誤”。他提出，具有集合青年作用的共青團需要以堅持黨的領導地位，教育青年跟黨走為根本任務，具體地在黨對共青團的領導中，需要堅持“同級黨委領導為主，團的系統領導為輔的原則”[1]，保證整體共進。

鄧小平就共青團工作問題發表意見，他指出，共青團工作應該站在青年的角度，充分考慮青年的特點與需求，始終代表青年的利益，反應青年的需求，從而得到青年的信任和認可，才可能最大程度上團結廣大青年。

2、大力培養和提拔青年干部。青年既是革命、建設和改革開放的先鋒隊，又是國家民族的未來，也是一支重要的政治力量。中國共產黨歷代領導人都十分重視青年的作用，重視團結廣大青年群體，維護青年群體的根本利益。

鄧小平始終高度重視對青年和青年干部的選拔、培養問題。鄧小平認為，對青年干部的選拔和培養，特別是干部的革命化、知識化、年輕化和專業化，是戰略的需要。并強調應該打破陳規，發現優秀人才，并重用年輕干部。在鄧小平看來，通過培養和選拔青年干部，才能源源不斷地為黨輸送新鮮血液，同時也是發揮團組織后備軍的重要功能的體現[2]。

三、創新共青團青年工作的思路與方法

1、堅持黨的領導和獨立開展青年工作的統一。堅持黨對團的領導地位是毫無疑問的，歷史也無數次證明了黨對團青年工作領導的重要意義和英明性，這也充分體現了在黨團關系中團作為黨的后備力量、得力助手的重要性。然而，在堅持黨對團青年工作的領導下，并不是說被動式地自上而下開展青年工作。而是要結合青年自身的特點，維護青年群體的利益，服務廣大青年，靈活且獨立自主地進行青年工作。共青團是代表青年利益的群眾組織，時刻都應該尊重青年的主體性，最大程度上爭取青年的利益，團結廣大青年群體，這樣才能深入青年內心，更有效地開展青年工作[3]。

2、狠抓理論建設和創新思想政治教育工作方式。自改革開放以來，國際國內的形勢發生翻天覆地的變化，國內新思想新潮流也層出不窮，對正處于價值觀、人生觀、世界觀樹立關鍵期的青年群體而言，產生極大地影響。廣大青年對物欲橫流的社會、對紛繁復雜的國內國際形勢也充滿了各種疑惑并表現出多元的思想觀念。倘若沒有科學的理論來引領青年群體的思想，沒有恰當科學地思想政治教育，處于躁動期的青年極易受到不良意識形態的侵蝕，容易被“西化”，這些問題也給共青團思想政治教育工作提出了挑戰和要求。

共青團應該充分發揮培養青年和塑造青年正確價值觀、人生觀、世界觀重要陣地的作用。結合青年自身特點，貼合實際地從青年出現的思想問題入手，探究青年思想問題出現的現實原因，進而有效地解決青年迫切需要處理的實際問題，而不是講空話，空談理想，難以說服教育青年。其次，共青團要狠抓理論建設，但要注意在進行青年思想政治教育工作必須下大力氣創新教育方式和方法技巧，講究策略，講究藝術，加強實效性和有效性。用包括鄧小平理論在內的馬克思主義中國化等一系列科學理論去引導青年。應該讓青年們意識到，這些科學理論是解決青年實際問題的方法指南，進而青年才可能將這些理論內化為自己的價值觀和行為方式中，用科學理論武裝自己，真正實現共青團思想政治教育的意義[4]。

3、努力建設一支高素質的共青團干部隊伍。鄧小平多次在共開場合強調要加強團的建設，要關照年輕的青年干部，并大膽地重用他們，培養一支高素質的隊伍，進而提高團的戰斗力。提拔和培養青年干部也是為保證社會主義事業后繼有人和永葆生命力的重要舉措。

歷史經驗也多次證明共青團干部素質的如何，關系到共青團組織黨的先進性和中國特色社會主義事業的順利有效地進行，共青團組織要有所建樹，首先共青團的干部要有所為。因此，加強團組織的自身建設，應該把培養和打造優秀共青團干部放在重要地位。提高和培養青年團干部才能另團組織更有戰斗力和凝聚力，更有利于深入團結廣大青年群體，推進青年工作有效進行。因此，我們必須在鄧小平培養選拔年輕干部思想的指導下，結合共青團工作的具體情況，采取得力措施，進一步加強共青團干部隊伍建設。

參考文獻

[1] 《鄧小平文選》第 3 卷，人民出版社，1993：362.

[2] 朱天麟主編.鄧小平理論與共青團工作[M].北京：中國青年出版社，2001.

[3] 陳升主編.共青團工作新論[M].北京：中國青年出版社，1999.

[4] 王革主編.理想 信念 追求 新時期共青團建設的理論與實踐[M].咸陽：西北農林科技大學出版社，2007.endprint