“全面二孩”背景下城鎮已婚女性就業模式新趨向
——基于時間配置決策理論的檢驗

張樨樨,李聰聰

(中國海洋大學 管理學院，山東 青島 266100)

“全面二孩”背景下城鎮已婚女性就業模式新趨向
——基于時間配置決策理論的檢驗

張樨樨,李聰聰

(中國海洋大學 管理學院，山東 青島 266100)

“全面二孩”政策的推行對城鎮已婚女性既有的就業模式與觀念產生了一定的沖擊。通過對中國社會調查(CGSS)數據進行實證分析可知，相較于正規就業，靈活就業女性的職業處境為劣勢。通過改良基準模型，形成生育及再生育、家庭收入的時間配置決策模型，對兩部門時間配置決策進行現期與跨期分析表明，職業女性愿意投入到市場部門的時間縮短，主動型靈活就業模式更受女性青睞。同時，正規就業與靈活就業間的界限逐漸模糊，在時間配置決策的倒逼下呈現彈性化、過渡化發展趨勢。因此，要引入“輕雇傭”等靈活就業方式，加強生育間隔期培訓，逐步實現對家政、托管服務的扶持與有效監督，有效提升女性就業質量。

就業模式；正規就業；靈活就業；時間配置決策；保留工資率

“全面二孩”政策的推行，向中國社會傳遞出已婚女性需要承擔更多撫養責任的信號。新中國成立后，我國女性就業經歷了從計劃經濟時期國家統一分配的“高就業低收入”到放開私營經濟后的靈活與正規就業并存，再到目前靈活就業逐步增長的發展歷程。新生育政策實施之后，中國女性的就業模式新趨向開始顯現。鑒于此，本研究結合前人研究成果，提取影響已婚女性就業模式決策的關鍵變量，實證分析已婚女性在市場部門的時間分配與就業模式現狀。……