資訊快遞

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渠縣紀檢監察干部深入基層召開“院壩紀檢行”現場評議會，接受群眾現場評議。

渠縣：“四賬”工作法嚴查基層微腐敗

渠縣實行監督執紀“四賬”工作法，查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題。去年以來，查處群眾身邊的腐敗案件241件。“四賬”包括建賬、查賬、銷賬、交賬。該縣針對基層腐敗問題線索“大起底”，分門別類建立臺賬；通過疑難信訪由鄉鎮、部門紀檢組織“合查”，基層重要信訪由縣紀委“直查”等方式進行查賬；對照問題線索臺賬，明確辦理部門、責任人和辦理時限，逐案銷賬；最后以群眾大會現場通報和典型案件通報曝光的形式，向人民群眾“交賬”。在紀律審查過程中采取部門聯辦、片區協作辦等模式，查處群眾身邊的腐敗問題。(渠縣紀)

宜賓縣：廉政微電影預防“微腐敗”

一部以真實案例改編的廉政微電影《張村長的“發財夢”》近日在宜賓市紀檢監察品牌建設現場會上首次放映，引起熱議。該微電影以“微腐敗”典型案例為原型，講述一名“資歷頗深”的村主任，在縣黨風廉政建設中心電話征求意見過程中，被群眾反映，最終暴露其在D級危房改造等過程中長期侵害群眾利益的故事。宜賓縣紀委采取微電影、廉政小品等方式寓教于樂，讓廣大黨員干部在潛移默化中接受廉政洗禮和教育。此劇已是縣紀委拍攝的第三部以反腐為題材的微電影。（羅運桃）

樂至縣：“三個三”縱深推進社會評價工作

樂至縣堅持以落實責任為關鍵，穩步提升群眾滿意度。壓實三級主體責任。縣委成立領導小組，將任務分解到23名縣級領導和60個責任單位。鄉鎮部門對反饋問題實行聯動整改，對落實不力的嚴肅約談并實行“一票否決”。今年來13個單位、28人次被一票否決。拓展三大宣傳平臺。配套優化街道路口廣告平臺、廣播電視平臺、手機短信微信平臺等“三大平臺”進行宣傳。深化三類問題整改。鄉鎮類問題8923條、部門類問題928條、鄉鎮部門交叉類問題328條，建立問題臺賬，實行銷號管理，確保整改到位。去年，樂至縣黨風廉政建設社會評價滿意指數位列全省第13位。（周茂林、楊宏）

鹽亭縣：首輪巡察發現問題31個

鹽亭縣委第一輪5個巡察組分別進駐三元鄉、縣環保局、縣文廣新旅局、巨龍鎮、縣腫瘤研究所5個單位，開展巡察工作。巡察組聚焦黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，盯住重點人、重點事、重點問題。巡察組通過聽取匯報、查閱資料、開展訪談等方式進行巡察。靈活運用監督執紀“四種形態”，依紀依規分類處置巡察發現的問題線索。巡察期間，各組累計談話271多人次，列席會議11次，明察暗訪36次，受理群眾信訪44件次，發現被巡察單位在全面從嚴治黨、落實“兩個責任”以及紀律、作風、選人用人等方面的問題31個。（李汰輝）

敘永縣：盯緊扶貧領域“微腐敗”

敘永縣馬嶺鎮紫陽村村主任曾義洪代扣緩發30戶農戶2009年糧食直補和綜合直補資金，此事近日被查。曾義洪在該村召開的扶貧領域大會上，當面向群眾做了深刻檢討，并退還補貼。在縣、鎮紀委的監督下，30名群眾依次簽字領取到了這份遲到8年的補貼款，共計10391.72元。4月以來，敘永縣緊盯扶貧領域，開展為期3個月的扶貧領域侵害群眾利益腐敗問題專項整治行動。截至目前，該縣共收集處置涉及扶貧領域腐敗問題線索127條，立案77件，結案60件，給予黨政紀處分46人，已送司法機關1人，挽回經濟損失62.17萬元。（淡麗、許庭楊）

自貢市大安區：鍛造“三度”干部

為適應全面從嚴治黨的新要求，大安區著力通過打造“三型”組織、鍛造“三度”干部。打造學習型紀檢組織，鍛造有深度的紀檢監察干部。通過開辦1個“廉潔大安”講堂、開展1組“1+X”培訓、健全1套考評，推動紀檢干部學思踐悟，知行合一。打造創新型紀檢組織，鍛造有尺度的紀檢監察干部。通過書寫1本民情日記、推動1項創新、盤點1份月志，全力推動紀檢干部聚焦主責主業，強化改革創新意識。打造廉潔型紀檢組織，鍛造有硬度的紀檢監察干部。以健全內控機制，完善干部管理制度為抓手，推動全區紀檢監察干部堅守嚴以律己的清廉本色。（大安紀）

成都市新都區：自查自糾亮出真問題

成都市專項治理“微腐敗”工作進入自查自糾階段，新都區新都街道嚴格自查全覆蓋，重拳出擊強實效。開展全面自查，要求機關全體干部和各村（社區）工作人員從黨性作風、廉潔勤政、工作實績等方面深入查找自身問題，剖析問題癥結，形成《“微腐敗”問題個人自查報告》共計500余份。收集群眾意見，街道“微腐敗”專項治理工作領導小組指導各村（社區）以“壩壩會”、專題議事會等形式收集“公共服務類”、“重大決策類”等意見建議共422條。下一階段，新都街道將全面梳理問題，建立問題臺帳，實施“銷號”管理，對問題逐一排查和處理。（張怡）

珙縣：問廉在線現場“責詢”13人

近日，珙縣首期《問廉在線》全媒體直播節目開播，該縣5名政協委員以測評員的身份應邀參加本次直播節目。直播現場，通過看問題短片、面對面問廉、點對點發問、一對一點評等方式，針對作風建設、懶政怠政等問題，現場“責詢”5個單位13名相關責任人。節目圍繞“緊貼民意勤政廉政”主題，圍繞《誰為機關作風問題開“綠燈”》《建筑垃圾堆放亂象歸誰管》《管不好的“南北巷”》等三個問題開展紀檢監督、群眾監督、媒體監督“三位一體”的立體監督，讓老百姓真正感受到珙縣縣委、縣政府“糾不為、轉作風、護民利”的決心。（黎紀宣）

攀枝花市西區：突擊“考試”倒逼壓實責任

近日，攀枝花市西區紀委召開每月工作例會，首次將參會范圍從機關干部職工擴大到區級派駐紀檢機構負責人，并臨時通知8名專職紀委書記（紀檢組長）參會，現場出題，突擊匯報。各派駐紀檢機構負責人在會上提出下一步工作思路，將在會后上交工作計劃，留存承諾臺賬，待下次例會時對照臺賬檢驗落實情況，并作為考核紀檢干部履職情況的依據之一。今年，西區紀委實行派駐紀檢組織匯報會，是延伸到派駐紀檢機構的又一常態動作，注重紀檢干部業務能力提升，把招呼打在前，變事后監督為事前提醒，把紀律和規矩挺在前，主動適應新常態。（西區紀）

金陽縣：選出村民“帶頭人”

為真正把能為群眾辦實事、辦好事的脫貧攻堅“帶頭人”選進村“兩委”班子，金陽縣警示先行，積極搭建電話、信訪、網絡、短信“四位一體”信訪綠色監督渠道，以標語、壩壩會、“村村響”等方式讓換屆紀律以豐富多樣的形式出現在村民的“朋友圈”和“手指尖”。全縣召開換屆紀律專題會7次，發放提醒函、承諾書6000余份，深入走訪調查村組11個，走訪群眾1200余人。成立選舉信訪舉報問題快速核查小組，通過嚴厲整治拉票賄選、說情打招呼等不正之風，及時處理違反村“兩委”換屆紀律問題7件，經核查轉立案3件。（金紀軒）

眉山市彭山區：“七個三”談話法找準突破口

彭山區開展首輪巡察以來，在談話環節中創新方法，談話270余人次，發現問題線索9條。三個了解，了解巡察單位基本情況、管理服務對象、談話人工作經歷等。三個分析，分析談話前的問題線索、談話對象履職經歷、單位核心業務風險點等。三個圍繞，圍繞核心業務、熟知內容、已有線索談。三個突出，突出邊緣干部職工、退居二線干部、管理服務對象。三個原則，職務上先低后高、問題上先外圍后核心、崗位上先業務后綜合。三個堅持，堅持嚴肅不失平和、平等不失目的、正面引導不失問題導向。三個注重，注重啟發式提問、探討式交流和建議式引導。（舒勤宋小英）

開江縣：構建三級“廉”動新機制

今年以來，開江縣創新推行“縣級督廉評廉”、“鄉鎮、部門諾廉答廉”、“村（社區）倡廉曬廉”三級“廉”動機制，形成了全覆蓋的監督網絡體系。該縣建立了多維督廉機制，整合縣紀委、縣委巡察組、縣委督查室等力量，成立聯合督查組，不定期開展專項督查和暗訪檢查。開江縣將廉政建設列為常態化學習教育的重要內容，在20個鄉鎮700余名副科級以上黨政領導干部中，全面開展了諾廉答廉活動，接受群眾監督。該縣在村（社區）中探索建立了《村干部廉潔履職村規民約》制度，將村干部“有所為”和“有所不為”的具體內容等進行公示。（劉艷妮）

廣安市前鋒區：“三微”模式強化廉潔教育

今年來，廣安市前鋒區紀委全面推行微學習、微教育、微測評“三微”模式，著力增強廉政教育吸引力、感染力和影響力。微學習即每周向黨員領導干部發送1條應知應會、簡明扼要的黨規黨紀，微教育即每月向轄區各地各部門推薦1部具有警示教育意義的微視頻并要求組織觀看，微測評即每季度分人員類別利用微信答題模式，對黨規黨紀進行在線測評。截至目前，共發送微學習短信1000余條，組織收看警示教育微視頻5部，768名黨員干部，138名紀檢干部參加了首次微測評活動。（胡勇坤）