論新形勢下國企政工工作路徑優(yōu)化的實踐探討

焦琨

摘 要：信息化的時代，我國經(jīng)濟突飛猛進，作為服務(wù)性的國企行業(yè)不得不跟上新時代的腳步，開拓進取。因國企政工各級科層組織多，橫向管理幅度大，導(dǎo)致了國企在新形勢下面臨很多挑戰(zhàn)。在很大程度上，國企下工工作制約著國企的運行狀態(tài)。在此基礎(chǔ)上，為了推進國企的健康發(fā)展，新形勢下做好國企政工工作是國企首要的任務(wù)，加快路徑優(yōu)化來增強國企凝聚力和競爭力都具有重要的意義。

關(guān)鍵詞：國企；政工工作；優(yōu)化

基于現(xiàn)代經(jīng)濟飛速發(fā)展，國民經(jīng)濟也逐漸與世界接軌，此時國企政工工作的重要性愈發(fā)顯得突出。正在這個社會轉(zhuǎn)型的重要時期，利益取向、價值觀經(jīng)濟化等問題變化對國企也產(chǎn)生了巨大的影響。提升政工工作，就要更好地解決這些問題，充分調(diào)動國企員工工作的積極性，為國企建設(shè)發(fā)展作出一份努力。新時期下，我國國企政工工作面臨巨大的挑戰(zhàn)，要處理好這些難題，傳統(tǒng)的政工工作方法已不能很好地滿足新的政工工作的需求，優(yōu)化工作途徑，簡化工作方法，創(chuàng)新管理模式對促進國有企業(yè)政工工作的發(fā)展具有重要意義。所以，在當下國企政工工作要開拓進取、與時俱進，追求新的工作模式，切實推進國企政工工作的發(fā)展，推動國企的發(fā)展。

一、國企政工工作人員現(xiàn)狀

至于目前在中國國企政工開展的現(xiàn)狀來看，滯后的人員專業(yè)素質(zhì)、差距較大的工作作風(fēng)、守舊的思想政治工作和新時期實際情況仍有許多問題存在。……