創新工作方法致力思想政治工作

劉曉東

政工干部隊伍是思想政治工作的骨干力量，是黨的干部隊伍的重要組成部分。面對新形勢新任務，廣大政工干部要在繼承優良傳統基礎上，勤學習、善思考，增強做好思想政治工作的自信心、責任感和使命感。政工干部要不斷創新工作方法，做好六個結合，創造性的開展思想政治工作。

一、結合黨的理論教育開展思想政治工作

中國特色社會主義理論體系，是全面建成小康社會的行動指南。要教育職工樹立四種意識，一是樹立科學發展意識，只有企業興旺發達，職工才能更好地生活和發展。二是樹立競爭意識，市場的競爭是優勝劣汰，如果不牢固樹立競爭意識，眼光只放在小圈子內，就很難在市場競爭中站穩腳跟，企業就很難持續地發展下去。三是樹立創新意識，創新是企業發展之本，要大力推動技術創新，大膽進行制度、機制、管理等方面的創新。四是樹立法律意識，通過組織職工學習，不斷提高職工法律素質，教育職工依法維護和行使自己的合法權益。

二、結合生產經營目標開展思想政治工作

企業的思想政治工作與經濟工作之間存在著“合則俱興，離則俱廢”的緊密關系，不能偏廢任何一方。這就要求企業思想政治工作必須貼近、滲透到企業的生產經營、目標管理等中心工作的全過程。

三、結合企業作風建設開展思想政治工作

要把加強干部隊伍作風建設作為進一步增強和改進思想政治工作的關鍵環節來抓，從五個方面做好工作。一是轉變工作作風，深入基層調查研究，真實了解實際情況，重點解決職工反映強烈的突出問題。二是強化監督機制，深入推進督察落實，確保各項工作部署不減力、不梗阻。三是努力提高工作效能，進一步完善激勵機制和考核體系，及時做好溝通協調，調動好職工的積極性和創造性。四是加強黨風廉政建設，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，做到打防并舉，預防為主。五是深化黨務和廠務公開，保證群眾的知情權、參與權、監督權，進一步增強工作透明度。

四、結合企業改革創新開展思想政治工作

轉變發展方式、深化制度改革和機制創新，是企業可持續發展的必經之路。有效把握企業廢舊立新的這個結合點，著力推進企業思想政治工作的實效性。以實事求是、與時俱進的創新思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動適應企業深化改革、推動發展的新要求。

五、結合企業文化建設開展思想政治工作

企業文化與企業思想政治工作有著十分密切的聯系，企業文化可以在更大的領域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現的形式與載體，思想政治工作借助企業文化可以不斷豐富內容、強化思想效果。企業文化與思想政治工作相結合，可以通過科學文化和人文文化手段的綜合運用，增強企業的凝聚力，發揮職工生產經營的積極性，為企業和國家多做貢獻。

六、結合解決實際問題開展思想政治工作

解決實際問題是解決思想問題的基礎和重要條件。思想問題根源于現實生活，離開對職工實際生活的關心和了解，不注意解決職工的實際問題，許多思想問題就無法得到解決；把實際問題解決了，思想問題也就迎刃而解了。通過解決實際問題，讓職工從每一件實事中體會、感受到企業對職工群眾的關懷與溫暖，增強企業職工的凝聚力、戰斗力。

總之，我們一定要不斷探索創新工作方法，切實加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導；要把思想政治工作與企業各項工作有機結合起來，切實轉變工作作風，創新工作方法，增強工作活力，把職工群眾的積極性引導好、保護好、發揮好，把職工群眾的利益實現好、維護好、發展好，不斷提高企業思想政治工作水平。

（作者單位：河南高速公路發展有限責任公司）