分析護士分層級管理模式對于提升護理管理質量的效果

張紅霞，馬麗俊

（包頭市眼科醫院眼科，內蒙古 包頭 014030）

分析護士分層級管理模式對于提升護理管理質量的效果

張紅霞，馬麗俊

（包頭市眼科醫院眼科，內蒙古 包頭 014030）

目的 研究護士分層級管理模式對于提升護理管理質量的效果。方法 選取我院2014年8月～2016年2月20例護理人員為研究對象，分為兩組，對對照組進行常規護理管理，對觀察組進行分層級管理，對比兩組管理效果。結果 觀察組健康教育、護理文件、基礎護理、病室管理與整體護理等護理質量評分顯著高于對照組。結論 護士分層級管理模式有利于提升護理管理質量，值得推廣。

護士分層級管理模式；護理管理質量；效果

隨著社會經濟的不斷進步與發展，人們對護理質量也有著越來越高的要求，提高醫院管理質量的關鍵在于將護理管理質量提高[1]。護士分層級管理模式是一種與現階段護理管理工作模式相符合的管理模式，有利于促使各個層級護理人員的能力得到全面、充分發揮，將護理人員的工作積極性提高，促使患者高層次需求得到滿足，對護理安全進行全面保障，提高護理質量[2]。本研究主要針對護士分層級管理模式對于提升護理管理質量的效果進行探究，總結如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取我院2014年8月～2016年2月20例護理人員為研究對象，所有護理人員均為女性，分為兩組，觀察組護理人員例數10，平均年齡（22.21±6.26）歲，對照組護理人員例數10，平均年齡（22.05±6.12）歲。2組基本資料無顯著性差異（P＞0.05）。

1.2 方法

觀察組（護士分層級管理模式）：（1）層級管理組建立。……