都江堰市：構建多維度黨員量化考評機制

今年以來，都江堰市聚焦“四講四有”，樹立“合格”標尺，探索建立黨員分類量化考評體系，為全市黨員量身定做行為準則。

考核對象突出“分層分類”。由市委組織部牽頭，按社區、“兩新”組織、黨政機關事業單位和國有企業三個類別，把“四講四有”合格黨員標準細化成50余條具體考評指標，基層黨組織以此為“藍本”，結合所屬黨支部實際，細化制定本支部黨員量化考評細則。指標權重突出“先鋒示范”。考核指標堅持圍繞發揮黨員先鋒示范作用設置，對有職黨員側重從“講奉獻和履職盡責”方面考評，無職黨員側重從“講政治、講規矩、講道德”等基本要求方面考評。考評實施突出“考在日常”。考核實施以支部為單位，每個支部成立黨員量化考評工作小組，落實專人對支部黨員思想、工作、生活等表現情況進行登記。工作小組實行每月記實考評，考核結果按80%的比例折算計入個人年度綜合得分，分值占80分，而年底測評分值只有20分。結果運用突出“獎優罰劣”。每名黨員按照綜合得分確定年度考評檔次。考評結果作為評先評優、“兩代表一委員”推薦提名、表彰獎勵、崗位調整，以及提拔重用的重要參考依據。（都江堰市委組織部 趙剛才）