全面從嚴治黨背景下完善黨內法規建設的路徑

?文 /王胡林?鞏立良?龔賢

全面從嚴治黨背景下完善黨內法規建設的路徑

文 /王胡林?鞏立良?龔賢

黨內法規作為管黨治黨的重要抓手，是嚴格履行管黨治黨政治責任、提高管黨治黨科學化水平、凈化優化良好政治生態、實現中華民族偉大復興的中國夢的重要基石。我黨歷來高度重視黨內法規建設工作，尤其是將黨內法規建設作為黨建工作的重要環節，體現在黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設等各個方面。除黨章這個最根本性的黨內法規外，黨內法規還包含黨的中央組織以及中央紀律檢查委員會、中央各部門和省、自治區、直轄市黨委制定的準則、條例、規則、規定、辦法、細則等6類，形成了以黨章為核心、高中低配套的黨內法規七層制度。

一、十八大以來黨內法規建設的成績

黨的十八大以來，黨內法規體系建設力度達到空前水平，尤其是一些基礎性、現實性、長遠性的黨內法規的形成，集中體現了黨要管黨、從嚴治黨的政黨自覺。據統計，這五年來，中央出臺或修訂的黨內法規超過50部，占1950年以來260件黨內法規和規范性文件的20%，首次明確黨內法規制定的總依據、首次出臺黨內法規制定的總規范、首次對黨內法規進行集中清理、首次編制黨內法規制定工作的五年計劃、修訂一批具有根本指導意義的黨內法規、制定一批體現問題導向意識的黨內法規等，尤其是2013年連續出臺了《中國共產黨黨內法規制定條例》《中國共產黨黨內法規和規范性文件備案規定》和《中央黨內法規制定工作五年規劃綱要(2013—2017年)》等具有基礎意義的黨內法規，這一系列遠見性的規劃，使黨內法規建設進入到新的階段，為黨的建設和中國夢的實現提供了有力的制度保障。

二、黨內法規建設存在的不足

雖然通過近五年的努力，黨內法規體系不斷完善和健全，但依然存在諸多不足。

（一）系統性不高

《中央黨內法規制定工作五年規劃綱要（2013—2017年）》提出：“力爭經過5年努力，基本形成涵蓋黨的建設和黨的工作主要領域、適應管黨治黨需要的黨內法規制度體系框架。”由此可見，黨內法規還存在體系性不強、系統性不夠等問題。當前，黨內法規體系性不強、系統性不夠主要表現在以下幾個方面：一是黨內法規多集中在黨的組織建設、作風建設、反腐倡廉建設方面，思想建設和制度建設方面較少，尤其是在條例和準則層面的更少。例如，在思想建黨方面，目前有《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》和《干部教育培訓工作條例》，而在普通黨員學習方面還缺乏相應的黨內法規來進行規范。在制度建設方面，雖然制定了一些上位制度，但配套制度不完善，有些重要領域和關鍵環節還存在制度空白，根據共產黨員網黨內法規制度庫最新數據，22項條例中沒有一項涉及思想建設方面，且涉及制度建設也比較少。二是上位法規缺少下位法規的配套，條例多、細則少，例如，《黨政領導干部選拔任用工作條例》中有諸多原則性表述沒有通過細則進行明確詳細規定，會使各地組織人事部門在選拔任用黨政領導干部認定時出現偏差。

（二）協調性不夠

一方面，黨內法規尤其是一些綜合性、位階較高的黨內法規涉及面廣、影響力大，在制定過程中涉及多個部門，因此，存在部門間協調不暢、溝通不充分等問題，延滯了黨內法規的制定進程。另一方面，黨內法規工作機構與國家立法機構屬于不同的管理序列，黨內法規機構一般設在黨的中央組織、中央紀律檢查委員會、中央各部門和省、自治區、直轄市黨委的辦公廳負責法規的處室，層級相對較低，而國家立法機構是全國人民代表大會及其常務委員會，國務院可以制定行政法規，省、自治區、直轄市的人民代表大會及其常務委員會可以制定地方性法規，相對來說，立法的層面更廣，機構層級相對更高，這種差異致使部分黨內法規與國家法律在內容上會出現沖突、斷層和空擋現象。

（三）執行力不強

古人云：行百里者半九十。制度是確保黨內法規能否落地落實的重要方式，維護黨內法規權威和尊嚴就要切實做好法規的執行工作。目前，黨內法規執行力不強表現在：一是執行機制不健全，黨內法規執行大多是法規中提到的單位，缺少專門協調執行黨內法規的機構，因此，制定機關只能通過專門督查、定期報告等方式，缺乏長效實施機制。二是執行人員素質不高，黨內法規執行人員大多不具備黨建、法律專業背景，且很多是兼職黨內法規工作，與國家法律系統的法院、檢察院相比，對法規制度的重要性認識不足，對法規制度的敬畏感也不強。三是一些黨內法規對執行主體的規定不合理，或執行主體缺位、無人執規，或多頭執規。

三、完善黨內法規建設的路徑

（一）完善系統建設，補足黨內法規建設短板

2016年12月，習近平總書記對全國黨內法規工作會議召開作出的重要指示中強調：“以改革創新精神加快補齊黨建方面的法規制度短板，力爭到建黨100周年時形成比較完善的黨內法規制度體系，為提高黨的執政能力和領導水平、推進國家治理體系和治理能力現代化、實現中華民族偉大復興的中國夢提供有力的制度保障。”這為新形勢下完善黨內法規工作吹響了集結號。要在牢牢把握黨章這一黨內法規總綱領的前提下，堅持問題導向和目標導向相結合，從黨的各項建設方面的需要來認真梳理制定、修改黨內法規，確保黨在發展過程中各項工作都能有章可循、有據可依、有度可控，必備法規齊全、相關法規鏈條完善，這樣才能避免出現制度短板和制度短路問題。

（二）加強協調溝通，消除黨內法規矛盾與不足

2012年，中央開始對1978年以來制定的767件黨內法規和規范性文件進行一次集中的清理行動，2013年8月、2014年11月，中央相繼發布了《中共中央關于廢止和宣布失效一批黨內法規和規范性文件的決定》《中共中央關于再廢止和宣布失效一批黨內法規和規范性文件的決定》，兩次共計有322件被廢止，369件宣布失效，487件繼續有效，42件將作出修改。這次清理既是讓各項黨內法規適應新形勢的發展需要，也是為了將黨內法規體系和國家法律體系有效銜接。因此，國家法律制定部門和黨內法規起草部門要加強相互之間的溝通協調，建立聯動審查機制，從兩個法律體系的層級上進行逐項比對，找出相互之間不匹配、不銜接、不配套的法律法規，從而進行有針對性的完善。同時建立定期會上通報制度，對于發現不協調、不配套等問題，再次廣泛征求各方意見，倒排工作周期，確保修訂完善工作從優從早。

（三）強化制度執行，保障黨內法規落實有力

習近平總書記指出：“制定出一個好文件，只是萬里長征走完了第一步，關鍵還在于落實文件。”“一分部署，九分落實。”加強黨內法規的執行，一是明確專門機關來督導黨內法規的落實。《中國共產黨黨內監督條例》第二十六條規定：黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督的專責機關。因此，可以參照國家法律監督模式，明確黨的中央紀律檢查委員會、中央各部門和省、自治區、直轄市黨委所屬的紀律檢查機構作為黨內法規執行監督的專門機關，負責黨內法規執行的日常督導工作。二是抓好宣傳教育。第一，要加強黨內法規制度的學習教育，增強黨員干部的法治意識、制度意識、規矩意識，引導大家在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正從內心深處敬畏規矩、遵守規矩。第二，要有計劃地運用培訓會、微博微信、自媒體等方式對黨內法規進行宣傳、解讀和培訓，提高黨內法規的理解程度和應知應會率。第三，要建立定期論證評估制度，注重搜集黨內法規執行過程中發現的新情況、新問題，評估問效，并根據評估結果及時調整或廢除。

中共成都市委黨校)