加強基層紀檢監(jiān)察工作的幾點思考

王娜

摘 要：近幾年來，從上至下高度重視基層企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，就組織建設來說，將專職紀檢員配備到基層企業(yè)，對紀檢監(jiān)察力量進行了有力充實；面對錯綜復雜的環(huán)境和反腐倡廉工作的嚴峻形勢，作為一級基層單位如何加強紀檢監(jiān)察工作，為營造健康、穩(wěn)定、有序、和諧的環(huán)境，構筑起一道拒腐防變的政治屏障，責任重大，意義深遠?；诖?，本文主要對加強基層紀檢監(jiān)察工作進行相關的分析與探討。

關鍵詞：基層 紀檢監(jiān)察工作 加強措施

1、前言

紀檢監(jiān)察工作是黨的工作的重要組成部分。當前，要狠抓黨風廉政建設和懲防腐敗工作，必須切實加強紀檢監(jiān)察工作，尤其是加強基層紀檢監(jiān)察工作。。然而，因為一些基層干部滋生貪欲，觀念扭曲，還有些黨員干部紀律觀念淡薄、民主管理意識薄弱、沒有自覺接受監(jiān)督，使得基層企業(yè)紀檢監(jiān)察成效不明顯，要狠抓黨風廉政建設和懲防腐敗工作，必須切實加強紀檢監(jiān)察工作，尤其是加強基層紀檢監(jiān)察工作。

2、加強基層紀檢監(jiān)察工作的幾點思考

2.1為基層企業(yè)營造勤政廉潔的風氣

基層企業(yè)風氣廉潔是對腐敗蔓延滋生進行有效、全面預防的根本保障，若要為企業(yè)營造勤政、廉潔的內部風氣，必須有效開展以下三大教育。

（1）對認識腐敗危害的警示教育，特別是身邊人與事的警示教育。以此使基層干部意識到脫離勤政廉潔一方面會導致一個人身敗名裂；另一方面也會對基層企業(yè)有效、健康發(fā)展形成阻礙。要打消基層干部貪的欲望，決不容忍存在腐敗現(xiàn)象，全面展開反腐工作。

（2）基層干部家屬的促廉教育和與腐敗行為算經(jīng)濟賬的現(xiàn)實教育。通過教育使基層干部與干部家屬意識到正當經(jīng)濟收入也可以達到小康水平，但腐敗貪污則會使人經(jīng)濟困頓、深陷囫圇。

（3）正確、科學的價值觀念教育。使基層干部能夠樹立“以廉為榮、以貪為恥”的榮辱觀，以此促進基層干部主動勤政廉潔。構建具有廣泛覆蓋面的勤政廉潔體制，保證所有基層干部能夠定期和上級領導勤政廉潔談心。

此外，還必須樹立廉潔導向。對基層干部進行擬提拔時，必須對基層干部日常從業(yè)情況實施談話與測評，并認真調查其廉潔從業(yè)的實際情況，避免出現(xiàn)“帶病上崗”與“帶病提拔”的情況。嚴厲查處基層干部違紀違法行為，并確保處分執(zhí)行到位。在處理違紀違法基層干部時，一定要以警示干部員工、挽救犯錯同志為準則。

2.2加強基層紀檢組織和紀檢干部隊伍建設，是當前加強基層紀檢監(jiān)察工作的基礎

一是要完善選人用人機制。加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，選好人是基礎，用好人是關鍵。在選拔標準上，要嚴格貫徹“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的三句話要求，做到?jīng)Q不降格要求，搞平衡照顧，影響整體素質；在選拔方式上，堅持不拘一格，做到廣中選好，好中選優(yōu)，優(yōu)中選強；在選拔對象上，突出以領導骨干、辦案骨干、文字骨干為重點，實行優(yōu)先選拔。把那些愿干紀檢監(jiān)察工作、能干紀檢監(jiān)察工作的人吸引到紀檢干部隊伍中來，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢。

二是要重視紀檢干部隊伍交流。建設一項規(guī)范性的正常交流制度，明確交流條件，規(guī)范交流形式，實行定期交流制度，使紀檢干部經(jīng)歷多方面的磨練，快速健康成長。此外，對于素質低下、不勝任現(xiàn)職、平時表現(xiàn)差、群眾意見大的紀檢監(jiān)察干部，通過制定剛性政策條規(guī)，調整出紀檢監(jiān)察干部隊伍，推進這支隊伍整體素質的提高。

三是要加強對在崗在職的紀檢干部的業(yè)務培訓。紀檢監(jiān)察工作是一頂長期性，艱巨性，復雜性的工作，隨著時代的進步和科學的發(fā)展，反腐的斗爭更加艱難，情形更加復雜，這就要求我們紀檢監(jiān)察干部不斷總結經(jīng)驗，不斷加強學習，以適應斗爭的需要。我們不但要在組織內部開展豐富多樣的授課培訓、案例剖析、實戰(zhàn)演習等學習活動，同時還可以委托高校開設紀檢監(jiān)察專業(yè)，對在職的、志愿的紀檢干部進行脫產(chǎn)學習。

2.3加強民主管理，有效監(jiān)督規(guī)范用權

首先，必須加強基層企業(yè)民主管理，根據(jù)企業(yè)體制情況對“三重一大”規(guī)定予以全面落實，以做到有效監(jiān)督規(guī)范用權，并出臺與員工切身利益相關的重大決策及利益體制等，并廣泛征求意見，以此贏得基層干部的認可與支持；其次，全面落實公開性事物。根據(jù)企業(yè)體制性規(guī)定，對公開實施相關事務的方法進行有效擬定，在規(guī)定范圍與時間內，全面公開所有需要公開的注意事項，同時基層企業(yè)紀檢人員要按照紀檢監(jiān)察工作要求落實好每個具體環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

2.4依照工作實際積極推進制度創(chuàng)新

首先，應該依照現(xiàn)實工作中所存在的新問題與新情況，比如，私自設立“小金庫”、私自侵吞票款等，應頒布相關制度規(guī)定，規(guī)范工作流程和責任體系，對基層企業(yè)所存在的腐敗漏洞進行堵塞；其次，應該依照基層企業(yè)現(xiàn)實工作之需，對預防腐敗的關鍵環(huán)節(jié)與重點領域進行掌握與了解，并對癥下藥，對相關規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督，以此避免出現(xiàn)腐敗行為；再次，應該與時俱進，依照現(xiàn)實發(fā)展之需，清理修訂已有規(guī)章制度，刪減與重訂無法發(fā)揮作用、不合時宜的條款與規(guī)章制度；最后，應該緊抓落實規(guī)整制度體系，在制定相關制度后，其關鍵為落實。這就需要基層企業(yè)各個職能部門做到各司其職、各負其責，紀檢監(jiān)察部門要在實施監(jiān)督的過程中充分發(fā)揮好協(xié)調組織作用，為各項制度的全面落實保駕護航。

2.5創(chuàng)新工作機制和方法途徑，增添工作動力

實行“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制”是中央對新時期加強反腐倡廉建設提出的一項基本原則。在當前不斷變化了的形勢面前，社會環(huán)境、人際關系錯綜復雜，人們的思想觀念和意識活躍多變，僅滿足于常規(guī)教育手段，如警示教育專題講座、廉政誡勉談話、簽訂黨風廉政建設責任書等，顯然是不夠的，必須不斷探索新和創(chuàng)新工作機制和方法途徑，更有效構筑拒防變防線。

3、結語

創(chuàng)新與發(fā)展是社會進步的主題?；鶎蛹o檢監(jiān)察工作要為社會進步保駕護航，須在工作實踐中不斷探索工作規(guī)律、工作途徑、工作方法，依靠黨的堅強領導，依靠群眾的積極支持和參與，組織和動員各方的力量，牢固構筑拒腐防變的防控體系。

參考文獻

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