彭山區(qū)：履職盡責(zé)為民生，半年“答卷”顯擔(dān)當(dāng)

彭山區(qū)：履職盡責(zé)為民生，半年“答卷”顯擔(dān)當(dāng)

2017年以來，眉山市彭山區(qū)人社局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“奮力建設(shè)天府新區(qū)增長極”的發(fā)展思路，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，積極謀劃、精心部署、強(qiáng)力推進(jìn)，開創(chuàng)人社事業(yè)的新局面，實(shí)現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”的目標(biāo)，較好地完成了工作任務(wù)。

▲ 3月28日，省人社廳副廳長李強(qiáng)（中）等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨彭山區(qū)彭溪鎮(zhèn)參觀調(diào)研基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)工作

半年來，眉山市彭山區(qū)基層勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)體系不斷完善，群眾幸福生活指數(shù)穩(wěn)步提升；就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得新成效，推動了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”再掀高潮；社會保障體系進(jìn)一步完善，牢牢“兜住”了民生底線；人才發(fā)展、扶貧攻堅(jiān)等各項(xiàng)工作亮點(diǎn)紛呈、可圈可點(diǎn)。

完善體系，提升群眾滿意指數(shù)

健全組織，強(qiáng)化保障。在全區(qū)規(guī)范“兩辦三中心”的基礎(chǔ)上，彭山區(qū)在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單設(shè)勞動就業(yè)服務(wù)中心，完善硬件設(shè)施，落實(shí)專人負(fù)責(zé)。成立勞動就業(yè)和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以勞動就業(yè)和社會保障中心為龍頭，村（社區(qū)）上建立勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)站、組上建立勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)點(diǎn)，每個服務(wù)站點(diǎn)都配備兼職勞動保障協(xié)理員。在全區(qū)構(gòu)建了三級勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)體系，服務(wù)群眾零距離無盲區(qū)。

規(guī)范高效，強(qiáng)化服務(wù)。彭山區(qū)依托三級勞動就業(yè)和社會保障網(wǎng)絡(luò)，提升服務(wù)水平。一是全面實(shí)行“集中辦公、窗口受理、全程服務(wù)、限時辦結(jié)”。把服務(wù)事項(xiàng)所涉及的工作人員、辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)系電話等全部上墻公示，并印成宣傳單發(fā)放給群眾；二是對勞動就業(yè)工作全面推行“三級代辦制”，為群眾提供全程民事代辦，為街道居民代辦醫(yī)保，為失地農(nóng)民代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)，為退休人員代辦驗(yàn)證，為城鄉(xiāng)居民代辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，切實(shí)解決業(yè)務(wù)經(jīng)辦最后一公里問題。

精準(zhǔn)服務(wù)，助推創(chuàng)業(yè)就業(yè)再發(fā)力

搭建服務(wù)平臺，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新亮點(diǎn)。一是深化孵化園建設(shè)，入駐企業(yè)數(shù)量不斷增加，截至目前，孵化園總計(jì)孵化服務(wù)企業(yè)72家，帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)600余人，二期企業(yè)加速器已全面投入使用。二是“甲骨文”高端技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地將建立三個中心、六個平臺，截至目前，基地“硬件”建設(shè)已完成，正在對軟件進(jìn)行安裝及調(diào)試，預(yù)計(jì)8月可實(shí)現(xiàn)試運(yùn)營。三是已與南通公鐵物流公司、四川雍和企業(yè)管理公司簽訂天府青龍興業(yè)總部基地項(xiàng)目投資協(xié)議，一個集企業(yè)孵化培育基地、企業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺、創(chuàng)客公寓、電商孵化中心為一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺即將誕生。

扶持創(chuàng)業(yè)生力軍，助力創(chuàng)客“逐夢”。一是提供金融支持，解決創(chuàng)業(yè)啟動難題。上半年，為18名實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼18萬元。同時，與科技局、金融辦共同舉辦了首屆企業(yè)融資峰會，彭山區(qū)21家企業(yè)獲得7家銀行及投融資機(jī)構(gòu)融資達(dá)到2.18億元；二是提供智力支持，解決創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展瓶頸。組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)成功人士到錦江學(xué)院開展專題講座和演講分享活動3次，邀請專家開展“青創(chuàng)+”“巡診把脈”活動，針對企業(yè)管理、商業(yè)模式、銷售渠道、融資方式等問題“對癥下藥”，傳經(jīng)送寶；三是提供技術(shù)支持，培養(yǎng)企業(yè)急需人才，鼓勵職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)結(jié)合企業(yè)需求，開展“訂單式培訓(xùn)”“委托式培訓(xùn)”等各項(xiàng)技能培訓(xùn)，共培訓(xùn)495人，打好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基礎(chǔ)；四是以賽促創(chuàng)，組織創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參加省雙創(chuàng)中心舉辦的“青創(chuàng)+”筑夢千里巡眉山項(xiàng)目推介會，與團(tuán)區(qū)委配合組織創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參加全市青年創(chuàng)業(yè)大賽，彭山區(qū)4個項(xiàng)目入圍前十強(qiáng)，其中范珂銘的創(chuàng)新新能源項(xiàng)目獲得第一名。

統(tǒng)籌開展，助推社保體系再完善

社會保險(xiǎn)覆蓋面繼續(xù)擴(kuò)大，基金征繳工作按時按進(jìn)度推進(jìn)。1月至6月，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際參保人數(shù)52355人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的96.06%，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)23777萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)5898人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的99.97%，征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5413萬元；區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保4.9萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)70%，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1139.92萬元；全區(qū)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)22128人，基金收入5951.07萬元；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保265149人，參保率達(dá)97%，基金收入4169萬元；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)15710人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的74.8%，征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)768.85萬元；生育保險(xiǎn)參保15710人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的75.53%，征收生育保險(xiǎn)費(fèi)167.31萬元；失業(yè)保險(xiǎn)參保18469人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的167.9%，征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)715萬元。

認(rèn)真開展養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。資格認(rèn)證工作分別在13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所及6個社區(qū)同步開展，截至5月，全區(qū)應(yīng)認(rèn)證離退休人員39431人，已有37325人進(jìn)行了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，完成任務(wù)的94.66%。

全力開展企業(yè)欠費(fèi)催繳清欠工作。

通過欠費(fèi)企業(yè)發(fā)《企業(yè)欠費(fèi)限期補(bǔ)繳通知》和《強(qiáng)制征繳決定書》等方式促征繳，追繳回同慶公司等3家企業(yè)欠繳社保費(fèi)共計(jì)4266464.39元。

基金監(jiān)管和內(nèi)控制度建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)審、內(nèi)控制度進(jìn)一步完善，確保社保基金安全運(yùn)行。

服務(wù)發(fā)展，助推人事人才再提升

加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。完成公務(wù)員公招網(wǎng)上報(bào)名800多人的資格初審工作，并協(xié)助市局完成公務(wù)員筆試成績審查、資格復(fù)審工作。

做好養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限核定工作。穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，上半年共完成認(rèn)定2023人。

抓好全區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘工作。截至目前，面向社會發(fā)布了全區(qū)事業(yè)單位公開考試招聘公告3批次，共提供38個招聘崗位，吸引上千考生報(bào)名報(bào)考。

▲ 3月17日，彭山區(qū)人社局黨員志愿者服務(wù)隊(duì)在牧馬鎮(zhèn)開展三下鄉(xiāng)活動

創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，考核招聘高層次和緊缺人才。目前，已發(fā)布招考公告2批次，提供43個崗位面向社會公開招聘，共吸引200余人報(bào)名，170人通過資格初審，目前教育類已完成考核程序，綜合類考核程序也已全面啟動。

試點(diǎn)公務(wù)員平時考核。通過試點(diǎn)考核，激發(fā)了干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)激情，全區(qū)干部隊(duì)伍凝心聚力，各項(xiàng)工作都取得了良好進(jìn)展。

持續(xù)發(fā)力，助推扶貧成果再鞏固

抓實(shí)就業(yè)扶貧，力促精準(zhǔn)脫貧。一是把全區(qū)“六有”貧困家庭勞動者中符合“就業(yè)發(fā)展一批”條件的勞動年齡內(nèi)的人員納入公益性崗位安置范圍，在每個貧困村安置2名以上貧困勞動者從事保潔、保綠、治安巡邏等工作，目前全區(qū)已安置86名；二是把貧困勞動者納入就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍，納入創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持對象，積極鼓勵扶持貧困勞動者自主創(chuàng)業(yè)。

強(qiáng)力推進(jìn)建檔立卡貧困人口醫(yī)療保障工作，最大限度避免群眾因病致（返）貧。一是財(cái)政兜底，為全區(qū)建檔立卡貧困人口購買城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；二是加強(qiáng)監(jiān)管，保證貧困患者住院費(fèi)用“四合理”（合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費(fèi)），加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，確保基金安全合理使用。

精準(zhǔn)幫扶聯(lián)系村，確保脫貧工作落到實(shí)處。一是積極開展送溫暖活動，結(jié)合春節(jié)等時間接點(diǎn)，為貧困戶送去防寒服、棉被、油等生活必需品及慰問金；二是發(fā)揮單位職能優(yōu)勢，向貧困戶提供務(wù)工信息、推薦工作崗位，開展技能培訓(xùn)，積極拓寬幫扶村勞動力就業(yè)渠道，多途徑促進(jìn)幫扶戶增收，實(shí)現(xiàn)貧困戶增收。

眉山市彭山區(qū)人力資源和社會保障局王學(xué)江 唐佩 舒琴