試論如何做好農(nóng)場基層民警思想政治工作

羅樹光

當前，在農(nóng)場一線基層民警大部分都是年青民警，思想活躍，精力旺盛，接受新事物快，工作熱情高，是農(nóng)場公安工作的生力軍和骨干力量。他們擔負著維護農(nóng)場長治久安、保障農(nóng)場人員安居樂業(yè)的重大政治和社會責任。但同時，由于民警處在農(nóng)場基層一線，生活經(jīng)歷豐富，特別是在市場經(jīng)濟的新形勢下，容易受到一些不良傾向、思潮的影響和沖擊，出現(xiàn)思想上的偏差和情緒上的波動，對農(nóng)場基層青年民警的健康成長造成不利影響。因此，強化農(nóng)場基層民警的思想政治教育，切實解決他們思想上存在的模糊認識問題，是擺在我們面前的重要課題。

1 當前干警隊伍中存在的問題

一是個別干警思想疲、作風懶、紀律散，工作主動性、自覺性不強；二是個別干警服務(wù)意識、大局意識、責任意識差，工作或辦案效率低；三是個別干警在服務(wù)態(tài)度、執(zhí)法能力水平上與群眾要求和滿意度有差距；四是個別干警政治業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)自學(xué)性不強，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與形勢發(fā)展要求、與執(zhí)法為民要求不適應(yīng)。

2 加強農(nóng)場基層民警思想政治工作措施

1、要加強理想信念教育

加強民警隊伍建設(shè)要堅定理想信念。理想信念是民警隊伍精神上的“鈣”，精神上“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就會經(jīng)不住誘惑，就會在金錢、權(quán)力、關(guān)系、人情面前敗下陣來。和平年代，民警隊伍戰(zhàn)斗在維護社會穩(wěn)定、與各種犯罪行為和犯罪分子做斗爭的第一線，沒有堅定的理想信念，沒有足夠的政治定力，就可能迷失方向、喪失原則。因此，民警隊伍建設(shè)必須始終把理想信念教育放在第一位，不斷打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想基礎(chǔ)，堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上，永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。

2、要針對青年民警的特點進行思想水教育

在公安管理工作的諸多要素中，人是第一要素。首要核心的問題就是要激勵人，把人的積極性和主動性最大限度地調(diào)動起來。由于每個青年民警的家庭環(huán)境、成長條件、文化程度和工作環(huán)境等都存在著差異，因此，對青年民警進行思想政治教育，就要堅持教育引導(dǎo)為主，因人施教，做到具體問題具體分析，處理好當前和長遠、個人和集體的關(guān)系。現(xiàn)階段在社會轉(zhuǎn)軌，體制轉(zhuǎn)型的過程中，社會生活中的各種問題及矛盾日益多樣和復(fù)雜，青年民警的各種思想問題也不少，其思想特點是可塑性大，思想活躍而不穩(wěn)定，這就迫切需要用思想政治工作做保障，幫助其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。對青年民警進行思想教育，就要適應(yīng)青年民警的特點，要創(chuàng)新、求新、求變、求發(fā)展，常抓不懈。在具體工作中必須努力做到生動活潑，要充分考慮適合青年民警的年齡特點，形式要多樣，方法要靈活，要集思想性、知識性及趣味性于一體。并且合理利用工作之余的空閑時間通過各種非正式場合的交談，解開青年民警思想上的疙瘩，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，教育全體民警始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。

3、要做好農(nóng)場干警人文關(guān)懷

在干警思想政治工作中要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，就必須不斷增強思想政治工作的吸引力和感染力，努力由說教灌輸?shù)墓ぷ髂Ｊ较蚱降葘υ挼墓ぷ髂Ｊ睫D(zhuǎn)變，不斷滿足干警豐富多彩的精神需求，解決實際問題。

一是要及時掌握干警思想動態(tài)。思想政治工作是做人的工作，政工干部必須首先了解干警的思想動態(tài)和存在的問題，時刻關(guān)注干警的思想狀況，經(jīng)常深入基層，主動走近干警，通過談心談話，掌握第一手信息，力爭做到干警的情緒在第一時間知道，干警的呼聲在第一時間得到反映。在此基礎(chǔ)上，形成專題分析報告，拿出具體的解決方案，打好主動仗，把干警的思想問題和心理問題解決在萌芽狀態(tài)。

二是要注重平等交流的工作方法。我們充分考慮干警的思想情感，從內(nèi)心深處尊重干警，平等地對待干警。在可能的情況下，要多用討論和探討的方式，以平等的身份和口氣，交心知心，以誠相待。多次實踐證明，在切磋交流中達到思想上的相互信任，感情上的相互理解，促進雙方思想覺悟的共同提高，增強教育的效果。

三是關(guān)愛民警，解決民警的后顧之憂。在政治上，要公平、公正地對待民警，給民警提供發(fā)展的空間，真正做到“實干人得實惠，老實人不吃虧”；在工作上，要耐心幫助民警解決遇到的問題，增強民警的綜合工作能力；在生活上，要真誠地幫助民警解決實際困難，解除他們的后顧之憂，同時多組織開展文體活動，活躍隊伍氣氛，緩解工作壓力，促進交流溝通，有效凝聚警心，從而激勵民警積極進取，不斷創(chuàng)造佳績

四是要注重寓教于樂的工作模式。注重人文關(guān)懷必須關(guān)注人的情緒和感受，思想政治工作不必時時刻刻都以嚴肅的面孔來處理問題，不妨把形式搞得更豐富、活潑和輕松點，把形象思維和抽象思維結(jié)合起來，寓思想政治工作于豐富多彩、生動活潑的文娛活動之中，通過健康、高尚、文明的娛樂活動來煥發(fā)精神、陶冶情操、激發(fā)斗志，增強干警的參與興趣，在不知不覺中調(diào)整干警的思想情緒和心理情感，培養(yǎng)和引導(dǎo)干警的價值取向，使干警在輕松愉快的氣氛中接受教育，在接受教育的過程中使身心獲得放松。

4、強化管理，用嚴格的制度規(guī)范人

做好政治思想工作，關(guān)鍵一條就是要做到以制度管人。主要進一步健全以下三個制度。一是責任型制度。落實責任是完成思想政治工作的基本保證，要建立思想政治工作承包責任制，黨委成員按分工既要抓好分管工作，又要承包分管單位的思想政治工作；切實落實一崗雙責，必須明確各單位一把手是思想政治工作的第一責任人，實行“三級談心”制度，全面搭建領(lǐng)導(dǎo)與民警溝通的橋梁，縮短領(lǐng)導(dǎo)與民警談心的距離，在隊伍中形成思想政治工作層層有人抓、事事有人管、齊抓共管的新格局。二是懲戒型制度。在制定懲戒的制度上實行黃牌警告、一票否決、督察扣分通知制度，違法違紀連帶責任追究等制度，凡構(gòu)成黨、政紀處分的違法違紀問題和構(gòu)成黃牌警告的輕微違紀問題，對責任人、直接領(lǐng)導(dǎo)逐級追究責任，從而達到責任權(quán)利的統(tǒng)一。三是監(jiān)督型制度。主要做到“五公開一監(jiān)督”制度，（公開民警身份、公開民警職責、公開辦事程序、公開收費標準、公開辦事結(jié)果，接受群眾監(jiān)督）。農(nóng)場基層派出所實行民警駐隊聯(lián)戶制度，通過訪老黨員、老治安積極分子、訪一般群眾了解公安工作的不足與缺陷。聽取他們的意見和建議，暢通聯(lián)系和監(jiān)督渠道，使治安工作始終處于人民群眾的監(jiān)督之下，確保“立警為公、執(zhí)法為民”精神的落實，從而有效防止工作中的隨意性。