《超次元偶像》：刻錄娛樂圈進階之路

王曉楊

近日，由優酷、芒果娛樂、艾德韋宣聯合出品的網綜《超次元偶像》，因學員沖突惹怒何炅的事件引發網友熱議，微博熱搜榜話題#何炅發飆#持續兩天占據榜單TOP1。之后，金牌制作人柴智屏帶著新版《流星花園》加盟該節目，承諾為學員提供劇中重要角色，再次引發網友關注。截至7月15日，微博該節目主話題閱讀量2億，網絡播放量4.0億。

《超次元偶像》節目由芒果娛樂副總裁、北京快樂芒果總裁王柯擔任總策劃，由何炅擔任超次元執事，由何冰擔任超次元教習。節目以“顛覆認知，重塑偶像”為概念，每期由娛樂圈大咖帶來1個“捧新資源包”作為考核主題，學員通過職場抗衡，再由資源方和“雙何”聯合商議其中一人獲得資源包，節目全方位展現娛樂圈偶像誕生歷程。

差異化定位

該節目另辟蹊徑，跳過市場同類節目普遍呈現的選秀階段，展示了藝人選秀出道到成為大眾偶像的成長階段。“《超次元偶像》從皮到骨都有別于市面上的偶像養成類真人秀。”芒果娛樂副總裁、北京快樂芒果總裁王柯強調。

“我們內部經常說，《超次元偶像》節目的第一期，是目前市場上大部分選秀節目的最后一期。節目第一期我們做的就是抗壓力和臨場應變力的試練，我們就是要告訴學員：劇組要不要你是不會和你商量的 。節目每期資源包由資源方與‘雙何老師選出給到當期破次元新星，新星們既要團結合作，又要各自去爭取，這就是娛樂圈真實生態的縮影。”《超次元偶像》總制片人肖慧娟說。

關于“何炅發怒”事件，《超次元偶像》節目總導演秦敏毅對《綜藝報》表示，“我們當時也做了很久的權衡，最后決定將現場發生的情況真實剪輯到節目中來。節目展現的是娛樂圈的真實生態。對于剛入行的年輕偶像來說，他們自身有不完善的地方，需要不斷學習。正是因為他們有沖動的行為，讓他們看起來更真實更有血有肉。那一期資源落空、沒有破次元新星產生，也是他們為成長付出的代價。就像何炅老師說的，我們節目里面不僅有資源的建設，更有心靈的建設。”

臨場反應力、硬漢爆發力、偶像親和力、歌舞青春活力、時尚表現力等是一名全能偶像應具備的綜合素養。"節目組希望通過十場不同主題的考核對選手們進行全面考察和培養，希望培養出來的偶像不只有偶像名頭，在偶像的磨礪、自身修養和外部資源等方面都能跟上養成的速度；能夠更好地適應市場和受眾的要求，適應殘酷的娛樂圈生存法則；在進行考察的同時聯動業界大佬及優質資源，協同打造最強偶像，在后期進行全方位的生態開發，形成偶像養成頭部內容壁壘。”王柯介紹。

據悉，節目核心的娛樂圈資源來自何炅、芒果娛樂、優酷、艾德韋宣等多方力量共同的整合。

甄選選手

《超次元偶像》節目中的次元新星是節目組從各大影視公司或者頂級藝人工作室中，精挑細選出來的潛力新星。

“養成類偶像節目成功與否重要的因素之一就是選手人選，所以我們在選手選擇上花了很大精力。9個月時間里，我一共面試了7313位選手。”《超次元偶像》執行總導演張瑞向《綜藝報》介紹。

節目組建立了選手資料庫，并依據選手分布區域和選手來源渠道進行分類，針對7313名選手共進行了五輪面試。第一輪是資料面試，會對選手進行文字采訪。第二輪是視頻面試，有快問快答設計，選角導演與選手一對一進行，并把過程刻錄下來。第三輪面試是選角導演飛到選手場地直接面試選手，把視頻資料帶回來；選角導演組統一制作了“選角手冊”，規范了選角導演面試執行流程。第四輪面試，賽事導演會按照統一規范的問答手冊，為每位選手制作檔案。檔案內容包括選手從小學開始的履歷，以及選手家庭、戀愛史、黑歷史等維度，有十多頁紙。第五輪面試，選手們直接趕赴長沙，此階段面試選手只有50余位。第五輪面試，導演組更多是在觀察選手的狀態。“我們提前會對比選手，為選手立標簽。我們立了15個維度的標簽，最后一輪每個標簽有兩三個人，導演組可以在這兩三個人里面優中選優。”張瑞介紹。

節目組將話語權交給年輕女生， 25位選角導演均為女性。選手進入最后甄選環節時，節目組會召集芒果娛樂所有95后女編導，投票產生節目入圍的15位選手。

反復推演樣片

《超次元偶像》拉抽屜式地做了三輪樣片，反復推演節目環節。節目組錄制樣片專門聘請了湖南衛視的主持人模擬“雙何”老師，邀請在校大學生代替次元新星。“真人秀節目，不呈現藝人性格是不好做樣片的。關于樣片中的‘次元新星，我們主要推演的是：節目呈現中才藝多一些？還是在超次元空間的生活多一些？他們在生活中比較有趣，還是在舞臺上比較有趣？”肖慧娟說。

秦敏毅表示，“做樣片會增加節目成本，但是內容為王的時代，我們為了節目質量，樣片不止做了一輪。優酷也是追求高品質節目的平臺，做樣片也是我們與優酷的監制老師達成的一致方向。我們把節目形態做出來后會和優酷平臺，分別邀請95后、00后的觀眾觀看。優酷會有線上數據反饋，我們自己也有線下數據反饋，雙方結合起來對節目進行調整。”

“第一季每集60分鐘，體量較小，十位選手和‘雙何老師有很多精彩的內容承載不下，但是這個問題做樣片是無法呈現和解釋的。我們希望可以通過更合理的推演，在下一季做到優化。”秦敏毅說。

“有溫度有態度”

“資源方說了算就是娛樂圈的規則。”秦敏毅解釋道，“選手在節目中表現得好是很重要的參考標準，但有些時候就算表現為最好，資源也不一定是你的。因為資源方會有很強的個人喜好。例如，節目第八期，有資源方看好某位選手。所以節目開始，何炅老師直接宣布恭喜某位選手，資源方看中了你，現在這個資源是你的。這就是娛樂圈真實的生態和規則。”

王柯說，娛樂圈雖然殘酷，但是我們希望《破次元偶像》節目是溫暖、有溫度的。“雙何”老師就像學校里面的校長和教導主任一樣，言傳身教、嚴格訓練學員的同時，無私為學員們奉獻自己的一切力量。為了培訓學員，“雙何”老師經常會排練到凌晨四五點，之后何炅老師就直接去機場了。

《超次元偶像》節目中的十位藝人與芒果娛樂均無經濟約。王柯介紹，“我們不簽約藝人就是為了保證節目純粹、公平、有態度。節目每期的破次元新星都不一樣，是要告訴學員們，成功的維度有很多種、成功的途徑也有很多種。要堅持努力、堅定方向、不忘初心。目前，我們已經在做第二季的規劃了，希望做到更細膩、更深入、更專注。”