做黨建工作的“風向標”和“信號塔”

集團公司機關黨員重溫入黨誓詞。沈志軍 攝

集團公司總部機關黨建工作的基礎是抓住責任落實，根本是抓實思想建設，關鍵是抓嚴組織生活，重點是抓牢作風建設。

加強和改進機關黨建工作，不斷開創總部機關黨建工作新局面，是中國石化落實全面從嚴治黨要求、提升管黨治黨水平的重要方面。

先從機關抓起嚴起

機關黨建工作具有特殊重要性。總部機關是集團公司的“首腦”和“中樞”，承上啟下，協調內外，牽一發而動全身。總部機關黨建工作是集團公司黨建工作的“風向標”和“信號塔”，是關系集團公司黨建工作整體布局的大事，具有十分特殊的重要性。

機關黨建工作基礎相對薄弱。與集團公司整體相比，總部機關黨建工作基礎相對薄弱、部分問題比較突出：有的“三會一課”等黨的組織生活稀松，不嚴肅、不認真，質量得不到保證；有的滿足于抓學習、搞活動，工作簡單而形式化；有的黨建工作不到位，與中心工作結合不緊密，存在“兩張皮”現象；黨建工作考核沒有覆蓋到機關，責任傳遞不到位，等等。這些問題，迫切需要研究解決。

從嚴治黨機關須帶頭嚴抓。“表現在基層，根子在上面”。要充分發揮總部的帶動作用，就要堅持“先從機關抓起嚴起”的總思路，把全面從嚴治黨的要求貫穿總部機關黨建工作全過程。

提高機關黨建工作政治站位

要把中國石化打造成踐行“三新重要陣地”，總部機關應做好頂層設計、督促指導和檢查考核工作，將總部機關黨組織的政治優勢，轉化為各個領域有力的工作措施。因此，只有把機關黨組織建好建強，才能把總部機關打造“三新重要陣地”的責任扛起扛好。

著眼于推動企業做強做優做大。落實機關黨建工作任務，要從頂層制度設計上進行統籌優化，大力弘揚“在經濟領域為黨工作”的理念，培育為國家為人民真誠奉獻的精神，不斷強化機關干部隊伍的政治意識，充分發揮機關黨組織的政治功能。

致力于增強改革發展的政治保障。當前，集團公司改革發展正處于爬坡過坎、攻堅啃硬的關鍵階段，有大量工作需要總部機關去研究落實。其中，如何建強機關部門班子，帶好機關干部隊伍，切實轉變機關作風，進一步深化改革、攻堅克難，凝聚人心、鼓舞士氣，總部機關黨建工作具有不可替代的政治優勢。

細化切實可行的工作措施

明確和落實工作責任。抓機關黨建要明確直屬機關黨委的領導責任，建立定期聽取黨群部門匯報的工作機制；明確機關部門黨組織的主體責任，建立機關黨建工作情況通報制度；明確機關部門黨組織書記的第一責任，開展黨組織書記抓黨建述職評議，將其履職盡責情況納入年度績效考核；明確班子成員的“一崗雙責”，推動形成齊抓共管機關黨建工作的合力。

健全機關黨內學習制度。制定加強機關黨內學習工作的管理辦法，對黨內學習的督促檢查和考核評價做出具體規定，便于貫徹執行。完善機關理論中心組學習機制，統籌優質學習資源，指導各部門黨組織扎實開展學習。規范機關領導干部述學方式，拓寬學習成果交流和轉化的渠道。把學習情況納入班子和干部考評體系，增強黨員干部學習的自覺性和主動性。

提高黨的組織生活質量。規范“三會一課”頻次和內容要求，細化“黨員活動日”“過政治生日”等活動形式，推進機關黨內政治生活經常化具體化。利用領導干部民主生活會、民主評議黨員、黨員黨性分析等有效載體，用好批評和自我批評武器，不斷增強批評實效。發揮優質資源密集的優勢，統籌優化黨課內容，做精“機關講堂”，提升黨課質量。利用好集團公司黨建工作管理系統，規范機關黨組織工作信息錄入，加強對機關組織生活開展情況的實時監督和動態管理。

強化“嚴細實”的機關作風。建立總部機關作風建設聯席會議制度，由直屬機關黨委牽頭組織黨群部門參加，形成抓機關作風建設的整體合力。建立機關作風突出問題通報制度，以機關信息門戶為主要平臺，由直屬機關黨委牽頭匯總各類突出問題，發揮警示教育作用。盯緊關鍵環節和重點領域，細化規定要求，嚴格監督管理，推動作風轉變。加強正面典型宣傳，積極選樹敢于擔當、踏實干事、嚴細認真、清正廉潔的機關干部典型，加大宣傳力度，發揮示范引導作用。

探索推進機關黨建考核。健全完善機關黨建考核辦法，合理設計考核內容、考核標準和考核形式，在試點應用的基礎上逐步推開。將機關黨組織書記抓黨建述職評議工作納入黨建考核，督促機關黨組織書記用心用力抓黨建，履行好第一責任人責任。嚴格機關黨建考核問責，強化考核結果運用，推動機關黨建工作由軟指標變為硬約束。

做黨建工作的“風向標”和“信號塔”

□ 劉 暢

集團公司黨群工作部）