“配角”也出彩

我當書記

“配角”也出彩

我這一輩子擔任過各種書記（團書記、黨組織書記、紀委書記等），已經習慣了別人叫我“書記”。2010年，我退休了，因為閑不住又到企業里工作。很多人問我，為什么在退休后還到非公企業做黨建工作？其實很簡單，我就是愛思考、精力足，喜歡做自己想做的事。

這些年來，非公經濟組織變得越來越重要，就長沙市來說，非公經濟組織發展迅速，據不完全統計，到目前為止非公經濟組織已突破15萬家，占全市規模工業的比重達64.6%。此外，非公經濟組織人員構成復雜，企業里的黨員和員工需要黨組織的關懷，需要黨組織為他們提供一種歸屬感。

縱然各級黨組織越來越重視兩新黨建，但依然存在黨組織未能真正做到“建起來、動起來、活起來”的情況。在我看來，近幾年兩新黨建發展極不平衡，主要有以下四種“問題”黨組織：一是有組織沒黨員的“空殼型”黨組織；二是有組織有黨員無活動的“僵尸型”黨組織；三是促一下動一下的“蝸牛型”黨組織；四是組織隸屬關系混搭的“后娘型”黨組織。

如何才能讓黨組織避免出現上述四種問題，真正發揮作用呢？一句話：把黨建工作融入企業文化中，把企業文化轉化為員工的執行力。

首先認識要到位。一要懂老板的心思，很多非公企業都是從擺地攤、開小店起步的，淘到第一桶金后勢必要邁向現代企業的發展軌道，企業出資人的夙愿就是把企業長久地做下去，而要做到這一點，最重要的就是公司員工的執行力；二要懂員工的心思，員工來到企業，無非兩件事，賺錢和尋求人生價值，這就給黨建工作以介入的機會，黨建是完全可以在當中大做文章的。

名片

姓名：唐華屏

職務：湖南得貝科技發展有限公司黨支部書記

任職時間：2011年12月至今

興趣愛好：閱讀、旅游、種花弄草

近期黨建小目標：黨組織引領企業行政及群團組織創建文明單位

黨務工作一句話經驗：把黨建工作融入企業文化中，把企業文化轉化為員工的執行力。

其次方法要到位。我認為非公企業黨建工作的基本思路是：只做服務，不做決策；只做引導，不做領導；只做實事，不爭權力。基本方法是把規定動作做到位，把自選動作做出特色。基本動作是化大為小，化繁為簡，化虛為實。

舉幾個例子：

小微企業黨組織黨員人數少怎么辦？我的方法就是采取黨員結對子的辦法，一個黨員帶一個或兩個群眾，把群眾視為積極分子，除了黨的表決會議不參加外，其他黨組織教育活動都參加。吸收積極分子參與到黨組織的學習教育活動中，對積極分子是一種鼓勵，對黨員是一種鞭策。

怎么抓住典型宣傳的契機？我認為，創先爭優歷來是鼓勁加油的最佳手段，黨群團組織要圍繞先進人物和先進事跡做文章。在企業開展各項競賽評比及年度綜合表彰時，黨政工團都要主動出面，廣泛聽取民意，收集、推薦先進人物和典型事跡，進行必要的公示和廣泛的宣傳，弘揚正能量，凸顯黨員的典型示范作用。

黨組織如何融合到企業的生產經營中去？很多企業每年都會開展各項業務拓展、生產經營競賽活動以及社會公益活動，甚至還有企業內部的年會等。黨組織應該抓住機會，積極融入、參與到這些活動中去，讓這些活動成為有利于開展黨建、群建工作的主戰場，在活動中把握工作重點，凸顯黨組織在企業中的作用和地位，盡可能地“花小錢辦大事”。

非公企業黨建工作是嶄新的課題，學理很深，方法很活。我把我這么多年的經驗總結為以下三句話，希望能給廣大的非公黨建黨務工作者一點幫助：一是建組織、當配角，圍繞勞企權益演大戲；擺正位置，只幫忙，不添亂。二是勤協調、多補位，謀求勞企平衡存小異；力爭有為，只補臺，不缺位；三是促和諧、保雙贏，營造勞企互利好環境；顧全大局，只服務，不攬權。