“三創”構建政工工作新格局

呂明飛

【摘 要】我國正處于市場經濟高速發展時期，思想政治工作在企業中的地位和作用被不斷凸顯，隨著國際交往的不斷深入和互聯網的普及，人民正受到多重價值觀的沖擊。價值體系的豐富給思想政治工作帶來了極大的挑戰，亟需探討對策，完善政工工作機制。

【關鍵詞】政工；對策；完善

1 政工工作的特征

思想政治工作最初由劉少奇提出，后來毛澤東在治理國家中加以運用并發揚，發展至今已經有最初的局限于政府機構之中，開始擴展到事企業單位，甚至合資企業之中。概括來看，政工工作就是在企業工作中，以社會主義先進理念來武裝頭腦，圍繞黨中央的方針政策，以思想為工作對象，對員工的思想覺悟進行改造和提升，以樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。[1]

思想政治工作與生產工作、管理工作不同，有它獨有的特征，表現為：第一，社會性與輔助性。政工工作更多的是思想工作，通過有效的政治教育、精神激勵等，可以培養職工的職業素養和高尚人格，使其成為合格的社會建設者，同時增加企業認同感，輔助企業的發展。第二，思想指導性與操作實踐性。政工工作是在思想上處于領導地位的，具有對企業發展戰略和管理的指導作用，[2]同時對其他工作進行保證、引導和服務來實現其生命線的作用，從而保證各項工作的統一和有序進行。第三，兼容性與層次性。思想的復雜和多元性要求政工工作必須多層次、多結構、多針對性的開展。要綜合使用各種手段和模式，以實現思想政治工作的目的。

2 政工工作的作用

政工工作不同于生產、銷售等可以用明確的計件數量來進行工作的評價，政工工作的一項長期任務就是量變引起質變。

第一，引領作用。在國際交往不斷頻繁的現代社會，企業面臨的誘惑越來越多，必須加強政工工作來引領企業的發展道路，要給予企業正確的經營導向，堅持社會主義道路，發展社會主義經濟，建設社會主義制度，保證黨員干部和廣大國有企業職工的清正廉潔。第二，穩定作用。要構建長久健康發展的企業運行機制就離不開企業文化的建設，企業文化建設的核心基礎環節就是政工工作的有效開展，根據員工特征和企業特色建設企業內部的政工工作，平衡企業與員工的雙發展。第三，協調功能。提高對員工思想政治的教育來實現對員工信息的及時掌握和情緒的有效疏導，調整員工的思想狀態，協調同事關系，達到內部和諧，以促進企業發展[3]。第四，激勵作用。政工工作做得好的一大表現就是員工積極性的調動是否充分。及時掌握員工的思想動態是十分必要的，要營造文明向上的企業文化氛圍，發揮先進分子的先鋒作用，激發員工的積極性。

3 “三創”構建政工工作新格局

3.1 創新組建模式

政工工作人員的素質和能力直接影響企業政工工作的成效，所以必須首先加強政工隊伍建設。一方面，要多對政工人員進行定期和不定期的知識培訓，豐富完善政工人員自身的知識儲備，提高政工人員的素質和水平。通過開展考核來加強學習的主動性，強化對政工人員工作的要求，完善競爭、晉升、獎懲機制，以此激發工作的積極性。另一方面應建立符合實際情況的政工隊伍培養體系，既要考慮企業的利益，又要將政工工作服務于企業的長遠發展，加強政工人員的綜合素質培養。適當增加政工人員與行政人員之間的交流合作，[4]從而使企業的政工工作增添新的活力。

3.2 創新服務機制

要發揮政工工作人員的作用，需要強化企業政工部門的職能，一方面將思想政治工作和企業文化工作相融合，利用企業文化加強黨政思想政治工作的強度和力度，集中資源，提高政工工作的效率，使得政工人才和企業宣傳人才有雙向流動的可能[5]，提高了兩者的工作積極性，讓更多合適的人來從事政工工作。另一方面，提高領導干部的水平，強化“黨管干部”原則，通過完善政工部門的職能，探索新的工作方法，以企業文化為政工工作的具體載體和落腳點，加強對領導干部的監督，充分發揮政工部門的組織作用，有效開展民主生活會、基層黨組織活動等，激活企業的政工工作機制。

3.3 創新載體建設

政工工作與企業工作環境是相互影響的，要通過構建好的企業環境來促進政工工作的開展。首先要搭建齊抓共建的政工工作模式，將企業思想政治工作同行政命令、績效考核和獎勵措施有機統一起來，調整好收入分配制度，調動職工爭創佳績的工作熱情[6]；其次，做好宣傳教育工作，發揮先進積極分子的思想引領作用，以此來形成企業員工個人利益與企業發展的整體利益聯系起來的良好局面；第三，思想政治工作具有階段性、針對性、局限性的特點，但又需要長期的、廣泛的、全面的工作為其創造大的輿論導向環境，提高政工工作的效果。

政工工作是提升組織凝聚力和向心力的重要步驟和環節，思想政治工作是政工工作的組成部分，思想政治工作是我黨社會主義現代化建設的重要工作內容，在當今社會主義現代化建設中，有助于中國夢的實現，并作為一項基礎性工作有效開展起來。

【參考文獻】

[1]張春和，黃莉.毛澤東思想研究[J].思想理論教育導刊，2009（11）.

[2]徐群.論思想政治工作和企業文化建設的關系[N].理論學習與探索，2012（1）.

[3]黎群.企業文化建設 100 問[M].經濟科學出版社，2011.

[4]張文.新時期如何搞好政工工作[J].中國化工貿易，2012（11）.

[5]劉長偉.從現代企業制度看思想政治工作載體的創新[J].理論前沿，2012（10）.

[6]吳海寧.公關問題管理：為企業營造和諧環境[M].機械工業出版社，2007.

[責任編輯：田吉捷]