做好紀檢監察干部家訪打造忠誠干凈擔當干部隊伍

■ 王新斌

做好紀檢監察干部家訪打造忠誠干凈擔當干部隊伍

■ 王新斌

為進一步加強對紀檢監察干部的監督管理，密切同全縣紀檢監察干部聯系，深入了解紀檢監察干部的思想、工作和生活情況，交城縣紀委在做好八小時之內工作監督檢查的同時，通過開展干部家訪加強對紀檢干部八小時以外的監督，打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。

一是采取逐級家訪和干部監督室專訪兩種方式。逐級家訪是指利用周末、節假日及八小時工作之外的時間，由縣紀委書記對班子成員、鄉鎮紀委書記進行家訪，班子其他成員對各科室主任進行家訪，各科室主任對科室一般干部進行家訪；干部監督室專訪是由縣紀委干部監督室制定家訪方案后，由干部監督室同志按照方案深入紀檢監察干部家中進行家訪，家訪談話人員須在2人以上。

二是建立臺賬，全面掌握紀檢干部“八小時外”動態。通過發放領導聯系卡，并認真填寫“家訪記錄”，著重了解被家訪紀檢監察干部的社會關系、家庭狀況、婚姻情況、個人交往、興趣愛好、實際困難、思想動態等情況，及時掌握紀檢監察干部生活圈、社交圈，加強對干部“八小時以外”的監督。同時認真聽取紀檢干部本人的意見建議，進一步促進紀檢監察干部家庭和諧，激發全縣紀檢監察干部干事創業的積極性。

圖為家訪現場

三是及時梳理備案，動態掌握人員情況。縣紀委干部監督室將個人家訪情況，包括家訪對象、家訪人數、收集問題情況等相關資料，按照一人一檔的方式進行梳理分類，匯總成紀檢監察干部家訪檔案，并將收集的各類意見建議及問題進行梳理匯總并報縣紀委常委會，切實做到不拖延，不逃避，限期解決，抓好落實。與此同時，縣紀委把紀檢監察干部家訪工作情況作為本人年度工作考核的重要依據，為加強干部隊伍建設，促進紀檢監察各項事業平穩有序發展提供有力支撐。

（責編：許樹坪）