淺談新醫(yī)改背景下如何開展醫(yī)院黨建工作

岑偉科

摘要：在醫(yī)療業(yè)競爭日趨激烈以及新的醫(yī)療改革方案出臺的影響之下，醫(yī)院的黨建工作也隨之產(chǎn)生了較大的變化。在新的醫(yī)療改革的趨勢下，醫(yī)院黨建工作中最重要的任務(wù)就是提升自身黨建工作的科學(xué)性。文章主要選取展開黨建工作的新的思路，建構(gòu)新的黨建工作機制，擴(kuò)展黨建工作的覆蓋層面這三點來進(jìn)行深入地探討，期待可以為科學(xué)發(fā)展醫(yī)院的黨建工作提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：新醫(yī)改；運行模式；黨建工作

現(xiàn)如今，醫(yī)院相對滯后的黨建工作已經(jīng)變得不再與醫(yī)院的改革的需要相適應(yīng)。因此，在新形勢下我們需要重視的問題是怎樣將黨建與業(yè)務(wù)兩種工作形式有機結(jié)合起來，怎樣對黨組織的工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，怎樣增強對黨員的教育及管理以及如何發(fā)揮出黨組織的模范帶頭作用。對此，各大醫(yī)院內(nèi)的黨務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)與時代接軌，拋棄陳舊的觀念，積極投入到探索和研究醫(yī)院的黨建工作當(dāng)中，針對這其中出現(xiàn)的問題不斷地改變開展黨建工作的方式和方法。為醫(yī)院的黨建工作開創(chuàng)一個嶄新的局面。

一、目前醫(yī)院黨建工作當(dāng)中存在的問題

（一）醫(yī)院在黨建工作的認(rèn)知上留有誤區(qū)

最近幾年，絕大多數(shù)的醫(yī)院都遇到了生存難的問題。在這樣的壓力之下，醫(yī)院日常的工作已經(jīng)變成了對醫(yī)院正常運營的維護(hù)。這就造成了四方面的問題，其一，生存難造成了多數(shù)的醫(yī)院都將主要精力放在了日常的業(yè)務(wù)工作之上，而對醫(yī)院的黨建工作采取忽視的態(tài)度，這就致使醫(yī)院黨建工作的發(fā)展極為緩慢甚至停止不前。其二，雖然目前已經(jīng)有一部分醫(yī)院展開了黨建工作，但卻沒有注意到醫(yī)院的特殊性，這就造成了有些黨員出現(xiàn)逆反心理的現(xiàn)象。其三，絕大多數(shù)醫(yī)院都不重視對于黨政干部地選拔。其四，受到人員因素、經(jīng)費因素、編制因素等的影響，多數(shù)單位采取了撤銷黨辦的辦法，將黨建工作當(dāng)作是軟性任務(wù)[1]。

（二）黨組織的領(lǐng)導(dǎo)不能夠適應(yīng)新形勢及新思想

針對當(dāng)前的現(xiàn)狀來說，多數(shù)醫(yī)院雖然有不少黨務(wù)工作者，但這并不意味著他們完全了解黨務(wù)內(nèi)容，也并不意味著他們自身帶有一定的黨務(wù)修養(yǎng)。醫(yī)院在人才引進(jìn)時多數(shù)都傾向于選擇專業(yè)型人才，而對于黨群工作人員則很少列入考慮范圍。長時期下來，使得黨務(wù)工作越來越被忽視，對于黨務(wù)工作者了解發(fā)展十分的不利；并且還會造成黨務(wù)工作者的工作積極性與主動性不高，缺乏服務(wù)意識。

（三）黨員的學(xué)習(xí)活動較少且單一

有些醫(yī)院的黨組織在開展黨員活動時，很少與當(dāng)前社會的形式及現(xiàn)實相結(jié)合，僅是單純地局限在思想說教及督促繳納黨費等方面。在涉及到組織學(xué)習(xí)這一方面時，就只是局限于傳達(dá)文件及開會等形式，可以說就是灌輸式的教育。在日常工作當(dāng)中，方法過于單一，只是單純地對上級的文件進(jìn)行抄襲和堆砌，毫無任何新意可言。這樣長期下來，就造成了黨員對于學(xué)習(xí)沒有興趣，對于工作狀態(tài)低迷，這樣的工作效果可想而知[2]。

二、新醫(yī)改背景下增強醫(yī)院黨建工作的方法

（一）增強醫(yī)院黨組織的隊伍建設(shè)

持續(xù)培養(yǎng)高素質(zhì)的黨建工作人員，使得這些人的工作認(rèn)識和能力能夠不斷提高是提升醫(yī)院黨建工作質(zhì)量的必經(jīng)之路。

首先，在選拔黨政干部人員時必須多方面的考慮待選人員的綜合素質(zhì)及其工作能力。這對于黨組織來說是帶領(lǐng)他們向著更快更好的方向發(fā)展的保障。因此，在選拔黨政干部時就應(yīng)當(dāng)選取那些思想覺悟高、工作能力強的人。

其次，要采取多種多樣的方式來增強對黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)。以便能夠為他們的專業(yè)素質(zhì)及工作能力帶來進(jìn)一步地提升。

再次，對黨辦的建設(shè)要增強，要發(fā)展合格的黨員；要堅持用最先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)來約束黨員的行為；對黨員的教育管理與監(jiān)督管理要增加力度，以便將黨組織更好地作為醫(yī)院在發(fā)展這一戰(zhàn)斗中的壁壘；與此同時，對于黨組織的前進(jìn)方向也要駕馭好，做好一段時間內(nèi)細(xì)致的打算，凝練與提升醫(yī)院對于黨建工作的重視程度；在為我黨注入新的血液的過程中，要依照標(biāo)準(zhǔn)挑選出綜合能力較高的人來作為重點培養(yǎng)對象，使黨組織的規(guī)模得到不斷地增大。

最后，要增強對黨組織內(nèi)部的督促及管理，要以民主原則為依托來使黨內(nèi)的民主權(quán)利的范圍及規(guī)模增大，重點發(fā)揮黨外的監(jiān)督和管理作用，增強監(jiān)督管理的力度。針對黨務(wù)干部和其他工作人員，要加強對他們的教育，在平時的工作生活中要對他們嚴(yán)格要求。將教育管理與監(jiān)督管理進(jìn)行良好地結(jié)合。

（二）創(chuàng)新醫(yī)院黨建工作理念

醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立自身優(yōu)良的責(zé)任理念，真正地對醫(yī)院的黨建工作負(fù)起責(zé)任來，對于黨建工作，要做到盡量多的重視。并且還要立足于醫(yī)院的實際情況這一視角，發(fā)掘黨務(wù)工作中的重點任務(wù)，在確保良好完成醫(yī)院的日常工作的同時，還應(yīng)當(dāng)顧及到醫(yī)院的黨建工作。醫(yī)院黨務(wù)隊伍的中的各級領(lǐng)導(dǎo)在工作中應(yīng)發(fā)揮帶頭作用，建立“狠抓黨務(wù)是日常工作當(dāng)中的重要一項”這一觀念，站在政治的高度上對醫(yī)院的黨務(wù)工作起推動作用。要從源頭上清除掉“重視業(yè)務(wù)，輕視黨務(wù)”的狹隘思想，將黨建工作與醫(yī)院的工作進(jìn)行有機地結(jié)合，以使得醫(yī)院的黨務(wù)組織能夠盡量多地發(fā)揮出本身所具有的作用。將患者是否滿意以及是否滿足醫(yī)院的發(fā)展需要視作評判黨建工作是否完成的良好的標(biāo)準(zhǔn)[3]。

（三）醫(yī)院要建立服務(wù)理念

醫(yī)院是社會服務(wù)行業(yè)當(dāng)中的一個重要組成部分，因此醫(yī)院應(yīng)當(dāng)針對時代的需要持續(xù)不斷地拋棄舊觀念，吸收新觀念。這是時代交給我們的重?fù)?dān)。因此，在新形勢之下開展醫(yī)院的黨建工作，既要管理約束醫(yī)院的黨群組織，還要監(jiān)督及約束好醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療服務(wù)，將黨建工作與醫(yī)院的日常工作進(jìn)行有機結(jié)合，要很好的配合并服務(wù)于醫(yī)院最重要的任務(wù)。因為只有這樣我們才能真正地發(fā)揮醫(yī)院黨群組織的帶頭作用。也就是說，針對醫(yī)院的黨務(wù)工作，我們需要做到：服從并且服務(wù)于醫(yī)院不斷更新的新政策；服從并且服務(wù)于整個社會范圍內(nèi)的公共衛(wèi)生事業(yè)；服從并且服務(wù)于廣大民眾，逐漸提高身體和心理健康水平；服從并且服務(wù)于所有工作人員的生活水準(zhǔn)與生活質(zhì)量的逐漸提高。

結(jié)語：處在新醫(yī)療改革的背景之下，在醫(yī)院內(nèi)展開黨建工作，既對醫(yī)院的管理及發(fā)展產(chǎn)生了一定的促進(jìn)作用，也建立了新形勢下的醫(yī)院管理體系，與當(dāng)前社會和醫(yī)院的發(fā)展需要相適應(yīng)。在新的醫(yī)療改革下，醫(yī)院內(nèi)的黨建工作應(yīng)當(dāng)始終以《黨章》作為統(tǒng)帥，切實做到在實踐當(dāng)中兌現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀，增加黨員隊伍的思想及作風(fēng)建設(shè)，為創(chuàng)建科學(xué)和諧發(fā)展的醫(yī)院提供了一定的思想基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊歲虎.醫(yī)院運營管理信息系統(tǒng)的研究與分析[J].數(shù)字技術(shù)與應(yīng)用.2014年7期

[2]陳娜.淺談新醫(yī)改形勢下如何加強縣級醫(yī)院黨建工作[J]. 科技展望 2014年5期

[3]虞偉.試論新醫(yī)改背景下一眼黨建工作的積極開展 黨史博采[J].（理論）2015年9期