淺談企業(yè)政工管理與創(chuàng)新性研究

張妍

摘要：隨著近年來(lái)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)逐漸加強(qiáng)，加強(qiáng)企業(yè)政工工作效率的提升是企業(yè)工作中的重要課題。當(dāng)前企業(yè)政工工作中還存在一些問(wèn)題，對(duì)此要采用相應(yīng)的策略進(jìn)行解決，我們只有不斷創(chuàng)新企業(yè)的政治思想工作，加強(qiáng)政治思想工作的力度才能夠使企業(yè)保持應(yīng)有的活力，提高企業(yè)政工工作效率，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)； 政工管理； 創(chuàng)新性

1 政治思想工作在企業(yè)中的重要性

隨著我國(guó)現(xiàn)代化的加快，人們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了政治思想工作對(duì)于企業(yè)的重要性。企業(yè)政治思想工作的良好開(kāi)展，一方面能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性，另一方面還能夠增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，并提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2、我國(guó)企業(yè)政工工作管理及創(chuàng)新中存在的問(wèn)題

2.1缺少思想工作的保障制度

我國(guó)企業(yè)普遍缺少政治思想工作的保障制度。一些企業(yè)雖然擁有相應(yīng)的管理人員，但沒(méi)有建立完善的制度。導(dǎo)致員工的工作積極性下降。此外，一些企業(yè)的執(zhí)政思想工作管理方法落后，并不能起到良好的效果，沒(méi)有針對(duì)性。

2.2缺乏政治思想工作隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)的管理者缺乏對(duì)政治思想工作和相應(yīng)的隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識(shí)。企業(yè)管理者通常認(rèn)為，企業(yè)的發(fā)展是用最快的途徑得到最高的利益，在這之中政治思想工作隊(duì)伍的重要性往往就會(huì)被忽略。這種錯(cuò)誤的思想很大程度影響了我國(guó)企業(yè)的政治思想工作隊(duì)伍建設(shè)，一方面會(huì)阻礙企業(yè)的政治思想工作建設(shè)，另一方面也會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展不利。

2.3政工隊(duì)伍力量薄弱

對(duì)于企業(yè)來(lái)講，政治思想工作隊(duì)伍素質(zhì)關(guān)乎著整個(gè)企業(yè)的工作質(zhì)量。當(dāng)前，我國(guó)許多企業(yè)的政工隊(duì)伍力量都比較薄弱，這反映在三個(gè)方面中：第一，缺乏專(zhuān)門(mén)性人員。第二，政治思想工作管理人員專(zhuān)業(yè)水平較低，理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)不能達(dá)到企業(yè)需要的高度。第三，企業(yè)缺乏對(duì)相關(guān)人員的技能指導(dǎo)。

2.4各部門(mén)缺少互動(dòng)交流

在我國(guó)的企業(yè)中，常常會(huì)出現(xiàn)以部門(mén)劃分的小團(tuán)體主義，這種小團(tuán)體主義導(dǎo)致其忽視政治思想工作的重要性，認(rèn)為政治思想工作只是政工人員的責(zé)任，與自己無(wú)關(guān)。這就導(dǎo)致企業(yè)各個(gè)部門(mén)之間缺乏相應(yīng)的聯(lián)系，使得企業(yè)的政治思想工作受到阻礙。

2.5管理組織架構(gòu)不全

在企業(yè)中，真正占據(jù)主導(dǎo)地位的應(yīng)是行政部門(mén)，綜合管理部門(mén)的存在弱化了政治思想工作管理，這導(dǎo)致許多活動(dòng)并不能有序展開(kāi)。此外，由于沒(méi)有專(zhuān)職的政治思想工作人員，往往會(huì)形成一人身兼多職的情況發(fā)生，也使其并不能將精力放在政治思想工作的創(chuàng)新上。

2.6企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工管理創(chuàng)新意識(shí)模糊

在企業(yè)中，許多領(lǐng)導(dǎo)不能認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，也不重視對(duì)于政工工作的創(chuàng)新，這就導(dǎo)致企業(yè)的管理模式與時(shí)代脫節(jié)，成為企業(yè)的擺設(shè)。因此，應(yīng)提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工管理的創(chuàng)新意識(shí)以及管理能力，用現(xiàn)代化手段來(lái)開(kāi)展工作，使得公司能夠得到全面的發(fā)展。

2.7企業(yè)員工自身對(duì)政工認(rèn)識(shí)不到位

在我國(guó)，無(wú)論大中小型企業(yè)，都普遍存在著企業(yè)員工自身對(duì)政工認(rèn)識(shí)不到位的情況。由于重視力度不夠，導(dǎo)致政工工作難以上升到建設(shè)企業(yè)文化的高度。此外，許多政工管理人員在開(kāi)展工作的同時(shí)，形式單一，缺乏創(chuàng)新，不能將政治思想工作的導(dǎo)向功能發(fā)揮出來(lái)。

3 企業(yè)政工管理改革創(chuàng)新的措施

3.1在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中創(chuàng)新政工工作管理機(jī)制

隨著企業(yè)的發(fā)展，為了確保企業(yè)的政工工作能夠發(fā)揮相應(yīng)的作用，以此促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，在實(shí)際的工作中應(yīng)該要不斷創(chuàng)新企業(yè)的政工工作的管理機(jī)制，加強(qiáng)政工工作機(jī)制的創(chuàng)新。在企業(yè)政工工作機(jī)制方面進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)應(yīng)該要對(duì)員工的思想政治動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行詳細(xì)的了解，結(jié)合企業(yè)管理目標(biāo)，進(jìn)行相應(yīng)的政工工作的改革。此外還應(yīng)該要建設(shè)政工量化指標(biāo)考核機(jī)制，對(duì)員工的利益進(jìn)行維護(hù)，確保政工工作能夠起到促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)政工工作可以積極地開(kāi)展相應(yīng)的政工知識(shí) 講座，可以邀請(qǐng)相關(guān)的專(zhuān)家對(duì)政工工作的相關(guān)知識(shí)和業(yè)務(wù)進(jìn)行講解，提升政工工作人員的業(yè)務(wù)技能，使其在工作中能夠不斷創(chuàng)新企業(yè)政工工作方式。對(duì)于企業(yè)的政工工作的改革，在考核機(jī)制上也要進(jìn)行創(chuàng)新，針對(duì)傳統(tǒng)的考核方式進(jìn)行革新，制定一體化考評(píng)辦法，將日常工作成績(jī)納入到年終考核中，能夠切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)政工工作人員在日常工作中發(fā)揮相應(yīng)的作用，落實(shí)相應(yīng)的責(zé)任，促進(jìn)政工工作效率的提升。

3.2增強(qiáng)政工管理理念

在新時(shí)期，隨著我國(guó)改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)員工的思想、價(jià)值觀念等發(fā)生了很大的變化。 通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，可以提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，讓他們緊緊地圍繞在企業(yè)文化周?chē)瑥亩黾悠髽I(yè)員工的團(tuán)結(jié)合作精神。 所以，為了打造一支具有凝聚力、工作效率高的成熟團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)員工的思想政治教育十分必要。 鑒于此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)政工管理觀念，高度重視政工工作。 具體來(lái)講，一方面，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，積極地推進(jìn)政工工作。 另一方面，要定期或者不定期對(duì)政工管理人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便更好地開(kāi)展政工工作。

3.3開(kāi)拓思路實(shí)現(xiàn)思路創(chuàng)新

首先，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行教育時(shí)必須持續(xù)的對(duì)企業(yè)的教育與培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的教育改革力度，對(duì)不能適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的相關(guān)內(nèi)容、思想等進(jìn)行剔除，不斷解放員工思想、理念。其次，要根據(jù)企業(yè)的具體情況以及實(shí)施環(huán)境，基于因材施教的基本原則，根據(jù)不同的年齡階段、不同的工作崗位以及不同的文化層次對(duì)多個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新，在企業(yè)中通過(guò)豐富多彩的政治思想教育活動(dòng)對(duì)政治思想工作進(jìn)行擴(kuò)充，豐富其內(nèi)涵。

3.4加強(qiáng)企業(yè)政工工作隊(duì)伍綜合能力水平的提升

首先，應(yīng)該要加強(qiáng)政工工作人員的業(yè)務(wù)技能的提升，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性建設(shè)，從而確保政工工作的順利開(kāi)展。其次，還應(yīng)該要加強(qiáng)企業(yè)政工人員的職業(yè)道德水平的提升，使其具備綜合能力素養(yǎng)，以便能夠和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)之間進(jìn)行良好的溝通，加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)之間的合作，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

4結(jié)束語(yǔ)

在我國(guó)，企業(yè)政治思想工作是一向非常重要的工作，是企業(yè)發(fā)展的重要精神保障，也是其力量上的支撐。我們應(yīng)在企業(yè)的發(fā)展中做到政治思想工作的管理與創(chuàng)新，并借此推進(jìn)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展。做到良好的政治思想工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到良好的作用。

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