全職媽媽非“閑人”，而是一種無薪職業

俞菀

在國外，“全職媽媽”早就不是一個新鮮詞，很多人都以做全職媽媽為傲。但在國內，全職媽媽群體至今仍被很多人誤讀，甚至還被貼上了“好逸惡勞”“閑人”的標簽。其實“全職媽媽”也是一種職業，只是它沒有薪資、不求回報。

我們先來看一個全職媽媽的作息時間表（寶寶半歲左右）。

早晨7點，在孩子的哭聲中驚醒，開始一天的忙碌：給娃換尿不濕——洗臉洗手——喂奶——陪娃晨讀——曬太陽——做廣播操。趁娃小睡間隙，曬洗衣服、拖地板、倒垃圾、捌飭自己……下午，除了重復換尿布和喂奶等常規動作外，還要穿插散步、早教或是游泳健身等自選動作。直到晚上9點左右，把洗得香噴噴、已吃飽喝足的娃哄睡后，才可以癱坐在沙發上松一松腰。

這樣的作息，還不包括娃生病時的各種混亂。全職的“二胎媽媽”接著跳出來了：添加輔食也是門學問；等寶寶會爬會走，必須全天候眼觀六路、耳聽八方；每天把老二哄睡了再去輔導老大寫作業，別提有多辛苦了。

所以，全職媽媽輕松嗎？除了有錢任性、保姆傍身外，大部分全職媽媽都并不輕松，甚至有不少全職媽媽自嘲為“零薪保姆”。

再者，全職媽媽的所謂“全職”，本來就是指專職于一項工作。出門上班還是在家育娃，本質是一種對等的選擇，沒有高低之分。如果說全職媽媽也有職業生涯規劃，那就是怎樣更好地把娃拉扯長大，使其成長成才。

有意思的是，如今提到全職媽媽，很多人的心態是既鄙視又羨慕——鄙視的是她們沒有創造家庭收入，靠別人養著；羨慕的是，她們不用承受朝九晚五之苦，而且這個稱謂的背后往往意味著她們有著優越的家庭條件。

“我就是一名全職媽媽，其實我也希望去職場實現自己的社會價值，而不是一遍又一遍地打掃衛生，拾掇孩子的玩具。”網民“墻頭馬”說，雖然全職媽媽沒有實際性地增加家庭收入，但是她們的付出和創造的價值不該被抹滅，全職媽媽也應該和職場女性一樣受社會尊重。

如果撫育下一代有一個基本標準的話，那么全職媽媽顯然比職場媽媽有更多的時間和精力，能做得比這個標準更好。以母愛為驅動的職業理想，會不知疲倦地驅動其汲取各類知識，豐富育兒經驗。理性客觀的社會評價，有利于全職媽媽走出心理困境，對孩子的早期家庭教育，更是不小的助力。

有研究顯示，孩子在3歲以前的身體發育情況、情商智力開發、生活行為習慣等，會影響其一生。另有專家認為，母親的受教育程度和高質量的幼兒照料機構一樣，是孩子早期成長的關鍵因素。教育程度高的女性對育兒知識的領悟能力較強，也更能從孩子的角度思考問題，給孩子提供一個更加健康的成長空間。

因此，近些年來，在發達國家有越來越多的高薪、高知女性選擇回家看孩子。而隨著中國部分城市經濟社會發展水平的提升，全職媽媽群體也不再以鄉村留守婦女為主，而是出現了更多轉崗的“白骨精（白領、骨干、精英）”。

筆者認識一位“海歸”全職媽媽，她可以說出幾十種嬰兒添加輔食的配方；還有一位全職媽媽，從懷孕到孩子1周歲，各類育兒講座筆記寫滿了兩大本；更有不少知識分子全職媽媽，在朋友圈或公眾號與廣大網民分享育兒經。

扭轉對全職媽媽的偏見，其實也是一次家庭教育的回歸。當校園教育不足以包攬當今社會對年輕一代的所有期盼，尤其是道德層面的訴求時，讓孩子獲得良好家庭教育的呼聲日益高漲，甚至促發了人們對母親這一角色的重新審視。

中國自古有“男主外、女主內”的傳統，且不論其在封建社會被演繹成了何種境地，就其分工而言，它顯然有一定的合理陛。“孟母三遷”“岳母刺字”“畫荻教子”這些典故無不激勵著當代的全職媽媽們，為營造良好家風身先士卒。

（摘自《新華每日電訊》2017年5月3日）