上海破解科技成果“轉化難”

宋杰

建信息共享平臺、培養“金黃牛”

科創幫CEO唐曉琳是上海科技圈里有名的“金黃牛”（科技服務中介），曾在體制內從事科技成果轉化的她，“出走后”孵化投資或共同創業的幾家公司均獲得成功。2015年下半年，她依稀感覺到科技成果轉化的風口即將來臨，乘著科技改革的春風，她再度創業成立科創幫，重回科技成果轉化領域，幫助一批批企業找到好的技術，幫助多項好技術找到市場出路。

張江國家自主創新示范區內已聚集了一批專業化的科技成果轉化服務機構，科創幫CEO唐曉琳（右一）正在接待前來尋找新技術的企業。

今年6月20日，“唐曉琳們”收到了一個好消息——上海市繼《關于進一步促進科技成果轉移轉化的實施意見》《上海市促進科技成果轉化條例》之后，《上海市促進科技成果轉移轉化行動方案（2017—2020）》（下稱《行動方案》）新近出爐，組成了上海推進科技成果轉移轉化的“三部曲”。 根據規劃，至2020年，上海將成為全球技術轉移網絡重要樞紐。

唐曉琳告訴《中國經濟周刊》記者，與其他城市相比，上海市的科研成果轉化政策有比較大的突破，比如允許提取不低于70%的轉化受益作為獎勵和報酬;明確了收益計算口徑，采用“凈收入=收入-轉化過程中的直接費用”的計算方法，不扣除前期研發投入成本。此外，“上海把技術經紀人的業績貢獻與落戶掛鉤，特別是導入積分機制，這對人才的吸引絕對是重磅利好。”

科技成果轉化難，是長期困擾我國科研和企業界的一個難題。一端是企業內部創新難，找不到好技術;另一端是存量和增量越來越大的科技成果找不到出路，轉不出“含金量”。而今，上海市出臺的科技成果轉化“三部曲”，是否能夠率先破題？

上海擬建成果轉化“種子”共享平臺

業內人士介紹，以前企業對技術的需求還是很旺盛的，但是到了高校等科研單位，積極性卻不高，“科研成果轉化收益學校扣一點，學院再扣一點，到了科研人員手上，已所剩不多，做這些事還影響職稱評定、單位內部晉升等自己的‘主業，所以他們沒有積極性把這個當成正式的商務合同來參與或投入。長此以往，企業端就認為高校院所科研能力不行。”

《上海市促進科技成果轉化條例》規定，允許將70%的轉化收益留給科研團隊。在實踐過程中，不同科研單位對這一比例靈活掌握，比如上海同濟大學就明確，將科研轉化收益的85%歸科研團隊，用于支持進一步的科學研究以及對教師和學生的獎勵。

豐厚的回報自然能夠燃起科研工作者的熱情。同濟大學科研管理部副部長葉陽介紹，近期同濟大學又有一系列技術成果走向市場：與潤坤（上海）光學科技有限公司簽署《技術專利轉移協議》，將該校王占山教授團隊研發的6項發明專利授權轉讓，合同金額3800萬元。這成為“企業+高校+獨立的技術轉移服務機構”“三位一體”技術轉化轉讓模式的一個成功案例。

“去年，美國滬亞公司深度介入復旦大學的新藥研發項目，獲取這種候選藥物的海外專利許可權，這給了我們很大刺激，為什么沒有中國企業關注這項研究呢？”上海市科委創新服務處處長陳宏凱對此有些遺憾，“國內科技成果信息流通不暢，科研人員在研究什么我們不清楚，特別是早期的科研項目。”

為此，《行動方案》將推進成果信息作為成果轉化“種子”共享利用，建立科技成果轉化公共服務平臺，成果信息最大限度向全社會開放，讓廣大國內企業、技術轉移服務機構及時全面地獲取上海高校、科研機構等單位的在研項目信息。“今后，哪怕是剛剛開題的高校項目，都要盡快將信息傳遞到中介機構，找到合適的企業匹配。”陳宏凱說。

上海市技術轉移協會執行會長、英普樂孚生物技術（上海）有限公司總經理武寧告訴《中國經濟周刊》，創新的技術都是有風險的，大企業往往會選擇規避這些風險，而愿意做這些轉讓的往往又是中小企業。其實不是所有技術都可以轉化，找出適合轉化的技術，必須符合兩個標準：技術突破和市場需求。建立大數據平臺可以實現供需平衡，為那些創新技術找到合適的企業。

技術轉移中介遇機會，

“金黃牛”將成好職業

“專業的人做專業的事。”陳宏凱覺得，成果轉化應該交給專業的服務機構來辦。《行動方案》也提出科研機構、高等院校應當建立健全專業化技術轉移服務機構，或委托獨立的專業服務機構，開展科技成果轉移轉化工作，保障科技成果所有者和需求者在進行科技成果轉化時得到專業而有效的服務。

2016年，上海海事大學 “光纖傳感在線監測應用”項目成功實施轉化，今年該校蓄冷技術研究所研究了一套復合相變儲熱技術，可以實現低成本高效熱回收，在實驗室取得突破后，團隊想要實現產業化。然而，科研成果產業化過程中，需要面對市場驗證、產品定型、產業化模式選擇等一系列難題。后來擁有豐富成果轉化經驗的科創幫與這個團隊合作，為其提供了成果轉化服務。

記者采訪的過程中，上海多家機構均提到同一個名字——國家技術轉移東部中心。技術轉移，除了科技源頭的釋放、科技服務機構的能力提升、企業創新意識的激發、政策的保障之外，更需要一個系統性的生態體系平臺，而東部中心正是這一職能的承擔者和探路人。唐曉琳坦言，當初正是因為國家技術轉移東部中心才與上海結緣，該中心打造的生態體系，目前在全國其他地方尚未見到。

據上海市科委總工程師、新聞發言人傅國慶透露，上海正在籌建技術轉移學院，系統地培養科技成果轉化方面的人才，也就是業界俗稱的“金黃牛”。

“想成為一名‘金黃牛可不容易，門檻相當高：需要理工科高學歷背景，本行業3年工作經驗;學習過專利法，懂知識產權，更需要能把技術賣出去的高情商，這是交叉復合型人才。”上海市科委創新處處長陳宏凱坦言，“國外優秀技術轉移人才的收入遠高于一般科技人員，但我們這方面的人才還是很緊缺。”

上海市教委科技處副處長龔晉介紹說，目前上海已經有19所高校設立了專門的科技成果轉化中心或者類似機構。其中，上海大學正在從理工科碩士中篩選、培養這類人才，并為他們開辟高級職稱晉升通道。