逃回職場

逃回職場

懷孕的時候，家離單位很遠，我的孕期反應又比較嚴重，就干脆辭職，在家安心待產。女兒出生后，我也就順理成章地成了全職媽媽。

但是，當時我家的“豪華育兒陣營”，除了我這個全職媽媽外，還有我爸媽和一位專職阿姨，再加上老公、公公婆婆的機動幫忙，“全民”都搞不定一個軟綿綿的小家伙。這讓我這個當時的全職媽媽滿滿都是挫敗感啊！

等到好不容易連滾帶爬、狼狽不堪地把娃帶到了1歲多，我再也不想過24小時在家“看娃”這樣毫無價值的日子了，于是麻利兒地找工作，真可以用“逃回職場”來形容當時的心態。至少在職場里，我可以踏踏實實地坐下來喝一杯熱茶，有心情關注一下除了育兒以外的其他事。而且，終于可以拿到工資，看起來不再是“混吃混喝”了。

所以，這次看到我們“特別策劃”中幾位全職媽媽的采訪時，我無比有共鳴，但看到她們的生活智慧和精彩狀態時，又有不少的遺憾和愧疚。如果我當時能和她們一樣，認同全職媽媽這個了不起的職業，能用一種平和而且珍惜的心態陪伴孩子走過那段路的話，該多好！

是的，全職媽媽就是一個職業，而且這個職業的KPI考核更加嚴苛，對在職人員的綜合能力的要求無比之高！但是，我們該給全職媽媽多少回報呢？父母必讀官方微信的1200多份調查數據顯示，大多數人認為全職媽媽的年薪應該在10萬以上，而美國一本探討這個話題的書開出的年薪是50萬～60萬，還是美元。

如果你現在正承擔著全職媽媽的角色，千萬不要再像我當年那樣如此地低估自己，而一定要拿出至少掙年薪50萬人民幣的氣場和自信來！要知道，這可不是一個人人都可以挑戰并且勝任的工作！當然，我更加誠懇地建議，想從事這個“職業”的媽媽，也最好做好相應的“入職”準備，包括心理準備，至少也不要像當年的我那樣因為毫無準備，一直無法稱職。

這是一個允許而且支持多元選擇的時代，中國也將慢慢變成一個尊重多元生活方式的民族。所以，希望媽媽們在未來有更多自主選擇的自由，是做一個事業、育兒兩不誤的職場媽媽，還是安心陪伴孩子走完成長全程或重要的幾年，都能受到一樣的尊重和認可，都能擁有自尊和我們所需的安全感。最好，這個社會真的能按照“估值”，給全職媽媽開出她應得的薪水。

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