四項創新新疆奎屯市老干部工作忙轉型

文/崔濤

四項創新新疆奎屯市老干部工作忙轉型

文/崔濤

近年來，按照“老干部工作已經進入轉型發展新階段”的新定位、新要求，新疆奎屯市委老干部局認真貫徹落實中央《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》精神，立足全市老干部工作實際，找準工作切入點和突破口，積極探索服務和管理的新途徑。

一是突出理念創新，著力實現老干部工作“三個轉型”。主動適應老干部工作面臨的新形勢，以改革創新精神轉變工作理念，積極調整事業發展新格局。在抓好常規性服務管理工作基礎上，重點探索“三個轉型”：在服務對象上，由主要以離休干部為主的服務管理向離退休干部服務管理并重轉變；在服務內容上，由落實生活待遇為主向滿足多樣化精神需求為主的組織引導型管理轉變；在服務方式上，由點對點的個性化服務向陣地式集中服務轉變，加強老干部黨校和老干部大學、老干部活動中心陣地建設，依托學習活動陣地不斷深化老干部工作內涵、拓展外延，更好地服務全市老干部。

二是突出載體創新，著力實現“為黨和人民的事業增添正能量”新要求。加強思想政治引領，打造老干部思想政治工作新陣地。依托“五個團”宣講平臺，重點對十八屆六中全會精神和自治區第九次黨代會作深度解讀，讓老干部深刻領會黨的大政方針，自覺成為建設美麗奎屯的助力器。完善老干部黨校建設，為缺少老干部學習活動場所的黨支部提供公共服務陣地，擴大老干部思想政治工作輻射面，增強老干部黨員教育培訓的實效性，發揮好支部戰斗堡壘作用。挖掘全市老干部先進典型，宣講老干部先進事跡，引導廣大老干部以實際行動踐行社會主義核心價值觀，傳播中國好聲音，為全市的發展穩定大局凝聚正能量。

三是突出資源整合創新，著力引領老干部體驗美好生活。以老干部活動中心和老干部大學為契機，創新工作機制，做強做大優勢。科學劃分功能區域，合理設置活動項目，整合活動場地和設施，建立和完善服務管理制度，不斷提升服務水平，做到學習常態化，活動不斷線，展覽評比多樣化，使之真正成為“老干部之家”。大力推進實施老干部文化養老工程，結合重大節慶開展豐富多彩的文化活動，為老干部搭建展示陽光心態、發揮余熱平臺。組織老干部走進鄉村社區、企業學校、基層單位，積極參與到革命傳統教育、黨的政策宣傳、普法知識宣講、幫困助學助殘、文明城市創建、公益事業等活動中，引領廣大老干部“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”，打造奎屯市老干部活動特色和亮點。

四是突出隊伍建設創新，著力加強部門自身作風建設。以打造一支“積極向上、激情活力、竭誠奉獻”的老干部工作隊伍為目標，開展“五比五看”主題教育活動，即：比黨性鍛煉，看理想信念是否堅定；比奉獻精神，看為老干部服務意識是否增強；比業務水平，看工作效能是否提高；比工作業績，看任務完成是否出色；比社會評價，看老干部反映是否滿意。有效提升隊伍的整體能力素質，更好地適應新形勢下老干部工作科學發展、轉型發展的新要求，展現“激情活力、熱忱奉獻、襟懷坦蕩、綠葉生輝”的老干部工作新形象。